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2021年成都社保减免优惠政策
不会，2020年成都初期社保减免政策只是规定到6月底，但是因为疫情持续性影响，全国都延长了社保减免的政策时间，一直推迟到2020年12月底。但是从现在疫情控制的情况来看，各个城市的疫情控制都比较好，没有大面积出现疫情的情况，而且多数公司都已经恢复了正常的工作，所以2021社保减免政策不会执行也是必然的结果
法律依据：按照《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》规定，基本养老保险、失业保险、工伤保险免征和缓缴政策将执行到2020年12月底。2021年1月恢复正常。
2021年社保减免政策到什么时候
法律分析：1、失业保险：降低费率，再延长一年至2022年4月30日；
2、工伤保险：考虑到部分企业压力很大，规定阶段性降低费率，延长1年，也是到2022年4月30日。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
成都疫情社保减免政策2020标准
疫情期间社保减免政策2020通知
疫情期间社保减免政策2020通知，社保缴费只减免企业，个人缴费部分不减免；据了解，人社部、财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发〔2020〕11号）和国家医保局、财政部、税务总局印发《关于阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见》（医保发〔2020〕6号），这两个文件，均已明确指出：
只对单位缴费部分予以减免，职工个人缴费部分不得减免，企业缓缴社保长6个月，个人缴费记录不中断，且企业社保减免政策有3个档次划分：【免】，【减】，【缓】
【免】从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。
【减】湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。
【缓】受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
四川疫情期间社保减免政策
疫情社保减免优惠政策文件
疫情社保减免优惠政策文件，根据国务院文件精神，国家劳动和社会保障部及时推出社保减免政策，2-6月份，对于国内中小型企业的三险（养老、失业、工伤）可以减免，住房公积金可以延迟缴纳
1、养老保险
众所周知，职工社保每个月都会扣工资，就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分，养老保险每月扣除由（个人缴纳8%）和（单位缴纳16%）两部分组成。
而通知中规定，减免的大头是（单位缴纳的16%），而员工个人缴纳的那一部分，还是正常扣除，企业每月只要按时扣除了员工扣除，不存在养老险断交，损害员工权益的问题。
2、失业和工伤险
失业和工伤险，交费比例相当低，单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%，翻开我们的工资条就会发现，即便工资再高，个人缴纳部分多几块钱或者几十块钱，完全是不会受到影响的；
3、公积金暂缓
对于工作单位缴纳了公积金的小伙伴们都清楚，自己缴纳和公司缴纳的钱是相同的，假设个人缴纳500，加上单位那部分，账户有1000元余额，一次性给付到你的账户中，如果公司申请暂缓公积金。
对于有房贷的人群来说，是会有一定的影响，不过国家也声明了，疫情时公积金贷款还不上者，不做逾期处理。
以上就是关于疫情社保减免的相关内容，希望能对大家有帮助！
成都社保补贴政策2021怎么申请
法律主观：
条件： 1、就业困难人员中的“4050”人员（每年12月31日前，女满40周岁，男满50周岁）持《就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。 2、符合社保补贴政策的人员，补贴标准为其实际缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的12。除对首次申请距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可以延长至退休外，其余人员最长不超过3年。申请要求：由本人持相关资料直接向档案托管机构申请，各级档案托管机构审核个人资料原件，资料原件即核即还，资料留存复印件。所需资料有：1、西安市就业困难人员社保补贴申请表》（两份）；2、本人身份证原件及复印件； 3、本人户口本原件及复印件（复印件包括户口本首页及本人页）； 4、本人社会保险缴费凭证原件及复印件； 5、《就业失业登记证》原件； 6、人社部门要求的其他相关资料。《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
40 50人员社保政策
根据《4050人员退休新政策》规定：就业困难人员享受社保补贴，对距法定退休年龄不足5年的可以享受到退休，其他人员最长不超过3年，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
4050人员旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位，以市场化、社会化的运作机制，促进其就业。
每人只能申请一次，比如参加了4050以后，又有单位给交了社会保险，则现有的4050补贴自动停止不再发放，以后即使再度失去单位给你缴纳社会保险也不可以再申请了，补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
4050人员退休新政策啥意思有什么好处?
4050人员是指周岁女满40周岁，男满50周岁的灵活就业人员，男职工法定退休年龄是60年，不是55岁，目前全国还执行4050人员社保补贴2008年至2010年都可以办理。符合条件需要持身份证到当地社区办事处咨询并办理，只需交个人部分，国家给予补贴。但如果你以前交过保险，需要将中断期间的社保补交齐，或者到60岁退休时要累计交够15年才能享受，否则退休时只退还个人部分，不享受退休金。
总结国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。