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成都企业社保包括医保吗
不可以，缴纳医疗保险必须要买社保。养老最低缴纳15年，医疗女性最低20年，男性最低25年。可以缴养老保险可以不缴医疗，但缴医疗保险必须两者一起缴纳。
养老医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
职工医疗保险办理流程;
1、用人单位按照市人力资源社会保障局的规定，向指定的社会保险经办机构办理基本医疗保险登记手续。其中，新设立的用人单位，应当在设立之日起30日内，办理基本医疗保险登记手续。
2、用人单位依法终止或者基本医疗保险登记事项发生变更的，应当自有关情形发生之日起30日内，向原办理登记机构办理注销或者变更登记手续。
3、社会保险经办机构在办理本条前两款规定的手续时，应当根据市人力资源社会保障局的要求进行审核，并按照规定，及时将用人单位的登记、变更登记或者注销登记情况告知市医保中心。
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企业社保包含医保吗
社保里面包含医保。因为社保一般包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险。而医保是社保中的一种，可以保障参保人员在发生疾病时获得物质的帮助。医保一般是指，医疗保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。一、关于社保的概念
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
二、社保和医保有什么区别？
1、社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。
2、医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。同时，医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。
三、社保包括医保吗？
首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金，所以肯定包括医保的。你可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位申请参保医保，且协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。如果说个人参保，只能在户口所在地医疗管理中心才可以。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
成都社保包含哪些保险
社保包含了哪几种保险
社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下：
（1）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
（2）基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
（3）失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。说明如下：
（1）工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
（2）生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
社保可以转回去，自己继续交。如果公司不办生育险，可以考虑换一家能够提供五险的公司，也可以自己提前买保险。
社保和医保是一张卡吗
是的，现在医保卡和社保卡是一张卡，也就是社会保障卡。国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码，社保卡有医保的作用，同时其他几种社会保险也是在社保卡账户里面。社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。相关法律依据有《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
成都医保要缴满多少年
连续不间断缴纳基本医疗保险费不足15年，或累计缴纳基本医疗保险费不足20年的，应按规定继续缴费至连续缴费年限达到15年，或累计缴费年限达到20年。
成都个人社保和公司社保有什么区别
一、概念不同
由公司交的社保叫做“职工社保”;由个人交的社保叫做“居民社保”。
二、险种不同
公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险;
当我们以个人身份交纳社会保险的时候,只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用,个别地区个人可交纳失业险。
三、选择不同
公司为职工交纳社保,这是一种强制性的法律要求,对公司来说,与员工约定的自愿放弃社保,不论是何种形式,都是没有法律效力的。
而个人投保,全凭个人意愿,没有强制性的要求。
四、交费频率不同
公司为员工交社保,是按月交的,工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的,全部由企业交纳。
而个人交社保,大部分都是按年交的。
五、参保截止年限不同
一般来讲,参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保,单位女干部一般是55岁,女职工50岁,男性参保人60岁。
六、领取方式不同
企业职工累计交费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计交费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性交满15年,然后按月领取养老金。
个人交纳的养老保险,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。