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2020年成都社保单位缴纳0
职工失业保险的缴费比例为1%，其中用人单位缴费比例为0.6%，职工个人缴费比例为0.4%。
工伤保险是按照行业基准费率缴纳，一类行业缴费比例为0.2%，二类行业缴费比例为0.4%，三类行业为0.7%，四类行业为0.9%，最高的八类行业为1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
四川各项社会保险的缴费基数是按照四川省2020年度全口经统计的城镇单位在岗职工平均工资来确定的。2020年四川省全口径统计的在岗职工月平均工资为74520元，平均每月为6210元，缴费下限为3726元，缴费上限为18630元。
在岗职工如果本人的实际工资低于每月3726元的，按照3726元作为缴费基数；本人的实际工资高于每月18630元的，按照18630元作为缴费基数，超出18630元以上的部分不计算为缴费基数；本人实际工资高于3726元以上，低于18630元以下的，按照本人的实际工资作为缴费工资，并参照6210元计算缴费指数。
灵活就业人员可以根据自己的经济情况，在60%到300%的范围之内选择缴费基数，但四川省是确定了60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等七个档次进行选择，缴费比例为20%，比如按照60%缴纳养老保险，每月需要缴费745.2元，如果是选择100%缴费，每月需要缴费1242元，按照300%缴费每月需要缴费3726元。需要注意的是，灵活就业人员既可以选择按月缴费，也可以按照年度缴费。到年底还没有按时缴费的，可以延期到来年的3月底之前，逾期以后不能补缴。
由于四川2021年的城镇单位在岗职工平均工资需要到2022年的7月份以后才能公布，所以只能暂时按照2020年的职工月平均工资进行核定，待2021年的在岗职工月平均工资公布以后，将启用2021年的职工月平均工资来核定的缴费基数，所形成的的差额部分将在下半年进行补差。所以四川的朋友，成都市的朋友，到了每年8月以后，一定要注意在个人的代扣代缴账户上多存一笔钱，就是用来补差因为2021年的在岗职工月平均工资公布以后产生的养老保险费补差。
综上所述，成都市2022年的社保缴费标准，已经按照四川人社办发（2021）77号文的精神，三项社会保险，包括职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数为6210元，缴费下限为每月3726元，缴费上限为每月18630元。在岗职工本人实际工资高于缴费下限和低于缴费上限的，按照本人的实际工资作为缴费基数。
法律依据
《2022年成都社保缴费标准》
第一条缴费基数：
养老保险：最低3175元、最高17317元
医疗保险：最低3463元、最高17317元
大病医疗保险：最低3463元、最高17317元
生育保险：最低3463元、最高17317元
失业保险：最低3463元、最高17317元
工伤保险：最低3463元、最高17317元
社保单位缴纳划入为0是什么意思
社保单位缴纳划入为0就是社保单位缴纳的部分，不再划入个人账户，只是个人缴费划入个人账户。因此，单位缴费的部分，全部进入统筹，单位划入部分，自然是零。
社会保险（SocialInsurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
成都市单位社保缴费标准是多少
法律主观：
一、成都单位社保缴费标准是多少缴费基数：4790*60%=2874按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2，；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06二、社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。（三）参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。（四）养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。三、企业性质指什么企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
成都单位社保扣款时间
若你是个体参保人员以银行代扣方式缴费，按成都市社保局规定，若当月的社保费用未扣款成功，正常情况下会在次月进行补扣，你需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议你在下个月扣款之日后查询缴费记录。若连续两个月未扣款成功，则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。成都市本级个体参保扣款时间：1至11月为每月21号，12月份为15号扣款。如你在区县参保，请向参保的社保经办机构咨询扣款时间，或直接拨打当地12333咨询。
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成都五险一金缴费标准
【法律分析】：一、公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税，住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社保缴纳比例：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，具体如下：
1、养老保险：(1)城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；(3)非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。2、医疗保险：(1)城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；(3)非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。6、大病医疗互助补充保险：(1)城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；(2)原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；(3)非成都农村户籍人员：自愿缴费。三、阶段性降低社保公积金缴费比例：成都市住房公积金管理中心官方发布全市成都住房公积金缴存基数调整标准。成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。成都住房公积金管理中心明确：住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
【温馨提示】
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个人如何缴纳社保
1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保
这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。 2、找正规的社保机构缴纳职工社保
这种方式的优点是可以参加五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障更加全面，同时不受户籍限制，可以在工作所在地或者居住地缴纳。
3、个人缴纳居民社保
缴纳居民社保，通常可以参加居民养老保险和居民医疗保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。