成都企业什么时候交社保卡 成都企业社保开户办理流程

成都市企业社保缴费档次

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

最低档(40%):

326.8(养老保险)+301.72(基本医疗及大病互助)+23.82(生育)=652.34元

一档(60%):

490.2(养老保险)+301.72+23.82=815.74元

二档(80%):.

653.6(养老保险)+301.72+23.82=979.14元

三档(100%):

817(养老保险)+301.72+23.82=1142.54元

说明:

1、社会保险的构成:月收入*28%其中国家10%单位10%个人8%

如果你没有单位或者单位没给你买社保则承担18%(个人+单位)

基数则按照上一年度当地平均工资计算(即2013成都市人均可支配收入*18%)

2、这是个人(自由职业者无业人员)参加社会保险和医疗保险的缴费表,不包括原国有企业下岗职工,自分流人员。

3、如果你只购买养老保险,不购买医疗保险,则按照各档的养老保险缴费。

成都企业社保开户办理流程

法律分析:向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:

1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份。

2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份。

3.填写社保申报表两份并加盖公章(申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取4.参保人员身份证复印件一份。

成都企业什么时候交社保卡 成都企业社保开户办理流程

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

成都医保交后什么时后可以办卡

法律主观:

在日常的生活与工作中,人们对于成都市社保卡该如何缴医保也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由小编为大家带来关于成都市社保卡该如何缴医保的解答,希望对大家有所帮助。一、个人上社保怎么交医保 1、如果是城镇居民的话,购买城居医疗保险,需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记,即可购买。 2、农村居民可以参加农村合作医疗,一般村委会会通知你什么时候交,会统一办理。 3、如何你是个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!二、个人办理医疗保险的三种情况 1、无工作单位的人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,只能参加养老保险和医疗保险养老保险和医疗保险的缴纳。有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和两张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!! 2、自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。 3、医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的42%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%。相信大家看完以上小编整理的有关成都市社保卡该如何缴医保的相关内容,对这一问题也有了更加全面的了解,如果大家还有什么疑问的话,也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助!如果您还有任何疑问,欢迎到进行法律咨询,祝您生活愉快!

成都社保一般什么时候扣费

一般当月的社保是由当月缴纳的,生效日从当月缴纳的1号算起。扣缴时间一般在月底20多号左右,根据你的社保缴费单上的扣缴日期为准。医疗也是当月生效,这个生效能只的是你缴纳累计年月的生效日。但是报销住院的时候需要缴纳满6个月不满一年可报销2000元以内,满一年者可报销80%,缴费年限15年以上的:85%,退休人员:90%。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

猜你喜欢