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2021成都社保申报工资最低标准
2021年成都个人社保缴费标准表具体如下：
1、基本养老保险最低缴费基数3175，最高缴费基数17317，单位承担比例16%，个人承担比例8%；
2、失业保险最低缴费基数3463，最高缴费基数17317，单位承担比例0.6%，个人承担比例0.4%；
3、基本医疗保险最低缴费基数3175，最高缴费基数17317，单位承担比例6.90%，个人承担比例2.00%；
4、大病医疗保险最低缴费基数3175，最高缴费基数17317，单位承担比例0.60%。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
2022社保基数一览表
全国各省2022年退休计发基数：
这是退休人员退休时用来计算基础养老金的一个数据，根据职工养老保险待遇计发办法，基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，所以，2022年的退休人员，养老金计发时自然要使用2022年养老金计发基数。
当年养老金计发基数跟上年度当地职工平均工资其实是一个数据，所以，2022年养老金计发基数，其实也就是2021年职工平均工资数据，两者是同样的数据。之前计发基础养老金时，叫法就是退休时上年度社会平均工资，而现在为了方便理解，所以，叫法改为了退休当年养老金计发基数。
这是退休人员退休时用来计算基础养老金的一个数据，根据职工养老保险待遇计发方法，基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，所以，2022年的退休人员，养老金计发时自然要使用2022年养老金计发基数。
当年养老金计发基数跟上年度当地职工平均工资其实是一个数据，所以，2022年养老金计发基数，其实也就是2021年职工平均工资数据，两者是同样的数据。之前计发基础养老金时，叫法就是退休时上年度社会平均工资，而现在为了方便理解，所以，叫法改为了退休当年养老金计发基数。
近期，多个省份发了2022年养老金计发基数，也就是2021年平均工资数据。其中，根据西藏人社厅发的数据，全区上年度职工月平均工资”为9900元。9900元就作为养老保险待遇计发的依据，也就是2022年养老金计发基数，这比2021年养老金计发基数8839元上涨了1061元。
根据上海人社局的数据显示，2021年社会平均工资为11396元，这也就是2022年养老金计发基数，比2021年养老金计发基数10338元提高了1058元。
根据贵州人社厅的数据显示，贵州2021年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资81570元，折合每月为6798元，这也是2022年养老金计发基数，比去年计发基数6379元的提升了419元。
随着2022年养老金计发基数的出炉，对于在计发基数之前退休的2022年退休人员来说，他们的养老金会按照这一基数重新核算。由于这些退休老人的养老金暂时是按照2021年养老金计发基数来计发的临时养老金，而2022年养老金计发基数普遍上涨，所以，重新计算之后的正式养老金就会高于临时养老金，因此，他们到手的养老金就会变多，因此，之前少发了养老金，现在就要补发差额。
至于能补发多少养老金，因人而异，因为每个人的缴费水平、缴费年限条件不一样，补差金额也不一样。由于变动的只是养老金的计发基数，所以一般只涉及基础养老金的变动，不涉及个人账户养老金的变动。
我们可以通过一个案例来说明：上海退休人员老李，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年，2022年2月份退休，没有过渡性养老金。那么在他退休时，2022年养老金计发基数尚未公布，所以暂时使用2021年养老金计发基数10338元来算基础养老金，也就是基础养老金=10338×(1+1)÷2×30×1%=3101.4元。而在2022年养老金计发基数公布之后，重算后基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3418.8元，变多了317.4元。如果是在8月份补差，那就需要补发从首次领取养老金之日开始的少发的养老金，2月份退休，3月份领取养老金，所以，需要补发3-7月的养老金，也就是5个月的养老金，所以需要补发1587元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
申报工资就是缴费基数吗
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保申报工资是单位在一个年度中所有人员的最低工资标准，比如某清洁工最低工资是950，某业务员的最低工资是1100元，而不是公司人员的实发工资，例：以下是2018年对申报工资的相关规定。
用人单位应当以职工2017年度月平均工资作为申报2018年度社会保险缴费工资的依据，如实申报，无上下限的限制，不得瞒报、漏报。作为申报依据的职工月平均工资，包括各单位支付给职工的劳动报酬及其他根据有关规定支付的工资，无论计入成本与否，无论按照国家规定列入计征奖金税项目与否，无论以货币形式支付与否，均列入工资总额的计算范围。新的缴费工资基数将于7月起生效，为期一年。
成都社保7月份调整基数
2022年7月成都社保开始执行新标准。四川2021年城镇全部单位就业人员平均工资为81420元（6785元/月），依此工资基数，四川社保养老保险部分按60%计算，成都市2022年养老保险基数下限为4071元，上限为20355元（平均工资的3倍）；医疗等其他保险方面，最低档60%缴纳基数同样为4071元，上限为20355元。若社保申报工资超过上述最低基数，则按实际工资据实缴纳。
2022年度单位缴纳社保的最低标准（基数的60%）为1017.76元，个人缴纳部分为423.38元，每月共计1441.14元。与年初相比，单位缴纳总额由931.51元增加到1017.76元，增加86.25元，个人由387.5元增加到423.38元，增35.88元；与去年11月起相比，单位缴纳总额由881.91元增加到1017.76元，增加135.85元，个人由362.7元增加到423.38元，增60.68元。
一、关于工伤保险比例，新标准根据一到八类行业相应调整为用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为0.1%，最高为1.425%。
二、灵活就业人员方面，养老保险共分7个档次，按2021年度“全口径省平工资”81420元计算(月平均工资6785元)计算，2022年养老保险缴费为60%档：缴纳基数4071元，月缴费814.20元；80%档：缴纳基数5428元，月缴费1085.60元；100%档：缴纳基数6785元，月缴费1357.00元；150%档：缴纳基数10178元，月缴费2035.60元；200%档：缴纳基数13570元，月缴费2714.00元；250%档：缴纳基数16963元，月缴费3392.60元；300%档：缴纳基数20355元，月缴费4071.00元。医疗保险方面，按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的80%(5428元/月)执行；生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的100%核定(6785元/月)。
三、公积金方面，成都市2021年城镇非私营单位就业人员平均工资为111159元，折合月平均工资9263.25元，公积金缴纳上限为27790元/月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
社保最低工资基数
社保最低档每月为所有工资性收入所得的月平均额的60%。一般来说，隶属的社保局不同，所缴纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60%、80%与100%三个档次。
社保最低一档即为社保缴费基数下限。社保局按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。并确定社保缴费的上下限。不同地区的社保社保缴费上下限是不同的，即社保最低基数不一样。
以北京为例，2022年社保最低缴费基数为5869元。按照规定社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。个人要承担3元大病保险，单位还要承担0.2%工伤保险和0.8%生育保险。如果是按照最低北京社保调基的标准缴费，那么社保单位要缴纳1555.29元，个人要缴纳619.25元。
缴费基数4250元每月交多少
缴费基数4250元每月需要缴纳的保费如下：
1、职工社保
在职员工有固定工作单位参保的，养老保险费用会由公司承担大部分的缴费，个人仅出现承担8%左右的缴费比例，那么一个月就是4250* 8%，需要340元的养老保险费用；
2、个人参保
个人以灵活就业身份参加职工养老保险的，需要承担20%左右的缴费比例，那么一个月需要的保费为850元。
社保缴纳基数的计算方法如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保缴纳比例具体如下：
1、养老保险
（1）单位缴纳比例20%；
（2）个人缴纳比例8%；
2、医疗保险
（1）单位缴纳比例9%+1%；
（2）个人缴纳比例2%+3；
3、失业保险
（1）单位缴纳比例1%；
（2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；
4、生育保险
（1）单位缴纳比例0.8%；
（2）个人不缴费；
5、工伤保险
（1）单位缴纳比例0.8%；
（2）个人不缴费；
6、公积金
（1）单位缴纳比例12%；
（2）个人缴纳比例12%。
综上所述，社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。