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2018年成都社保个人缴纳费用6
法律主观：
成都市社保缴费标准： 1、基本养老保险(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%(15130元)和40%(2017元)执行。(2)城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%(2017元)、60%(3026元)、80%(4034元)和100%(5043元)执行。 2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(1)用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。(2)城镇个体参保人员基本医疗保险(包括大病医疗互助补充保险)缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%(3832元)执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资(4790元)执行。
2019年个人社保缴费金额
2019年，我国个人社保缴费标准又有所调整。其中，养老保险和失业保险个人缴费比例分别为8%和0.5%，医疗保险和工伤保险分别为2%和0.5%。
2019年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。具体来说，各项个人社保缴费比例如下：1.养老保险：个人缴费比例为8%，其中，企业员工按照8%的比例缴费，个体工商户可以选择缴纳3%或8%的比例，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。2.医疗保险：个人缴费比例为2%，其中，企业员工按照2%的比例缴费，个体工商户按照1%或2%的比例缴纳，缴费基数同样应当小于或等于社会平均工资的300%。3.失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业员工和个体工商户都应当按照这一比例缴纳，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。4.工伤保险：个人缴费比例为0.5%，企业员工和个体工商户也应当按照这一比例缴纳，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。需要注意的是，上述标准仅供参考，具体的个人社保缴费标准还需要结合当地的政策规定进行综合考虑和判断。
社保缴费基数有什么作用？社保缴费基数是个人社保缴费的重要依据，它不仅决定了个人社保缴费的数额，也影响着个人社保待遇的确定。由于社保待遇的计算和发放往往是与缴费基数挂钩的，因此适当提高社保缴费基数有助于提高个人的社保待遇水平。
个人社保缴费标准是我国社会保障制度的重要组成部分，其变化与调整也直接关系到广大群众的切身利益。因此，政府和相关部门需要根据经济发展和社会变化情况，适时调整并完善相应的社保制度和政策，以确保社会保障体系的全面、平衡和可持续发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条社会保险费的缴费基数，不得低于职工本人上年度月平均工资的60%，不得高于当地职工上年度月平均工资的300%。
2018社保缴费标准
法律主观：
社保缴纳规定:1、养老保险部分：根据相关的规定，个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费，采取多缴多得的方案： 60%的档次：5932.8元/年；80%档次：7910.4元/年；100%档次：9888.12元/年；110%档次：10876.92元/年；120%档次：11865.72元/年。注意：缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。 2、医疗保险部分：城乡居民参加2018年居民医保，一档每人每年180元，二档每人每年450元。
法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
2020年成都个人社保缴费基数及档次
缴费基数和档次分别如下：
档次分为八档：从百分之五十，依次递增到百分之三百。
一，城镇户口缴费基数：
①最低基数：个人缴纳362.70；单位缴纳885.63。
②最高基数：个人缴纳1937.52；单位缴纳4676.13。
二，非城镇户口缴费基数：
①最低基数：个人缴纳1155.16
②最高基数：个人缴纳4197.96
拓展资料：
一，什么是社保？
社保就是指社会保险，是中国实行的一种对于失去了劳动能力或无力保持收入的人群的保障措施。社保只是一种宽泛的说法，详细来讲的话，社保一共包含五种保险，分别为医疗、生育、养老、失业、工伤这五种，当有人遭遇到这些情况时，就可以通过社保在一定程度上保障个人生活。
二，社保的好处？
1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用；
2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销；
3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿；
4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。
三，成都社保补缴指南
补缴条件：
单位：
单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。
个人：
参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇，并使用了不应享受的个人账户金
准备材料：
单位：
1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;
2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;
3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;
4、单位还需提交职工补缴的书面申请。
个人：
1、被补缴人的社保卡
2、经办人的身份证原件及复印件
准备以上材料去进行缴纳。
2019年社保交费时间
参保单位为职工按月缴纳五项社会保险，分别是养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五项保险按基数、比例计算缴纳。基数根据职工上年度工资总额确定，最低基数为3179元，最高基数为15891元。例如: 1、最低基数月缴纳1204.84元;其中：单位缴纳877.40元，个人缴纳327.44元 2、社平基数月缴纳2007.56元;其中：单位缴纳1461.97元，个人缴纳545.59元 3、最高基数月缴纳6022.69元;其中：单位缴纳4385.92元，个人缴纳1636.77元
2019社保缴费比例
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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