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成都企业为员工缴纳社保标准
【法律分析】
成都最低社保缴纳标准：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。1、养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。2、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为3236元，缴费基数上限为16179元。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
成都个体工商户可以买社保吗
本人带身份证、银行卡（各区社保局联系的银行不同。根据情况办）和本人到就近的社区街道办就可以参加个体参保。
注意：
1、如果你是外地身份证，办事人员可能会要你有其他手续，因为社保是地方性的结算的。外地来成都参保，就以为着增加成都的负担。所以他一般会找借口拒收，或者推荐你到其他区去办。
2、银行卡是为了托收社保费用的。你也可以每月跑一趟交现金，你自己决定。
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成都公司不买公积金合法吗
是必须购买。单位必须给员工缴纳公积金。
根据《住房公积金管理条例》
第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
成都公司缴纳社保最低标准
成都社保最低标准包括五险一金，不同险种缴费比例不同。2021年在成都缴纳社保的最低工资标准是2200元。
成都社保最低标准按照国家社保政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金六部分。其中，养老保险由单位和个人按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位14％，个人8％；医疗保险由单位和个人按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位10％左右，个人2％左右；失业保险由单位按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位0.5％，生育保险由单位按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位0.8％；工伤保险由单位按照职工工资总额的比例缴纳，比例为0.2％至1.2％不等，住房公积金由单位和个人按照缴费基数的比例缴纳，比例为单位7％，个人7％。不同险种的缴费比例和缴费基数不同。2021年在成都缴纳社保的最低工资标准是2200元，按照该标准缴纳五险一金后，单位和个人需要支付的缴费金额也相应发生变化。需要注意的是，企业可根据自身实际情况再次义务性补缴，以提高职工的社保待遇水平。
如何办理成都社保？首先，单位需与社保经办机构签订《社会保险登记证》，确定缴费基数和险种。然后，在规定时间内将社保费用缴纳至指定账户，完成本次缴费。此外，还需办理职工档案设立、参保证明等相关手续。具体办理流程可咨询当地社保经办机构或第三方社保代理机构，以确保办理无误。
成都社保最低标准包括六项险种的缴纳，不同险种缴费比例和缴费基数不同。2021年在成都缴纳社保的最低工资标准是2200元，单位和个人需要按照规定比例缴纳相应的社保费用。办理成都社保需要与社保经办机构签订相关协议，并按照规定时间内将社保费用缴纳至指定账户，同时需办理相应的手续。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
成都公司买社保最低是多少钱一个月
你好！成都社保每月缴费最低标准：单位：每月缴费736.91元(有雇人的个体工商户是569.65元)；个人：每月缴费269.16元。其中包含老保险、医疗保险、还有大病医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。希望对你有帮助。
成都社保个人缴纳和单位缴纳的区别
1、以个人身份参保和以企业参保，最直接的区别是：以企业参保，可以购买“工伤、失业、生育险”。个人身份，只能购买“养老，医疗”。而工伤、失业和生育险，无疑也是很重要的，例如上下班过程中受伤。
2、再说缴费基数，两种都是可以选择的，缴费基数的上、下限分别是“上年度社平工资”的60%、300%。至于公司买社保会比你个人买便宜，需要你好好掂量一下，毕竟挂靠公司除了收取为你购买养老、医疗保险的支出，还要为你买工伤、失业、生育，还要再赚你一笔。结果肯定比你自己买高很多。你所说的1300元和850元，是因为两都选的档次不一样，一个是高档品，一个是地摊货，放在一起比价格很不合适。
3、养老、医疗这一块的待遇，不区分公司或个人购买，但是都认同一点”多缴多得“。