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凉山州个人社保缴费基数
凉山州基础养老金:(凉山州平均工资7412+指数化平均工资7412)/2x15x1%=1111.8
凉山州养老保险个人缴纳部分:缴纳比例--8%,6365.01x8%=509.21
凉山州个人账户养老金储存额:6365.01x8%=509.21元/月x(15年x12月)=91657.8
凉山州女性50岁退休个人账户领取额度:91657.8/195=470.08元/月
凉山州男性60岁退休个人账户领取额度:91657.8/139=659.41元/月
凉山州女性50岁退休养老金:1111.8+470.08=1581.88/月
凉山州男性60岁退休养老金:1111.8+659.41=1771.21元/月
凉山州社保缴费
法律分析：参加基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资（71631元）确定。缴费基数上限为2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资（71631元）的300%（17908元），缴费基数下限为2017年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资（71631元）的40%（2388元）。参加基本医疗保险的职工，缴费基数下限按照4010.64元确定，缴费基数上限按照15039.9元确定。参加工伤保险、失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照3018元确定。其中失业保险无上限，工伤保险和生育保险的上限为15090元。
法律依据：《凉山州人民政府办公室关于印发凉山州城乡居民基本医疗保险管理办法的通知》
第七条城乡居民基本医疗保险实行个人缴费与政府补助相结合为主的筹资方式，按年度定额缴纳次年保费，依法依规所缴保费纳入医保基金管理，不予退还。
第十一条城乡居民基本医疗保险缴费标准：
每年缴费标准由州医疗保障部门、州财政部门根据国家、省政策规定公布。
今年四川凉山社保交多少
单日限额2万元。查询《社会保险法》文件信息，社保卡是用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡，截止2023年5月11日，凉山的单日限额2万元，需要解锁限额可在当地人力资源局咨询。凉山彝族自治州的首府驻西昌市，是四川省的21个地级行政区之一。
12333昆山社保查询网站
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此站为公益性质网站，是一个全国性的社保综合查询平台，目前主要提供全国的养老、医疗保险和住房公积金个人帐户查询。
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参考资料：12333社保查询网_百度百科
凉山州社保局官网
社保卡注销流程比较简单，参保人携带身份证原件及复印件到辖区社保经办机构办理注销手续即可。除了自己办理外，还可以委托他人代办社保卡注销，代办人需要携带双方身份证、社保卡原件，流程都一样。要注意的是，社会保障卡账户由社保账户和金融账户组成，所以除了注销社保账户外，还要注销掉社保金融账户。这就需要到所属参保机构开具保障卡销户证明，然后带上所需资料前往就近的社保卡发卡银行网点，办理社保卡金融账户注销业务，具体可以拨打12333提前咨询。此条答案由有钱花提供，有钱花是度小满金融（原百度金融）旗下的信贷服务品牌，靠谱利率低，手机端点击下方马上测额，最高可借额度20万。
西昌市社保局电话号码
西昌市社保局地址：西昌市大水井12号。
地图详情：
主要职责：
（一）贯彻执行国家和省劳动和社会保险工作基本方针、政策及劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保险制度改革方案；编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。
（二）制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则；代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行
（三）贯彻执行国家和省促进城乡促进的基本政策和措施；规划、指导劳动力市场的发展，组织建立、健全就业服务体系、拟定企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规则、政策，组织实施再就业工程，制定职业介绍机构的管理规则；拟定农村剩余劳动力开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的措施并组织实施；按分工制定市内中国公民出境就业和境外公民入商就业的管理规则；制定有关机构经办向外国企业驻商代表机构选派中方雇员业务的管理办法；制定外国在商机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务的资格管理办法。
（四）贯彻实施国家和省颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准；实施国家职业资格证书制度，拟定全市职业技能鉴定规定；在国家教育工作方针；政策的指导下，制定全市技工学校的发展规划和管理规则；拟定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及相关政策；制定全市职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施；制定全市劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训机构的评估认定制度。
（五）制定本市劳动关系调整的基本规则，建立和完善劳动关系调整体系；制定全市劳动合同、集体合同制度的实施规范；审核并发布全市企业劳动定员定额标准；负责全市劳动和社会保险监察工作，依法查处各类违法行为；依照国家制定的企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策，拟定相关实施办法并监督实施；参与评定国家、省、市级企业劳动模范；负责政策性安置和调配工作；参与拟定“农转非”政策。
（六）负责全市最低工资标准测算和实施；贯彻执行行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；发布劳动力市场工资指导价位；制定本市企业工资指导线；审核市属企业的工资总额和主要负责人工资标准。
（七）制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作；会同有关部门处理与劳动争议有关的集体上访、罢工和突发事件。
（八）拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
（九）拟定全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准；制定社会保障服务体系建设规划并组织实施；会同有关部门审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。
（十）拟定全市机关、事业、企业单位和社会团体补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格；负责市直单位基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险管理工作；按照属地管理原则，负责中央、省属在市登记注册用人单位的社会保险管理工作。
（十一）承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。