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2020成都职工社保缴费档次表
法律主观：
成都城镇职工社保缴费标准与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、成都市城镇职工社保缴费标准(一)比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。(二)基数养老保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限：16179元、下限：2697元)医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数缴费工资上限和下限标准，分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限：16179元、下限：3236元)。二、成都社保异地转移流程 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都城镇职工社保缴费标准还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
2021年成都社保缴费标准
参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。社会保险个人主要缴纳养老金（8%）、医疗金（2%）、失业金（1%）。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
四川省成都市单位社保有几个档次
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2016年成都市人社局(微博)公布了最新的度用人单位及职工社会保险缴费和度个体参保人员社会保险缴费标准。成都市今年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资，从今年1月起按49018元执行。城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。
四川省统计局公布了度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为49018元(以下简称“全省职工平均工资”);成都市统计局公布了成都市城镇全部单位就业人员平均工资为47644元(以下简称“成都市职工平均工资”)。成都市度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资也随之调整。
城镇个体参保人员申报缴费档次涉及的上一年全省职工平均工资，从今年1月起按49018元执行。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。
城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。对应的4个档次，1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。
城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行，其中：按统账结合9.5%比例(含大病医疗互助补充保险)缴费的，以3176元(月平均工资的80%)为月缴费基数，月缴费金额301.72元;按住院统筹4%比例缴费的，以3970元为月缴费基数，月缴费金额158.8元;生育保险缴费比例为0.6%，以3970元为月缴费基数，月缴费金额23.82元。
养老保险缴费档次
事实上，社会养老保险是为劳动者的晚年生活提供基本生活需求的一款保险。其中，社会保险的月缴费标准为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。其中，最低档的缴费金额共548.57元；一档（60%）月缴费金额为692.37元；二档（80%）月缴费金额为835.97元；三档（100%）月缴费金额为979.77元。
社会养老保险的缴费是由个人和单位共同按照不同的比例进行承担。其中，单位缴纳养老保险的比例为20%，个人缴纳养老保险的比例为8%。一般情况下，社会养老保险金的领取一般需要符合社会养老保险的领取条件，即一是个人累计缴费年限达到15年或以上；二是本人必须达到退休年龄并且办理了退休手续，其中，退休年龄一般为男60周岁，女50周岁；三是单位和个人依法参加养老并履行缴费义务。
其中，社会养老保险是由单位和个人共同进行承担。不过，社会养老保险也可以以自由职业者身份进行参保。不过，需要注意的是，以个人身份参加社保，只能购买养老保险和医疗保险。
综上所述，社会养老保险的缴费档次，主要分为四个档次，即最低档、一档、二档、三档。参保人可以自主选择档次，只要缴费满15年，并且达到法定退休年龄，即可按月领取养老金。对于不同档次的缴费，政府将给与不同额度的补贴。其中，每人每年最低补贴标准为缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。按最低缴费补贴标准给予参保人员的缴费补贴，省级财政承担20元，其余部分由县承担。
此外，有条件的县市区可在省里规定统一补贴标准的基础上，适当增加补贴。如果参保人不幸身亡，个人账户的资金余额可以依法继承，不再剔除政府补贴。
个人能买职工社保吗
每个在职场上奋斗拼搏的人都是为了给自己创造一个更好的未来，但在工作中总是不可避免的出现一些意外给我们带来伤害，而社保能保障我们一定的权益。那么，个人能买职工社保吗?请继续阅读以下由我为大家仔细归纳整理的相关知识，希望对大家有所帮助。一、个人能买职工社保吗
个人也可以以灵活就业者的身份参加职工社保，是另一种参加城乡居民社保。根据相关法律规定，我国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
一般来说，个人是可以缴纳社保的，只是比较麻烦，相对来说费用也比较高。灵活就业者是可以直接到社保局缴纳职工社保的，但是只能缴纳医疗保险和养老保险，相对在公司上班的人员来说还是不一样的。那么个人要是想和在公司上班一样缴纳五险也不是不能，可以找社保代缴机构来操作，享受和在单位上班人员一样的福利待遇。
二、职工社保和个人社保的差别是什么职工社保:由用人单位为员工缴纳的社保，社保的缴纳费用是两者共同承担的。职工社保包括:养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险五个险种。
个人社保:是指在户籍所在地没有在企业单位工作，然后自己去社保局办理的社保，个人社保只能缴纳养老保险与医疗保险两项，社保费用由个人自己承担。
三、个人怎么买职工社保?
个人在一些情况下需要购买职工社保，但是有没有工作单位给缴纳要怎么办呢?对于这个问题，其实很简单，现在有很多专业做社保代理的公司，只要将社保挂靠在其单位。就可以缴纳职工社保了，但是个人缴纳职工社保的话，个人和单位的缴纳费用都是需要自己承担的，还有社保代缴公司的服务费用。
以上就是为您整理的个人能买职工社保吗的相关法律知识了，综上所述，我们可以知道个人也可以以灵活就业者的身份参加职工社保，是另一种参加城乡居民社保。
居民和职工社保哪个好
居民和职工社保相比，职工社保比较好。
两者的区别与优势对比：
1、社保包含的项目及办理办法
职工社保：
职工社保包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、意外险五个险种；一般正规的单位会按员工实际的工资金额申请相应的社保基数，公司每月绑定的社保账户会直接扣除当月的社保缴费金额，公司会从员工的工资里扣除员工自己承担的那部分；
其中整个社保费用公司承担大部分，员工自己承担小比例部门；
居民社保：
需要自己到经办机构缴费。可以选择缴费档次和缴费方式，目前有4个档次，缴费方式有按月缴费和按年缴费，保险的种类有养老保险和医疗保险两个；
2、缴费时间
必须累计缴费年限满15年才能享受养老保险的待遇。
3、养老金区别
职工养老保险需要达到国家规定的退休条件并办理相关手续，一般来说，男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，还有一些特殊情况导致的提前退休。
从待遇领取上来看，目前职工养老保险的水平要远远高于居民养老保险。
以2017年北京为例来说，职工养老保险的平均水平是3770元/月，居民养老保险则要少得多，今年两次上涨后的基础养老金为610元/月，福利养老金为525元/月。不过，居民养老保险还有一部分是个人账户养老金，但这部分钱也不多，所以整体上还是要比职工养老金的水平低。
扩展资料：
1、退休年龄：
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
2、养老保险
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
参考资料来源：百度百科-职工退休年龄
参考资料来源：百度百科-养老保险