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成都 平均工资 社保
成都市2017年最新社保缴费标准是多少
最近，四川省统计局《关于发布2016年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》、成都市统计局《关于2016年全市城镇全部单位就业人员平均工资的公告》分别公布了2016年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资（以下简称“省平工资”）为65781元、成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为61330元。
城镇企业职工基本养老保险
用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）应如实申报工资。缴费工资上限和下限标准，分别按2016年度省平工资的300%和40%执行。用人单位1至5月期间已缴费工资与上述上下限标准有差额的，应当分别由用人单位重新申报或经社保经办机构统一核定，并在9月30日前足额缴纳;其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。
城镇个体参保人员缴费基数标准分别按2016年度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。本人可在12月31日前申请补足已缴费标准差额。
符合2017年度参保条件的被征地农民缴费基数标准，以区（市）县圈层划分分别按2016年度省平工资100%和80%执行。
社保经办机构计发2017年度符合领取条件人员基本养老金，以及因病或非因工死亡参保人员丧葬补助费时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。
城乡居民养老保险
2017年度参加城乡居民养老保险的人员，缴纳养老保险费标准，按《成都市人力资源和社会保障局成都市财政局关于2017年度城乡居民养老保险缴费金额的通知》（成人社办发〔2016〕239号）规定执行。2017年度符合领取条件的城乡居民养老金计发涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。
机关事业单位养老保险
机关事业单位养老保险缴费工资标准，按照省社保局统一规定执行。
职工基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）、
失业保险、工伤保险和生育保险
用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2016年度市平工资的300%和60%执行。
城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2016年度市平工资的80%执行;住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2016年度市平工资执行。
符合2017年度参保条件的被征地农民缴费基数标准，从2017年1月起按2016年度市平工资执行。
社保待遇同步增长
成都市社保经办业务
启用上一年度省市职工平均工资
全市社保经办业务启用2016年度省平工资、市平工资后，参保单位和参保群众在社保费缴纳和待遇计算上将发生变化，多项待遇水平将随之提高，所有涉及待遇享受的参保人员都将受益。
基本养老保险待遇
我市社保经办机构计发2017年度符合领取条件人员的基本养老金时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度的省平工资执行，人均基本养老金将增长141元，人均增幅7.39%。具体到个人增长的基本养老金，根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低会有所不同，但缴费年限越长、缴费基数越高，最后提高的金额将会越大。2017年1月1日至2017年6月6日期间办理基本养老金预算预发业务的人员，将使用2016年度省平工资重新核定基本养老金。补发金额将在2017年6月下旬发放到预算预发人员银行账户中。已办理预算预发的人员不需要再到社保经办机构办理重新核定手续。
我市社保经办机构核发2017年度死亡退休人员丧葬补助费时，涉及到的职工平均工资标准，按2016年度省平工资执行。2017年1月1日后死亡的企业退休人员丧葬费将调整为21927元，较上年增长1753.68元，增幅8.69%。
基本医疗保险待遇
2017年度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为367980元，较上年增长23100元，增幅6.70%。
城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元，较上年增长14556元，增幅7.25%。
失业保险待遇
领取失业保险金的人员，在2017年度领取失业保险待遇期间，由失业保险经办机构代缴的基本医疗费，调整为每月388.46元，较上年增长24.42元，增幅6.71%。
工伤保险待遇
2017年度，核发工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金（一次性发放）相比去年每人增长1924.98元;核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费（按月发放），生活完全不能自理的工伤人员增长160.42元、生活大部分不能自理工伤人员增长128.33元、生活部分不能自理工伤人员增长96.25元;5―10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金（一次性发放），5级工伤人员增长4491.62元、6级工伤人员增长3849.96元、7级工伤人员增长3208.3元、8级工伤人员增长2566.64元、9级工伤人员增长1924.98元、10级工伤人员增长1283.32元。
单位职工涉及缴费金额增长的，一旦发生工伤，1―10级工伤人员一次性伤残补助金（一次性发放）、1―4级工伤人员伤残津贴（按月发放）、工亡人员供养亲属抚恤金（按月发放）均会有所增加。
生育保险待遇
生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。单位职工缴费金额的增长，均会提高生育职工的生育津贴待遇。
社会保险费缴纳标准
2017年度，用人单位职工及个体人员参加城镇职工基本养老保险时涉及职工平均工资的，使用2016年度省平工资;参加城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育、大病医疗互助补充保险时涉及职工平均工资的，使用2016年度市平工资。随着省市职工平均工资的变动，部分缴费基数低于下限或高于上限的单位参保人员社保费缴纳标准适当调整，个体参保人员缴费标准同步调整，具体标准按照《关于2017年度社会保险经办业务使用上一年度省市职工平均工资有关问题的通知》执行。
参保单位、参保人员可登录成都市人力资源社会保障网站、拨打咨询热线12333、关注“成都社保”微信微博或到所属各级社保经办机构进行咨询，进一步了解我市社保经办业务启用新的省平、市平工资相关政策和经办流程。
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四川省成都市社平工资
91857元。
2022年91857元。2022年11月10日成都市平均工资标准最新公布成都市平均工资发布全部城镇单位在岗职工平均工资91857元。
成都市平均工资发展趋势：
2022年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为91857元，比上年增长9.9%，扣除物价因素后实际增长9.4%。城镇非私营单位就业人员平均工资为111159元，比上年增长9.0%其中城镇非私营单位在岗职工平均工资为113853元，比上年增长9.0%。
成都市历史沿革：
成都市具有悠久而独特的历史始原，文化积淀极其深厚。早在距今约4500年至3700年，成都平原已出现被后世称为宝墩文化的一系列古蜀先民的聚落中心。这些聚落中心均已夯筑了城墙，建筑了祭祀和集会的场所。根据金沙遗址出土的大量历史遗存，基本可以推定，至迟在殷商晚期至西周初期，成都一带已经成为古蜀王国的中心都邑所在。
成都市经济状况：
2021年，成都市实现地区生产总值（GDP）19917.0亿元，按可比价格计算，比上年增长8.6%。其中，第一产业增加值582.8亿元，增长4.8%；第二产业增加值6114.3亿元，增长8.2%；第三产业增加值13219.9亿元，增长9.0%。三次产业对经济增长的贡献率分别为2.0%、28.6%和69.4%。三次产业结构为2.9∶30.7∶66.4。按常住人口计算，人均地区生产总值94622元，增长6.7%。
2021年，成都市完成一般公共预算收入1697.9亿元，比上年增长11.7%。其中税收收入完成1272.9亿元，增长12.6%，占一般公共预算收入比重达75.0%，比上年提高0.7个百分点。一般公共预算支出完成2237.6亿元，增长3.6%。税务部门组织税费收入5288.2亿元，其中组织税收收入（不含海关代征）3275.9亿元，增长12.0%。
2022年四川省平均工资
2022年四川省城镇全部单位就业人员平均工资为**84912元**。其中，城镇非私营单位就业人员平均工资为**101800元**，比上年增加5059元，增长5.2%。其中，城镇非私营单位在岗职工平均工资为**105002元**，比上年增加4533元，增长4.5%。城镇私营单位就业人员平均工资为**59121元**，比上年增加1722元，增长3.0%。
成都市社平
2022年成都统计局发布了2021年市城镇全部单位就业人员平均工资
2021年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为91857元，比上年增长9.9%，扣除物价因素后实际增长9.4%。
城镇非私营单位就业人员平均工资为111159元，比上年增长9.0%，其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为113853元，比上年增长9.0%。
城镇私营单位就业人员平均工资为62781元，比上年增长8.2%。
拓展阅读：指标解释
单位就业人员：指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分，以及房费、水电费等。
四川省社保缴费基数表
四川成都社保缴费档次表2022：
根据川人社办发〔2021]77号文规定,2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。
各项社会保险费的月缴费金额=∑(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)。
缴费比例
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%。
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%。
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%。
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
我国的社会保险法规定，一般情况下，2022年成都社保缴费档次共分为四个档次，分别是百分之一百，百分之八十，百分之六十，百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八，医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说，养老保险是百分之二十。工伤保险和失业保险是由用人单位来缴纳，员工无需缴纳。
社保基数和工资的关系
社保缴费基数和工资的关系：工资影响社保缴费基数，社保缴费基数影响职工工资。
1、工资影响社保缴费基数
社保缴费基数的计算由当地职工上一年度社会月平均工资决定，社保缴费基数的下限为平均工资的60％，上限为300％。如果职工每月的平均工资低于社会平均水平，那么社保缴费基数则按照60％来计算。如果高于平均水平，则按照300％计算。
按照相关规定要求，公司为职工购买社保，应该以员工的实际工资来行购买，按实申报。但在实际中，公司为职工购买社保很多是按最低缴费标准申报的。
2、社保缴费基数影响职工工资
社保缴费基数会影响社保费用，社保缴费基数越高，那么需要支付的社保费用也就越高，到手的工资则会变少。
社保的重要性
1、养老保险：达到法定退休年龄或提前退休时，可以得到养老金，养老金的领取时间会一直延伸到生命的终点；随着人均寿命的提高，退休后领取养老金的年限，将远高于平均寿命。
2、医疗保险：三个月后生效，有病时可以及时诊治并由国家承担相应费用。
3、生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上可以全部报销。
4、失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金。
5、工伤保险：工作中受伤可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，并依法享受相应的工伤待遇。
6、住房公积金：用于购房、用于建房、用于租房、用于治疗重大疾病。公积金缴费人如果离休；退休；出国定居等情况，可以申请一次性提取公积金。