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成都单位增加人员社保申报资料
法律主观：
近来有许多人都对成都社保增员要怎么办理比较感兴趣，但其实大多数人对成都社保增员要怎么办理都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、社保如何办理增员：若单位已办理过社保开户手续，单位经办人填写《成都市社会保险参保单位职工办理社会保险登记申报表》(一式两份，加盖单位行政公章)，向参保的社保经办机构申请职工参保手续即可。开通了企业网上经办系统的用人单位，可通过网上经办系统申请。所需资料： 1.《成都市社会保险人员增加表》(一式两份加盖公章) 2.参保员工身份证复印件二、办理减员手续：所需资料：《成都市社会保险人员减少表》(一式两份加盖公章)办理流程： 1.暂停续费”录入相关资料，网上提交审核; 2.《职工异动名册表》一式二份(盖单位公章) 3.职工二代身份证复印件(盖单位公章)【离职职工本人签字】; 4.单位批准加盖公章的辞职报告或者个人离职报告(一份)(盖单位公章)【离职职工本人签字】; 5.社保局审核。总而言之，各地的社保增员办理手续是有差异的，具体可以向当地的社保局咨询!相信大家看完以上小编整理的有关成都社保增员要怎么办理的相关内容，对这一问题也有了更加全面的了解，如果大家还有什么疑问的话，也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
成都单位增加社保人员流程
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公司新增人员办理社保，在每个月的5日至25日办理。
办理参保人员增加：
参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用)
单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员(以下简称新参保人员)，另一类为调入本单位时曾在XX市参加过社会保险的人员(以下简称转入人员)。
1、新参保人员增加
(1)办理所需材料(须加盖公章)：
①身份证复印件(本市城镇人员);
②户口薄首页和本人页复印件(本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份);
因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。
(2)填报报表：
《XX市社会保险参保人员增加表》;
《XX市社会保险个人信息登记表》;
2、办理转入人员增加
(1)办理所需材料：填写《XX市社会保险参保人员增加表》;
3、办理时间：每月5日至25日;
4、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到服务大厅收缴部窗口办理。
办理参保人员减少：
参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章(其它章不能用);
参保人员在本市内转移、减少、停止缴费;
指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员(如暂时无单位接收、失业人员等)。
办理减少时所需材料：
(1)如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》(失业保险花名册)或失业保险增加表;
(2)医疗减少必须报盘;
(3)填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份(表里个人停止缴费原因请填写代码或文字);
(4)办理时间：每月5日至25日;
(5)经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件(U盘)到服务大厅收缴部窗口办理。
成都公司社保网上怎么增加人员
若单位已办理过社保开户手续，单位经办人填写《成都市社会保险参保单位职工办理社会保险登记申报表》(一式两份，加盖单位行政公章)，向参保的社保经办机构申请职工参保手续即可。开通了企业网上经办系统的用人单位，可通过网上经办系统申请。
社保申报工资填多少好
社保申报工资填1680或者2521比较好。
社保申报工资要按职工本人上年度月平均工资来如实填写，职工要以该工资水平作为其缴费基数。但是如果职工个人没有上年度月平均工资的，则以本年度月平均工资作为缴费基数；如果没有本年度月平均工资的，则以当月实际工资作为缴费基数。
个人社保缴费基数计算方法，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
每个城市的社保缴纳标准都是不一样的，这是根据当地的社会平均工资决定的。另外，一般代缴公司帮缴纳社保是要收取代办服务费的，这就跟不同的公司而定了，自己需要和代缴社保的公司确认好服务费标准以及支付形式即可。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
社保申报错误怎么取消
方法是：
1、首先登录进入电子税务局，点击社保费管理。
2、进入社保号选择，点击确定。
3、进入社保费基本信息管理，点击作废申报。
4、进入当期的作废申报界面，点击作废申报下的作废。
5、页面弹出作废申报提示，点确定。
6、最后页面就会弹出申报表作废成功，点击确定即可。
社保已申报未缴费可以减员吗
不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件。
公司不给交社保而申请劳动仲裁的流程如下：
1、申请。首先你要在公司不交社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。
申请仲裁的时候，要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并且附上劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料，不过这些提交的材料是复印件的还要带原件核对。
2、委托。要是公司没购买社保的人比较多，你们可以联合起来申请仲裁，建议可以委托不超过二名的律师参加仲裁活动。
3、举证。劳动争议案件一般由申请人提供证据，但如果因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就需要公司方面负责提供证据。
因此，是因为社保问题发生纠纷的，你就要拿出证据来了。
4、审理。在仲裁时间、地点出来后，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。如果你没有正当理由不到庭的，就会被按撤诉处理。所以，千万要记得准时出庭。
5、调解。一般地，仲裁员审理劳动争议案件会先进行调解，如果你们双方达成协议的，仲裁庭就会根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起就对你们具有法律效力。
6、裁决。如果说调解时没达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭就要及时裁决。如果你或者是你公司对裁决不服的，就要在收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉。
注意，如果15天过去，就是期满不起诉的，仲裁裁决就会发生法律效力。
7、结案。仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。要是案情比较复杂的，经批准之后还可延长30天。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。