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2019年泸州社保缴费档次
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缴费基数:
泸州2015年的缴费标准仍按2014年城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%、50%、60%、80%和100%五个档次确定，年缴费金额分别为4308元、5376元、6456元、8604元和10740元。
缴费比例：
养老保险单位：20%;个人：8%
医疗保险单位：6%;个人2%
失业保险单位：2%;个人：1%
生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：0.8%;个人：无需缴纳
2020泸州社保档次
根据四川省统计局公布的2020年度全省城镇全部单位就业人员平均工资,泸州市2021年个体参保人员缴纳企业职工基本养老保险费标准出台,分八个档次,月缴费基数下限为3416元、上限为18630元,年缴费金额为最低8198.4元,最高为44712元。
从即日起,个体参保人员可选择以下任一方式办理2021年企业职工基本养老保险费:(一)微信、支付宝缴费。缴费人可以通过微信中的“城市服务”栏目和支付宝中的“市民中心”栏目进行缴费。(二)税务征收。参保人员可通过电子税务局、“四川税务”微信公众号、“泸州税务”微信公众号、自助终端等渠道缴费,也可直接到各区县办税服务厅办理缴费。(三)银行代收。参保人员可凭居民身份证(户口簿)等有效证件前往建设银行、工商银行、农业银行、中国银行、农商银行、邮储银行、泸州银行的任一网点缴费,也可以通过以上银行的手机银行APP、网银、银行自助终端、POS机等渠道办理缴费。(四)通过“智慧泸州社保”微信公众号缴费。市社保局提醒,个体参保人员自愿选择档次进行缴费,缴费比例均为20%;因疫情缓缴,还未缴纳2020年度企业职工基本养老保险费的个体参保人员、符合规定需要一次性趸缴的参保人员,可到养老保险关系地政务中心申请办理。
泸州个人养老保险缴费档次
法律分析：泸州的缴费标准仍按城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%、50%、60%、80%和100%五个档次确定，年缴费金额分别为4308元、5376元、6456元、8604元和10740元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
泸州个人缴纳社保档次
法律分析：社保，就是我们常说的五险一金。
养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户；
医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病，大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元；
失业保险：公司每月替你交2%，自交1%；
工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交；
生育保险：公司每个月替你交0.8%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
泸州地区今年的社保缴费多少
法律主观：
缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《社会保险法》。
泸州社保个人最低缴费
法律主观：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴; 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费; 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。