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2019年5月成都社保降费
您好！2016社保最新规定：社保降费大幕拉开，已有7省市出台措施。
今年2月以来，至少有7个省(市)按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，以降低企业成本为主要目标。
一轮社保降费大幕拉开。
3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，降幅分别是1%、1%、0.5%，预计今年可减轻企业负担约135亿元。
自今年2月以来，至少有7个省(市)按照本轮中央的统一部署已经出台了社保降费措施，其中多以下调失业险、工伤险、生育险为主，以降低企业成本为主要目标。
此外，根据对社会保险费的精简也已进入快车道。山西、湖南、山东青岛都在不久前表态，今年的任务之一，就包括研究制定基本医疗保险和生育保险合并实施方案。
“两大险种性质类似，预计生育保险会并入医疗保险中，且相比于原来两者共计8%-10%的费率，合并后费率肯定会下降，但下降空间也很有限。”中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧接受21世纪经济报道记者采访时说。
多地出台社保降费措施
作为地方供给侧结构性改革的主要措施，今年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。
以上海的调整方案为例，得到下调的均为单位缴费费率，并未涉及到个人缴费。
广东方面，降低社会保险费成本的对象主要是失业、医疗、工伤险三种，其中失业险从原来的2%降至1%，预计到今年年底为该省企业减少社保费(含住房公积金)约350亿元。
相比于广东，天津2月初印发的《天津市降低实体经济企业成本第一批政策措施》中明确，主要是下调失业、生育、工伤三类险种，缴纳费率共降低1.43个百分点。医保、养老保险也针对困难企业做了特殊安排和调整。
而根据云南日前出台的稳增长12条措施提出，省本级生育险费率下调至0.2%，降费期为今年1年;工伤险平均费率从0.93%降为0.75%;失业险从3%下调为2%。
甘肃调低的险种范围最大，将采取“五缓四降四补贴”配套扶持困难企业政策。除市级统筹的医保外，失业、工伤、生育保险费率全部下调，其中前两项分别下调1%、0.25%，生育险费率全部降到用人单位职工工资总额的0.5%以内;此外对于月平均工资低于在岗职工平均工资40%的个人，以40%作为个人养老保险缴费基数。
贵州则以降低企业缴纳失业、工伤险费率为主;江苏以降低失业险为主，今后三年降低失业险0.5个百分点。
此外，21世纪报道记者梳理发现，包括重庆、青海等省市已出台的供给侧改革意见亦明确，将调整“五险一金”征缴政策等。
对此，中国人民大学公共管理学院教授、社会保障研究所所长李珍在接受21世纪经济报道记者采访时表示，目前各地主要调整多为失业、工伤、生育保险，都属小险种，三个险种的费率总共只有工资的4%，“从减负的力度来看，目前的还是不够”。
国务院总理李克强在日前答记者问时表示，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，各地情况不同，地方可以根据实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例。
大幅度降费仍需从改革出发
从全国统一水平来看，经去年国务院先后下调失业、工伤、生育保险费率后，我国包括养老、医疗在内的社会五险费率从此前的41%降至39.25%。但全国各省市确定的社保费率实际各有不同，以上海为例，在此次下调2.5%单位缴费率后，其社保五险费率是43%，仍高于全国水平，其中单位费率32.5%，个人费率10.5%。
一位外资企业的高管在接受21世纪经济报道记者采访时说，对于单位缴纳的高额社保费，员工并不“领情”，认为这是从其工资中扣除了本应属于自己的钱。
李珍认为，这是高费率导致的悖论，政策性费率太高，使得有企业和个人通过少报瞒报工资基数等方式搭便车。“管理跟不上，实际基金总收入还是不及预期，与其这样，不如直接降费率，夯实费基，增强大家对制度的信任。”李珍说。
而作为社保五险之中的“大头”养老保险，即使在全国养老保险费率最低的广东，按照去年最低缴费基数2408元来计算，个人、企业年缴费额分别为2311元和3811元，合计6122元。
养老保险是否还有下调空间呢?在齐传钧看来，养老保险等社保的费率要做出实质性调整，在制度框架不改革的前提下是很难实施的，因为当前我国养老、医保基金本就面临收不抵支压力。
2015年，包含高额财政补贴在内，我国养老保险当期收不抵支省份已由上年的2个增至7个;医保基金与之类似，人社部近日也称，医保基金“甚至有相当一部分省份出现了当期收不抵支的状况，基金‘穿底’风险日益凸显”。
在今年两会前夕，人社部部长尹蔚民在国新办记者会上介绍，未来养老保险体系的改革将包括推行全民参保计划、推进养老保险的全国统筹、进一步完善个人账户制度、推出渐进式延迟退休年龄的政策、推进养老保险基金的投资运营、多方面筹措养老保险基金以及推进多层次的养老保险体系七个方面。
而此前财政部部长楼继伟在解读“十三五”期间医保制度的改革时表示，未来医保改革将包括健全医疗保险筹资机制和报销比例调整机制、全面实施城乡居民大病保险制度、发挥医保控费作用以及整合基本医疗保险制度和鼓励发展补充医疗保险和商业健康保险。
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2019年个人社保缴费是多少
每月最低缴纳968元。根据查询国家社会保险行政部门官网得知，2019年职工社保个人缴费为每月最低缴纳968元。社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
成都今年的社保缴费调整了吗
法律分析：社保缴费基数没有全国的规定，可以参考当地有关的政策。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。随用人单位参保人员,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资；初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资。若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为缴费基数，即为参保职工缴费基数的下限。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
成都社保每月缴费时间
成都社保1-11月的扣费时间：每月21日扣款。12月则是在15号扣款。
成都市通过银行代扣缴纳社保费的个体参保人员，1-11月为每月21日扣款，12月为15日扣款，为确保代扣成功，应在12月15日前存入足额资金。
还未办理银行代扣缴纳的个体参保人员应持本人有效身份证或社会保障卡到就近的社保基层网点或自助服务一体机办理委托银行代扣社保费；委托他人代办的，还需提供代办人有效身份证件原件。
扩展资料
2020年成都市个体参保人员基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月（不划入个人账户，不包含大病医疗互助补充保险，可享受重特大疾病医疗保险待遇）。
生育保险缴费标准为43.14元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加个体生育保险。）
基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1月-3月）申请缴纳，逾期不得缴纳。基本医疗保险、生育保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，续保时不再参加个体生育保险，基本医疗保险须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。
个人委托银行代扣社保费业务办理次月生效，每月21日（12月为15日）代扣当月社保费，请在扣款日期前存够扣款金额，避免扣款失败给您带来不便。当月扣款失败的，次月将合并扣缴，连续4个月扣款失败的，将不再扣缴。
参考资料来源：四川在线--@成都个体参保人员：注意！12月银行代扣社保费时间是15号
参考资料来源：青羊区人民政府--2020年1月起成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准
四川2020个人社保缴费标准
2020年社保个人缴费标准如下：社保应缴费用=缴费基数*费率。
1、缴费基数
每年，社会保险将在固定时间（在3月或7月）验证基准，并根据员工上一年的月平均工资来宣布新基准。
1）如果职工的工资收入高于上一年度的本地平均工资的300%，则支付基数为上一年度的本地本地职工的平均工资的300%；
2）职工的工资收入低于上年地方平均工资的60%的，以上年地方平均工资的60%为支付基数；
3）如果职工的工资在300%至60%之间，则应以实际工资为基准。不能确定职工的工资收入时，根据当地劳动行政部门宣布的上一年度职工平均工资作为缴费工资，确定缴费基数。
2、费率
1）养老保险：单位缴费率为20%，个人缴费率为8%；
2）医疗保险：单位支付率为10%，个人支付率为2%；
3）失业保险：单位缴费率为1%，个人缴费率为0.5%；
4）生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳；
5）工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
成都补缴社保的最新政策
法律主观：
以下是成都社保补缴政策：个体参保人员社保补缴规定个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的，劳动保障行政部门在每年度结束后的30日内公告或通知补缴；逾期仍未缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。居民社保补缴规定根据《成都市城乡居民养老保险试行办法》规定，成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下： 1、年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。 2、年满60周岁但缴费年限不足15年： a、延迟领取养老金时间，继续缴费至15年； b、一次性趸缴至满15年，趸缴标准：以当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12%一次性缴纳。 3、距年满60周岁不足15年：按年/按月缴费或补缴，缴费不得超过15年； 4、距年满60周岁超过15年：按年或按月缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。职工社保补缴规定根据成都养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下： 1、2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。 2、2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。 3、企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。 4、政府批准停产整顿的企业，暂时无力缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分，缓缴期满应及时补缴。