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成都从公司离职社保怎么办理
辞职后自己交社保有两种方式：
1、以灵活就业人员身份交社保
辞了职的个人要想自己继续交社保的话，首先你要有本地户口才有办理灵活就业人员社保的资格，外地户口的话是没有办法直接到社保机构办理灵活就业社保的。另外灵活就业社保只能够交养老保险和医疗保险这两种。办理时需要携带身份证原件和复印件、户口簿原件复印件和三张1寸的蓝底彩照以及与原单位解除劳动合同证明书等资料前往当地社保局进行灵活就业社保。
2、自己找社保公司代缴
社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险，社保代缴的好处在于：方便，不限制户口所在地。想交就交，找到工作随时断；用手机即可完成参保，不用前往社保局办理。建议可以采用代缴的方式，由专业的人力资源公司来帮忙代买社保，这样是和在职员工社保是一样的。
现在社保代缴公司有很多，要如何挑选合适的社保代缴平台？首先选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。
社保如果从公司离职了怎么办
法律主观：
劳动者从公司离职后，社保可以进行转移。若是劳动者找到新的工作岗位的，可以直接办理社保的续接手续。而原公司应在解约后的十五日内依法为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
成都外地人离职了继续交社保
离职后的社保应该怎么交?
本地户口的可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。外地户口的，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金;如果是个体工商户，可以以个体工商户身份缴纳五险，但是无法缴纳公积金。
相关延伸问题解答：离职后断了几个月社保，新公司可以帮补缴吗?
这个要看你们签订合同的日期：若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保。部分城市即使不做补缴，也不影响往后缴纳社保和公积金，少部分城市允许个人补缴，但也有时间、户籍的门槛，具体要看当地政策。
离职后，原单位拖欠几十万社保费，导致社保关系无法转出，新单位不能续保，怎么办?
1、假如原单位仍正常经营，只是由于资金周转困难等原因造成欠费，那么原单位进行个人清欠后，办理停保手续，即可进入新单位续保。
2、假如原单位工商营业执照尚未注销(或吊销)，但已关门倒闭或者名存实亡，
有正式离职证明的，个人清缴离职之前的欠费后就能从原单位停保进入新单位参保。没有离职证明的，待所属城区管理部确定单位参保情况和员工离职时间后，再进行清欠。
离职换了省，社保怎么处理?
1、在原来的城市离职后社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除。
2、无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地;
3、更换城市后，原来的医保卡会暂时不能使用，里面的余额也暂时封存，等到你重新缴纳后才可以进行报销(各地政策也有差异，有的地方规定如果断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法进行报销)。
4、在新的城市，找到工作单位后就可以直接参保，首次在这个城市参保，还可以办理社保卡。
离职后，社保和公积金断几个月有没有关系?
社保中断多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。
现在离职跳槽是很常见的事情，但是在社保关系上可千万不能含糊，一定要考虑好社保断交后可能会出现的状况，以及怎么去处理这些问题。
离职社保可以自己交吗
可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以“自由职业者身份”在个人灵活就业窗口缴纳养老和医疗保险。个人灵活就业社保需要自己承担“单位+个人”的所有缴费，是可以和在单位上班缴纳的职工社保一起累计缴纳时长的，累计时长达到要求后就可以终身享受养老、医疗保险待遇。
一、离职了社保自己怎么交
如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，而本人又想继续买社保，那么在办理离职手续的就需要和原单位的人事部门协商好，由自己出钱，让他们帮忙替自己继续购买社保，一般都会同意的。不过自己要及时的把相关费用缴给原公司，并且费用不少呀。如果没有特殊的情况，建议不要这样做。反正是只要到退休，缴满15年社保就可以享受养老保险。
去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
二、外地户口离职后社保怎么处理
外地人自己是无法在非户籍地交社保的，可以找社保缴纳机构交社保。社保缴纳机构和用人单位缴纳社保类型一样，包含五险一金，所以该享受的福利待遇都不会少，也不会影响对应的个人权益。例如“小豆社保”，全程线上办理，只需要提供参保人的姓名、证件号码、户籍类型、参保城市及月份即可随时办理，非常方便。而对社保缴纳机构来说，给用户缴纳社保的流程和用人单位完全是一样的，先将参保者信息进行填写增员，然后确认给参保者的缴费基数并在社保系统截止日前操作成功，等到用户不需要缴纳社保之后再给他进行减员就可以了。。对于没有社保的人，或者是害怕社保断缴的人来说，不用自己奔波去办理社保业务，又能完整地缴纳职工五险，能够完整享受到社保待遇。
法律依据
《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
月初离职公司交社保吗
1、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。
2、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。
3、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。
员工离职流程是什么?
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认.
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
在没有正式离职之前的社保用人单位都是应该正常的给职工缴纳的，而且具体也要看自己离职的时间了，因为大多数社保办理的时间都是在当月的25号，所以25号之前离职的话用人单位可能当月的社保就不会再给职工缴纳了。
【法律依据】：根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，因此，只要你没解除劳动合同，你就是单位员工，根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定，单位应该给员工依法缴纳社会保险。
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。
离职那个月会交社保吗
【法律分析】：离职当月公司交社保。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
【温馨提示】
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