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2020年绵阳灵活就业社保缴费档次
2022年7月1日至2022年12月25日。
据达川区人社局官网公布，2022年绵阳灵活就业人员缴费时间为2022年7月1日至2022年12月25日。
灵活就业人员是指自由职业者，其工作方式自由灵活。
2023年灵活就业缴费档次
2023年灵活就业缴费档次有4个档次。
1、基本养老保险：缴费基数设置上限和下限，个人、用人单位两者缴费合计不少于最低缴费基数，不高于最高缴费基数。最低缴费基数一般在2023年调整超过2022年的2.5%，最高缴费基数一般在2023年调整超过2022年的1%。
2、基本医疗保险：缴费比例为个人缴费费率+用人单位缴费费率，费率一般在2023年按照地区情况和政策要求进行调整。
3、失业保险：缴费比例为个人缴费费率+用人单位缴费费率，费率一般在2023年按照政策要求进行调整。
4、工伤保险和生育保险：个人不缴纳，用人单位按照规定缴费。需要注意的是，由于每个地区和行业的差异，上述缴费档次和费率仅供参考，实际缴费情况可能存在差异。
灵活就业社保和职工社保的区别
1、参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险。
2、缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同。
3、缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例，自行缴纳一定比例。
4、缴费主体不同：前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用。
2023绵阳社保8个档次
绵阳市2023年社保缴费标准将有所调整，具体标准包括社保缴费基数、缴费比例和企业缴费标准。此外，未按时缴纳社保费的单位与个人将会受到惩罚及处罚。
根据绵阳市政府发布的通知，2023年起绵阳市职工社保缴费标准将会有所调整。具体的缴费标准包括社保缴费基数、缴费比例和企业缴费标准。在社保缴费基数方面，该市设定了最低缴费标准和最高缴费标准，并规定了不同岗位和行业的社保缴费比例。例如，在绵阳市，养老保险的缴费比例是8%，而失业保险则为2%。此外，需要注意的是，对于未按时缴纳社保费的单位与个人，将会受到罚款、加收滞纳金或被纳入“黑名单”等惩罚及处罚。根据相关法律法规的规定，用人单位应当在每个月的15日前为其职工缴纳社保费。如果单位未按时缴纳社保费，则可能面临罚款等惩罚措施。除此之外，绵阳市还规定了企业缴费标准，即企业应按照职工工资总额的一定比例缴纳社保费。这些规定旨在保障职工的权益，让企业能够更好地履行社会责任。
绵阳市社保政策中的“五险一金”具体是什么？绵阳市社保制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险被称为“五险”，而公积金则是“一金”。这些保险和金融制度旨在为绵阳市的职工提供更好的保障和福利，确保他们能够在不同的情况下得到必要的支持和援助。
在绵阳市，参保人员和单位应该非常重视社保缴费的问题。缴纳社保费是一项依法规定的义务，必须按照规定及时足额地缴纳。只有这样，职工才能在需要的时候得到及时的帮助和支持，而企业也能够承担应有的社会责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条用人单位应当本法规定缴纳社会保险费，不得拖欠、少缴、欺骗缴纳。
2023灵活社保缴费价格表
2022年我县城乡居民医疗保险参保617284人，户籍人口参保率达87.29%，常住人口参保率达105.7%。根据上级医保政策文件精神，2023年度居民医保个人缴费标准统一为350元/人，参保缴费期原则上为2022年9月1日至12月31日。
参保时间
2022年9月1日至2023年2月28日为集中参保期。参保人员应在集中参保期缴费。缴费参保后，自2023年1月1日至2023年12月31日享受城乡居民基本医疗保险待遇。
集中参保期结束后，动态调整的特困人员、孤儿、城乡低保对象、纳入乡村振兴部门认定的监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫人员和突发严重困难户）、脱贫享受政策人员、返贫致贫人口、一级和二级残疾人，当年出生的新生儿和职工医保中断缴费3个月内参加城乡居民基本医保的人员可以按集中参保期缴费标准参保，不设置待遇等待期。其他人员可以按集中参保期缴费标准参保，设置3个月待遇等待期。
有关人群缴费参保
1.具有本市户籍的特困人员、孤儿、一级和二级残疾人（含动态调整人员）的个人缴费部分，由旗区政府全额资助。
2.具有本市户籍的城乡低保对象、纳入乡村振兴部门认定的监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫人员和突发严重困难户）、脱贫享受政策人员、返贫致贫人口（含动态调整人员），实行“先缴后补”缴费模式，参保人员按照个人缴费标准全额缴纳个人缴费部分，各旗区按照每人330元进行资助。
3.当年出生的新生儿，执行《鄂尔多斯市医疗保障局关于进一步落实新生儿参保政策的通知》（鄂医保发〔2021〕51号）有关规定。同时，按照《鄂尔多斯市“一件事一次办”领导小组办公室关于推进新生儿出生“一件事”全流程网上办理的通知》（鄂政务发〔2022〕7号）要求，全面做好新生儿参保工作。
4.在校（在园）学生自行参保缴费，由学校（幼儿园）做好参保动员和信息统计工作，不再集中代收。
5.参保人员具有多重身份的，按就高原则资助参保。各旗区有关职能部门按照工作职责，负责代缴人群身份确认及资助参保费用的落实工作。涉及资助参保对象人员身份动态调整的，各旗区有关职能部门应及时通报医保部门并落实资助参保费用。
2023年个人社保缴费价格表
2022年我县城乡居民医疗保险参保617284人，户籍人口参保率达87.29%，常住人口参保率达105.7%。根据上级医保政策文件精神，2023年度居民医保个人缴费标准统一为350元/人，参保缴费期原则上为2022年9月1日至12月31日。
参保时间
2022年9月1日至2023年2月28日为集中参保期。参保人员应在集中参保期缴费。缴费参保后，自2023年1月1日至2023年12月31日享受城乡居民基本医疗保险待遇。
集中参保期结束后，动态调整的特困人员和辩消、孤儿、城乡低保对象、纳入乡村振兴部门认定的监测对象（脱贫不稳定户、边缘易致贫人员和突发严重困难户）、脱贫享受政策人员、返贫致贫人口、一级和二级残疾人，当年出生的新生儿和职工医保中断缴费3个月内参加城乡居民基本医保的人员可以按集中参保期缴费标准参保，不设置待遇等待期。其他人员可以按集中参保期缴费标准参保，设置3个月待遇等待期。
2023年四川灵活就业女性退休年龄
一、2023年最新退休通知
1、或许可以提前退休
一般来说,如果你是女性,想退休,至少需要55岁。
但在2023年的退休条例中,一些地方出台了女性灵活就业人员满足一定企业社保缴纳年限,法定退休年龄可达50周岁的政策。具体的企业社保期限各地不一样。比如山东、湖北、河南,要求在企业缴费满10年,安徽2年,重庆3年。
2、社保缴费年限要计算清楚
众所周知,你要缴费15年,退休后才能定期领取养老金。一些年轻时没有缴满15年的退休人员,会选择一次性缴纳。
实际上,一次性社保费按照缴纳年限分为两种,一种是3年内缴纳,一种是3年以上(含3年)缴纳,但无论哪种保费都需要物质支持,如果没有物质支持,就是非法社保费。
涉及当地一次性违规缴费的,跨统筹地区不受理关系转移,违规缴费年限不累计计算。所以违规交保费的人要注意自己的寿命是否满足15年的最低要求。如果不满15年,请提前了解,最好在2023年缓缴15年社保。
3、工龄或许可以叠加计算
世界上的行业数不胜数,其中也有从事特殊行业的。这些特殊行业的人退休的时候,有些退休情况也是可以专门计算的。
对已从事两个以上特殊工种,且在任一工种累计工作年限不符合该工种提前退休年限要求的,个人从事特殊工种的累计年限可累计计算,是否符合可按特殊工种要求较高的工种确定。
4、独生子女光荣证记得办理
参保人是独生子女父母的,退休时可申请相应的独生子女补贴。但由于各地标准不同,我们能得到的待遇也不同。比如有的地区发放一次性奖金,有的地区增加固定比例的养老金。我们退休的地方不一样,享受的待遇也不一样。
二、2023年退休的人员,养老金会有什么变化?
1、养老金计发基数更高了
对于2023年退休的人来说,养老金就该使用2023年的计发基数了,虽然目前还有公布,但从往年的数据来看,2023年的养老金计发基数,还是会比2022年的要高得,而具体能高出多少,咱们还是要以当地公布的数据为准的。
总之,在2023年办理退休的人员,使用的养老金计发基数会更高一些,在计算基础养老金和过渡性养老金时,计算的金额也会提高不少的。
2、机关事业单位退休人员的补发比例改变
从2014年10月开始,机关事业单位的养老保险就开始改革了,参保人员也开始缴费了,同时开始的还有“十年过渡期”,在十年过渡期之内办理退休的中人,养老金就会按照新老办法对比的方式确定,那在2023年退休的机关事业单位人员,正好是在十年过渡期的第九年,对于养老金的补发比例也会有所改变的。
相信大家也都知道,从2014年10月份开始,机关事业单位的退休中人在计算养老金时,对于新办法高于老办法的部分,每年补发的比例都是不同的,在2022年退休是补发80%,在2023年退休,补发比例则就变为90%了。
三、2023年养老保险新规定
提到退休,不可或缺的就是养老保险了。10月大会上也再次强调社保问题,在报告文字版第九章第三段《健全社会保障体系》中强调:社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器,要完善基本养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系。
这无疑是社保方面的重大利好消息,可以预判,未来一段时间,社保方面的利好政策会不断出台,满足人们对美好生活的向往。比如,进入11月,北京等地区都出台了一系列社保、医保、养老金等方面的利好政策。
可以预判2023年养老金会继续上涨。这是因为:物价指数继续上涨,尤其是食品价格指数大涨7%;全国平均工资上涨5.1%;根据保险法,物价和工资上涨,养老金也要适当上涨。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人颂耐旦相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连野扰续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。