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成都单位社保补交吗
成都社保中断有什么影响？可以补交吗？
答：根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。
一、去年8月开始买社保，今年1月离职，社保中断。现在重新上班，可以续保吗？之前社保中断有无影响？能否补缴？
【回复】：生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，不能补缴。新单位可自与您建立劳动关系之日起30日内为您办理社保增加开始缴费。参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。
二、4月辞职，8月重新上班，因此中间几个月社保没有缴纳，不知能否补缴？还有社保中断有啥影响？对新单位购买社保有影响吗？
【回复】：生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。但对新单位购买社保没有影响。详情咨询028-12333。
三、因公司经营不善，资金流通不畅，上月未给员工缴纳社保，这种情况属于社保中断吗？能否补缴？对员工社保有影响吗？
【回复】：根据成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，中断后不能补缴，并且会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，建议贵单位尽快帮员工补缴社保。
成都社保怎么补交
成都社保补交缴费的流程：
1、直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保；
2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
社保补缴需要准备的资料：
1、如果是因为没有及时申报缴纳社会保险费用而导致补缴的，需要准备参保人与公司签订的劳动合同原件以及复印件、参保人的工资发放明细单；
2、如果是经法院调解劳动监察或者劳动仲裁决定要补缴社保费用的，就需要带上相应的调解书或者裁决书；
3、如果是补交最近六个月的社保费用，用人单位可以直接去社保自助平台上面操作，此时需要带上补缴申请书、参保人的劳动合同、工资发放明细等。
个人社保补缴申办条件：
1、参保人员的年龄未达到法定退休年龄，即男60周岁、女55周岁，可以申请补缴6个月以内的社会保险费；
2、新农保、城居保政策实施时，参保人的年龄距规定领取年龄不足15年的，达到退休年龄前不足的年份应当逐年缴费。在达到退休年龄后不足的年份可以选择一次性补齐，但需要大家注意的是，补缴后的累计年限最长不能超过15年；
3、因法院调解、劳动监察、劳动仲裁等裁决后需要补缴社会保险费的；
4、根据居转户的规则需要补缴社会保险费的。
综上所述，超过4个月未缴费的不得缴纳，也就是说没有超过4个月，可以补缴前三个月的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保断交可以补交吗
通常是在职期间，单位才会帮员工缴纳社保，如果员工离职了，那么单位就不会继续为员工缴纳。那么出现这种情况，社保断交可以补交吗?很多参保人对于这个问题都是非常关注的，下面一起来了解一下吧，以及社保断交如何补交。
一、社保断交可以补交吗
可以。
社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。
第二就是在退休之前进行一次性补交，一般可以补交养老保险和医疗保险，如果达到了足够的年限，那么就不需要进行补交。
二、社保断交如何补交
1、单位补交：因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。
2、个人补交：个人补交的话是不能交全部的，只能补交养老保险和医疗保险，所以如果想要全部缴纳的话，需要找第三方社保代理机构进行补交。
3、新单位补缴：因为工作变动导致断交的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的相关部门，让其为我们进行补缴，不过这些费用是需要我们自己进行承担的。
三、社保断交需要交滞纳金吗
如果个人是因无工作单位而停止社保缴费的，不需要缴纳滞纳金。若是以为用人单位未及时足额为员工缴纳社保的，那么这种情况下，就需要缴纳滞纳金，按日万分之五进行计算。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，滞纳金从欠交的时间开始进行计算。
以上就是社保断交可以补交吗全部内容，对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐，只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。
成都单位如何给员工补缴社保
根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定，成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下：
1、年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。
2、年满60周岁但缴费年限不足15年：
a、延迟领取养老金时间，继续缴费至15年；
b、一次性趸缴至满15年，趸缴标准：以当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12％一次性缴纳。
3、距年满60周岁不足15年：按年／按月缴费或补缴，缴费不得超过15年；
4、距年满60周岁超过15年：按年或按月缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。
扩展资料：
根据成都市养老保险相关政策，养老保险参保人员如果想参加养老保险，必须按照最低年龄缴费，如果未达到最低年龄，可以申请补充缴费。具体补充付款规定如下：
1、员工参加城镇职工基本社会保险制度改革第一次在7月1日之前，2011年，到达法定退休年龄，如果贡献没有达到15年，他们可以支付剩下的一次性付款后5年的每月贡献。
2、员工参加城镇职工基本社会保险制度改革后的第一次7月1日，2011年，到达法定退休年龄，如果贡献没有达到15年，他们应该继续支付每月贡献，直到满15年，他们可以办理退休手续并获得养老金。
3、企业拖欠基本养老保险费的，应当一次性缴纳。一次性填发确有困难的，应制定填发计划，审核后报社会保险经办机构备案，严格按照计划执行。
4、政府批准生产整顿的企业，暂时无法缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可以延期缴纳基本养老保险企业缴纳的部分款项的，对延期缴纳的应及时缴纳。
参考资料来源：百度百科-成都市城乡居民养老保险试行办法
成都补缴社保
成都社保补缴分为以下几种，请继续看
第一种；一直有正常单位缴纳，因为中间离职当月或第二个月未及时缴纳社保的情况，可以通过当前单位正常补缴前一个月社保，并且养老，医疗，生育，大病，失业，均可正常使用
第二种；以单位名义在成都社保局开户缴纳后，转为个人缴纳社保未成功扣款的情况下，本人持社保卡和身份证，农业银行或者建设银行储蓄卡到所参保社保局办理补缴，补缴险种为3险，养老，医疗，大病
第三种；用人单位未按规定为企业职工缴纳社保，职工有权要求单位为其补缴，并通过证实用工劳动关系，社保局给予补缴。
本人从业人力资源行业数年，有问题可以继续追问。
成都社保电话
成都市社保咨询电话：028-12333，028-61888166。
机构名称：成都市人力资源和社会保障局办公室。
办公地址：成都市高新区锦城大道366号。
机构：成都市劳动保障大厦（市就业局、市社保局等局属单位办公地址）。
地址：二环路北一段4号。
值班电话：028-87706992、028-87706993。
与相关部门的职责分工为：
1、毕业生就业政策由市人社局（市公务员局）牵头，会同市教育局等部门制定。毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责。毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人社局（市公务员局）负责。
2、市安监局（市政府安办）负责起草全市职业卫生监督管理地方性法规、规章草案和拟订用人单位职业危害因素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关标准，负责全市用人单位职业卫生监督检查工作，负责职业卫生安全许可证的颁发管理。
负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及监督检查，负责职业卫生检测、评价技术服务机构的资质认定和监督管理，负责职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息的汇总、分析。
组织查处职业危害事故和有关违法违规行为。市卫生局（市中医管理局）负责监督管理职业病诊断与鉴定工作，组织开展重点职业病监测和专项调查，开展职业健康风险评估，负责职业病的检查和救治，负责医疗机构放射性危害控制的监督管理。
负责职业病报告的管理和发布，组织开展职业病防治科学研究。市人社局（市公务员局）负责依据职业病诊断结果，做好职业病人的社会保障工作。市总工会依法参与职业危害事故调查处理，反映劳动者职业健康方面的诉求，提出意见和建议，维护劳动者合法权益。
以上内容参考：成都市人力资源和社会保障局—公开电话