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在四川买社保在外地生孩子
可以报销的。至户口所在地报销即可。一般报销费用需出具以下几方面资料：1、医院康复出院小结及一日清单；2、交费原始正规单据；3、新型农村合作医疗证及本人的身份证；4.到场农村新农合的育龄妇女可以报销生小孩的费用。
报销是可以，不过不多的。
农村合作医保生小孩报销与社保中的生养保险不一样，报的很少很少的。
前段时间我一个农村客户生了小孩，农村合作医疗只给了200元整。
1、有个前提要了解清楚，当地的农村合作医疗是否包含生养方面费用报销，一些地方工伤、职业病、集体性食品中毒、正常临盆、计划生养(手术)等的诊疗所发生的医疗费用都不在报销范围之列。
2、如果在报销范围内，在异地生养的，需提早办理手续，经当地合管办核准后，产生的费用才可以按规定报销，否则是不予报销的。合作医疗在外地就诊产生的费用，报销比例一般要低于当地标准。这些都可以咨询参保当地合作医疗办理中心，一定要了解清楚，避免不必要损失。
是如许的，合作医疗保险最好选择在购买地就诊，并不撑持异地就诊的。因此在就诊前，征得当地医疗办理机构核准很是必要，同意之后其报销比例会比参保地报销略低一些.
另外，需要到指定医疗机构就诊，这点很重要。
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本地社保可以在外地生孩子
可以的。1、只要本人参加了生育保险，在哪生孩子没什么要求，都可以享受生育保险待遇，只是异地费用报销每个地方的政策是不同的。如果到异地工作，也可以将社保转移过去，这样可以连续计算缴费年限的。
2、生育保险的保险一般对缴纳的时限是有要求的，一般是要求缴纳1年，且是符合计划生育的才能享有。报销一般是在社保缴纳地办理。
拓展资料：
一、生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
二、生育保险具体报销流程
（一）用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
（二）生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
（三）配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
成都社保在外地生育怎么报销
法律主观：随着社会的发展，人们关注的问题越来越广泛，其中成都市异地生育保险报销手续有哪些也是人们着重关注的问题，为了帮助大家解决这方面的问题，整理了这方面的知识，希望可以给大家带来帮助。一、成都异地生育保险报销流程1、生育前到成都生育保险经办部门先办理异地生育登记备案手续;2、异地生育自行垫付相关生育费用;3、携带报销材料去当地社保局进行报销。二、成都生育保险报销比例是多少钱1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数2、假期天数(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;3、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。4、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;5、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。三、五险一个月交多少钱1、养老保险：单位按基数的20%缴纳(4000*20%=800元)，个人按基数的8%扣缴(4000*8%=320元);2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳(4000*1.5%=60元)，个人按基数的0.5%扣缴(4000*0.5%=20元)，农民工个人不缴费;3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(4000*1%=40元)，个人不缴;4、生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(4000*0.8%=32元)，个人不缴费;5、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(4000*10%=400元)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(4000*2%+3=83元);6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(4000*8%=320元，共缴640元)，若单位条件好可申请提高到10%。由以上内容可知，生育保险可以享受生育津贴、假期天数、一次性补贴、营养费等优惠政策，还可以报销相关医疗费用，所以购买生育津贴是很有必要的，但是生育保险只能由用人单位购买，职工不能自己购买。