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2018成都社保基数2193
2018成都社保基数：5969.25（元）是2017年四川省养老保险基数月平均工资；2018年养老保险的最低基数2388（元）；最高基数17908（元）其他险种基数，2018年其他险种的最低基数3255元。 2017年成都市月平均工资为5424.83333（元）；最高基数16274（元）缴费工资上限和下限标准，分别按2017年度省平工资的3和0.4执行。其他险种用人单位及其职工缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2017年度市平工资的300%和60%执行。成都社保基数调整： 1、养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 2、医疗保险：单位10%，个人2%加3元; 3、失业保险：单位1%，个人0.2%; 4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间; 5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
成都社保缴费基数4618
社保缴费基数是4618，个人缴纳养老金369.44元，单位缴纳的工资基数的20%是入统筹里。能拿多少是退休金额吧，主要需要看你的缴费年限，15年退休大概1100元左右
北京社保最低基数2019
实际上，2018年北京社保最低交多少的答案已经出炉了，具体的缴费工资基数和缴费金额如下：
一、以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。
三、以北京市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。
四、以北京市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。
五、以北京市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。
4.享受社保补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。
(二)基本医疗保险
不享受医保补贴人员，个人月缴费为414.9元;享受医保补贴人员，个人月缴费为59.28元。
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2018社保缴费标准
法律主观：
社保缴纳规定:1、养老保险部分：根据相关的规定，个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费，采取多缴多得的方案： 60%的档次：5932.8元/年；80%档次：7910.4元/年；100%档次：9888.12元/年；110%档次：10876.92元/年；120%档次：11865.72元/年。注意：缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。 2、医疗保险部分：城乡居民参加2018年居民医保，一档每人每年180元，二档每人每年450元。
法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
成都市历年社保缴费基数
最新或2022（历届）年5月30日成都市公布了最新或2022（历届）年全部单位职工平均工资为47644元/年，省平工资为49018元/年，按照养老保险最低档即40%计算，成都市养老保险缴纳基数为1634元，上限为12254元。医疗等其他保险(最低档60%)缴纳基数为2382元，上限为11911元。继公布了个人参考缴纳基数后，单位与个人具体缴纳也已出台，标准如下：
成都市最新或2022（历届）年社保企业与个人缴纳最低比例
类别缴纳比例缴纳金额（养老最低40%，其他60%）
单位个人单位个人
养老保险 20.0% 8.0% 326.80 130.72
医疗保险 6.5% 2.0% 154.83 47.64
失业保险 2.0% 1.0% 47.64 23.82
生育保险 0.6%- 14.29-
工伤保险 0.6%- 14.29-
大病保险 1.0%- 23.82-
合计-- 581.67 202.18
最新或2022（历届）年度单位缴纳社保的最低标准(养老40%，其他60%)为581.67元，个人缴纳部分为202.18元。与最新或2022（历届）年相比，单位缴纳总额由635.69减少到581.67元，减少54.92元，个人由229.81元减少到202.18元，减少27.63元。养老保险最新或2022（历届）年1-5月补扣在6月结算时一并进行，单位需要补扣197元，个人需要补扣78.8元，共计275.8元。
从最新或2022（历届）年6月起成都市个体参保(包含养老、医疗、生育、大病医疗互助补充保险)缴费金额进行调整，缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳652.34元，60%一档每月缴纳815.74元，80%一档每月缴纳979.14元，100%一档每月缴纳1142.54元。
城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。对应的4个档次，1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。
城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴
2019个人社保缴费标准
2019年，我国个人社保缴费标准又有所调整。其中，养老保险和失业保险个人缴费比例分别为8%和0.5%，医疗保险和工伤保险分别为2%和0.5%。
2019年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。具体来说，各项个人社保缴费比例如下：1.养老保险：个人缴费比例为8%，其中，企业员工按照8%的比例缴费，个体工商户可以选择缴纳3%或8%的比例，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。2.医疗保险：个人缴费比例为2%，其中，企业员工按照2%的比例缴费，个体工商户按照1%或2%的比例缴纳，缴费基数同样应当小于或等于社会平均工资的300%。3.失业保险：个人缴费比例为0.5%，企业员工和个体工商户都应当按照这一比例缴纳，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。4.工伤保险：个人缴费比例为0.5%，企业员工和个体工商户也应当按照这一比例缴纳，缴费基数应当小于或等于社会平均工资的300%。需要注意的是，上述标准仅供参考，具体的个人社保缴费标准还需要结合当地的政策规定进行综合考虑和判断。
社保缴费基数有什么作用？社保缴费基数是个人社保缴费的重要依据，它不仅决定了个人社保缴费的数额，也影响着个人社保待遇的确定。由于社保待遇的计算和发放往往是与缴费基数挂钩的，因此适当提高社保缴费基数有助于提高个人的社保待遇水平。
个人社保缴费标准是我国社会保障制度的重要组成部分，其变化与调整也直接关系到广大群众的切身利益。因此，政府和相关部门需要根据经济发展和社会变化情况，适时调整并完善相应的社保制度和政策，以确保社会保障体系的全面、平衡和可持续发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十四条社会保险费的缴费基数，不得低于职工本人上年度月平均工资的60%，不得高于当地职工上年度月平均工资的300%。