成都单位买了社保就有社保卡了吗 成都个人社保和公司社保有什么区别

本文目录

  1. 成都单位买了社保就有社保卡了吗
  2. 成都个人社保和公司社保有什么区别
  3. 成都公司买的社保怎么查询不到
  4. 成都社保卡怎么领取实体卡
  5. 成都社保在哪个区应该怎么查询
  6. 成都社保个人缴纳和单位缴纳的区别

成都单位买了社保就有社保卡了吗

法律分析:都有社保卡的,社保卡就是证明你交了这个东西。社保卡即中华人民共和国社会保障卡,是指由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续、申领失业保险金、申请参加就业培训、申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇、在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

成都单位买了社保就有社保卡了吗 成都个人社保和公司社保有什么区别

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

成都个人社保和公司社保有什么区别

一、概念不同

由公司交的社保叫做“职工社保”;由个人交的社保叫做“居民社保”。

二、险种不同

公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险;

当我们以个人身份交纳社会保险的时候,只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用,个别地区个人可交纳失业险。

三、选择不同

公司为职工交纳社保,这是一种强制性的法律要求,对公司来说,与员工约定的自愿放弃社保,不论是何种形式,都是没有法律效力的。

而个人投保,全凭个人意愿,没有强制性的要求。

四、交费频率不同

公司为员工交社保,是按月交的,工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的,全部由企业交纳。

而个人交社保,大部分都是按年交的。

五、参保截止年限不同

一般来讲,参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保,单位女干部一般是55岁,女职工50岁,男性参保人60岁。

六、领取方式不同

企业职工累计交费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计交费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性交满15年,然后按月领取养老金。

个人交纳的养老保险,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

成都公司买的社保怎么查询不到

我记得成都的社保查询不需要身份证号码的,社保编号、密码就可以查询的,另外,你可以通过其他方法进行查询。

成都社保电话查询

成都社保局社会保险统一查询电话:(028-61888166),内容包括:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

成都社保窗口查询

请携带本人有效证件及社保卡号至成都社保局办公大厅窗口查询。

成都市社会保险事业管理局

地址:成都市二环路北一段4号

电话:028-87706807

传真:028-87706803

成都市人力资源和社会保障局

地址:成都市锦城大道366号3号楼

邮政编码:610042

电话:028-61888166

传真:028-61888166

咨询电话:(028)12333

网址:

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扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

成都社保卡怎么领取实体卡

领取方法:带上本人身份证和身份证复印件去当地银行申请。如果是没有身份证的小朋友,那么就需要监护人带上孩子的户口本和监护人的身份证去银行办理,但是监护人必须和孩子在一个户口本上。如果是新生儿就需要带上出身证明和结婚证,父母的身份证复印件和原件。

成都社保在哪个区应该怎么查询

一可以问问公司的人事部,社保是属于那个区的。二,直接上网查询一下。上网查询

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。

或者电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

成都社保个人缴纳和单位缴纳的区别

成都市社保缴纳单位和个人的换算

以单位买全社保为准,计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担12%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单位1%;

公积金:个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;

养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450

失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;

工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元

生育保险:个人无,单位6000*1%=60元

公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。

因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。

计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

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