原创本文目录
2020年泸州社保缴费档次表
2021年企业职工缴费标准：月缴费金额等于本人月缴费基数乘缴费费率。
其中月缴费基数为本人上年度月平均工资百分之六十到百分之三百五个缴费档次，各个地方社保政策略有差异，缴纳比例也略有不同，通常养老保险的缴费比例为百分之二十八，医疗保险缴费比例最低为百分之四点二。
按照最低缴费基数来缴纳社保，参保人员每月至少需要保费4000乘百分之六十乘百分之二十八加百分之四点二等于772.8元，那么2021年需要的社保费用就是9273.6元。
2021年度的新农合缴费标准大部分地区都是280元一年，农村养老保险每年需要缴纳的费用其实是由参保人自己决定的，每个地区从高到低都有划分多个档次，参保人可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次，按年缴纳，多缴多得，但不得超过当地政府所制定的最高标准。
新型农村社会养老保险是以保障农村居民年老时的基本生活为目的，由政府组织实施的一项社会养老保险制度，是国家社会保险体系的重要组成部分，养老待遇由社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老，土地保障，社会救助等其他社会保障政策措施相配套，建立个人缴费，集体补助，政府贴相结合的筹资模式。
新农保基金由个人缴费，集体补助，政府补贴构成。
1、个人缴费参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准设为每年100元，200元，300元，400元，500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次，参保人自主选择档次缴费，多缴多得，国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次；
2、集体补助有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励其他经济组织，社会公益组织，个人为参保人缴费提供资助；
3、政府补贴政府对符合领取条件的参保人全额支付新农保基础养老金，其中中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予百分之五十的补助。
《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
2019泸州医保缴费
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
缴费基数:
泸州2015年的缴费标准仍按2014年城镇非私营单位在岗职工平均工资的40%、50%、60%、80%和100%五个档次确定，年缴费金额分别为4308元、5376元、6456元、8604元和10740元。
缴费比例：
养老保险单位：20%;个人：8%
医疗保险单位：6%;个人2%
失业保险单位：2%;个人：1%
生育保险单位：0.5%;个人：无需缴纳
工伤保险单位：0.8%;个人：无需缴纳
泸州社保个人最低缴费
法律主观：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴; 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费; 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
泸州社保2023年的价目表
泸州社保缴费标准2023具体如下：
1、根据社会保险有关政策，养老保险缴费数额是以个体参保人员上年度全市在岗职工平均工资为基数核定的。根据相关政策规定，个体参保人员根据自身经济条件自主选择以上年度全市在岗职工平均工资的100%、80%、60%为基数核定养老保险缴费数额；
2、个体参保人员今年缴纳的养老保险费，按照上年度全市在岗职工平均工资的100%、80%、60%为基数计算，全年缴费总额分别为9254.4元、7404元和5553.6元；双阳区个体参保人员全年缴费总额分别为6345.6元、5076元和3806.4元；
3、参保单位可以按照核定的缴费基数缴纳社会保险费；已经进行预缴的参保单位可进行社会保险费结算；参保单位可到所属分局办理人员增加、减少及退休人员养老金核定。今年仍按照上年度选择的缴费档次缴费的参保人员，可直接到吉林银行营业网点持卡缴费；缴费档次有变更的，需到市社保局个体分局办理缴费。
社保和医保区别具体如下：
1、概念不同。社保是指社会保险，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
2、功能不同。医疗保险的作用就是为参加了医疗保险的参保人提供患病时的基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。职工医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，其中单位为职工所缴纳的医疗保险费用全部进入到统筹账户当中，职工个人所缴纳的医疗保险费用进入个人账户，平时住院看病报销就是医疗统筹基金支付的。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇；目前还有部分地区有社保卡和医保卡，医保卡只能用于医疗，例如在医院住院报销结算使用，医保定点药店买药使用。而社保卡的使用范围要更广泛一些，除了包含医保卡的功能外，社保卡还记录了参保人员的基本信息，养老保险个人账户信息等；
3、发卡部门不同。医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行；
4、安全性能不同。社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高；而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。
综上所述，各地社保缴费标准不一，具体需要以当地政策为准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
社保缴费多少
法律分析：社保是由于区域不同，交费基数和交费档次不同，每年交费也是有所不同的。一线城市，二线城市的社保缴费是比较高的，退休后的工资也比其他区域高。
当地是四线城市，自费缴纳社保分两个缴费档次，60%和100%两个档次。60%交费每个月交费549元，一年交费6588元。100%每个月交费935元，一年交费11220元，两者缴费之间相差4632元，两者同时交费最低十五年，退休后的工资相差近千元。
自己交费社保，要根据自己生活所在地社保部门政策，交费基数和交费档次为准，其他区域的社保缴费只供你参考。提问者如果生活在一线城市，自己交费就会高，在偏远地区个人缴纳社保，交费就会比较低。再说也要根据自己的经济条件来决定你选择交费基数和交费档次。
自费缴纳社保分两个缴费档次：60%和100%两个档次。
1、60%交费每个月交费549元，一年交费6588元。
2、100%每个月交费935元，一年交费11220元，两者缴费之间相差4632元，两者同时交费最低十五年，退休后的工资相差近千元。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
成都市社保缴费标准
成都市社保缴费标准：
1、基本养老保险：（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%和40%执行。
（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。
2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：（1）用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。
（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资执行。