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成都 只交医保不交社保吗
可以只交医保不交社保。医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费，不必缴纳社保，而社保包括了医保。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。
医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
单位只交社保不交医保合法
单位只交社保不交医保不合法。
企业缴纳社保，则五险都需要一起缴纳。社保包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五个险种，根据法律规定单位应当为员工购买包括医保在内五个险种的社保，所以单位不交医保的行为是不合法的，可以要求用人单位补交医保。
社保缴费的流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。
办理医疗保险需要办理的材料如下：
1、参保人有效身份证件，一寸免冠照；
2、若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件；
3、单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信，不需提供参保人身份证件。
综上所述，不缴纳医保，个人将失去医保待遇和相关权益，无法享受医保报销和其他医疗保险待遇。医保卡是社会保障卡中的一种，在看病医疗时能减少费用支出，尤其是在看大病时，能在很大程度上减轻负担。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
医保和社保是一张卡吗
社保卡跟医保卡并非是一张卡，它们是不同的卡，用途也是有差异的。
社保卡全称社会保障卡，医保卡是医疗保障卡，社保卡具备两个账户，分别是医保账户和金融账户（银行账户），而医保卡只有一个医保账户。医保卡只有医保功能，只能做跟医保有关的事情，比如说挂号看病，买药等等，而社保卡除了这个医保功能之外，还有金融功能。所谓金融功能，其实就是银行卡功能，社保卡在激活金融功能之后，里面到银行账户才能正常启用，社保卡就可以当做一张普通的借记卡来使用。也就是，激活金融功能的社保卡具备银行卡所具备的所有的功能，可以用来存取款，转账汇款等等。从功能上来说，社保卡要远比医保卡强大，社保卡具备基本的六大功能，分别是就医结算、身份凭证、信息记录、自助查询、社保缴费和待遇领取、金融支付。
成都可以单独买医保吗
1.社保包含医保，社保不是只指养老，社保是五险的统称：养老，医疗，生育，失业，工伤。
2.大成都户口个人参保可以单独参保医疗，大成都以外户籍必须养老，医疗一起参保。你是龙泉的，可以只参保医疗。还有如果是跟随单位参保，必须五险一起参，不能只参保医疗。
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医保断交2年还能补缴吗
关于医疗保险断交2个月有没有问题，医保问题各地政策不同，所以要咨询当地医保中心才有正解。
举例：深圳医保断交一个月，住院公基金变成零,但个人帐户也就是门诊金额不变。深圳户口的可以补交医保,非深圳户不能补交,也就是说非深户以前住院公基金全部白交清零。
深圳医保那里有一项连续交满六年的和医保断交了的就不一样了。断交后公基金住院医疗就会归零......举例说明一下....
例如：在公司工作了4年这四年里，住院医疗保险里就有一个定额5万元...如果我住院了...就有最高额五万元的报销....然后我辞职了....医保就断交了.....在三个月内还没有继续交....那么以前累积的4年时间的住院保险基金定额现在就归零了...以前的住院医疗保险的5万元定额也就没有了需要重新积累了...
3.也请参考下：
如果参保人员未按规定及时缴清医疗保险费，那么，便会从当月起终止享受医疗保险待遇。医疗保险断交的现象并不少见，很多参保人员都会遇到医疗保险断交怎么办的难题。其实，医疗保险断交后是可以继续缴费的，但必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。其中，参保人员断交60天以内补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇。断交60天以上至180天补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；断交180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
4.办理了医保卡后，最好能够按时缴费，但是，如果因为工作调动而导致医疗保险断交怎么办呢？如果医疗保险中断医保账户就处于停保状态，无法享受相关医保待遇，如若在这个期间生病住院，就要自掏腰包。当然其个人账户中的余额不会被清空，系统也会记录个人的缴费年限，待再次续保时，系统会自动将此前的缴费年限合并计算。如果是单位缴纳的必须“五险”同时补，个人缴纳的必须与养老保险同时补。医保是必须缴满当规定的年限25年的，但不是必须连续缴，可以缴，也可以停，只是在停缴时不能享受，前后缴费可以累计计算，只要在退休时缴满25年就可以，如果不满的可以一次性补缴。社保停缴三个月，单位是可以补交社保费用的。
单位以此辞退员工，员工是可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
成都个人缴纳医保每个月多少钱
成都个人单独交社保的医疗保险每个月需交的数额是缴费共分四个档次，缴费金额分别为：40%一档每月缴纳652.34元，60%一档每月缴纳815.74元，80%一档每月缴纳979.14元，100%一档每月缴纳1142.54元。
其中，养老保险40%一档每月为326.80元，60%一档每月为490.20元，80%一档每月缴纳653.60元，100%一档每月缴纳817.00元；医疗保险（含大病）每月缴纳301.72元，生育保险每月缴纳23.82元。