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成都第三方社保代缴机构
成都社保代缴机构都是很靠谱的。现在很多的失业人员或者就业没有保险的人员都会选择带交保险的机构，现在带交保险相对来说已经比较成熟了，在程度代缴保险机构也是都很靠谱的，所以大家可以放心的选择，保险是很重要的事情，尤其是生育险，对于需要生育的女性来说是很有用的。
1）成都社保代缴机构靠谱
成都可靠社保机构推荐成都社保每月多少钱，我们通常把社会保障称为五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是职工所在企业和个人共同缴纳的保费。很多中小微企业的创业者都说，在起步阶段，再企业的资金总是有限的，聘请全职员工的成本太高，人事部门往往身兼多职，时间紧，却要在琐碎的事情上浪费精力，比如注册公司、社保缴纳、纳税申报等等。这些事情过程复杂，规则琐碎，耗费时间和精力。
2）了解社保代缴机构
随着《社会保险法》的实施，社会保障发挥着越来越重要的作用，社会保障已经成为社会保障体系的重要组成部分。中国经济发展不平衡，流动人口基数大。成千上万的人选择离开家去不同的地方努力工作。作为“外地人”，没有本地户籍的人很难享受到和本地人一样的待遇。在不同的地方，社会保障已经成为衡量个人能否享受基本保障的标准。没有社会保障，生活就像走钢丝。
综上所述，个人社保缴费(代理)需求者分类个人缴费需求者可以分为两种类型，一种是长期社保代理需求，另一种是短期；需要长期社会保障的主要有这些人：自主创业、灵活就业、个体小家庭。
成都市社保缴费基数
成都社保缴费基数如下：
一、用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2021年度全口径省平的300％和60％核定缴费基数的上限和下限执行。
二、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的80％执行；生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的100％核定。
缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
工资5000公积金交多少
工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。其中缴存比例在5%到12%之间。打个比方来说，缴存比例5%，缴费基数3千，那么公积金应该交：3000*5%=150元。
如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元，但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。
住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。
拓展资料
住房公积金可用于贷款购买住房。在买房的时候，用住房公积金贷款是最常见的一种方式，因为住房公积金的贷款利率比商业保险要低很多，一般来说，公积金的利率比商业贷款低1.7%。在还房贷的时候，能帮助我们省不少钱。此外，住房公积金不仅可以自己使用，而且父母的公积金可以为子女购买住房。没有用完的情况下，退休的时候也是可以一次性取出来的。
公积金缴费基数怎么算
员工住房公积金月缴费基数=员工上年工资总额&；pide；12.接下来，金投小编将介绍如何计算公积金缴费基数
(1)工资总额的计算口径以国家统计局发表的《关于工资总额构成的规定》(统制字19901号文)为基础，包括时薪、时薪、时薪、奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资、新参加工作或新调入员工的年薪基数为员工本人的第一个月工资总额.
(2)员工和公司住房公积金的缴纳比例不得低于员工上年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴纳比例.具体缴纳比例由住房公积金管理委员会制定，经本级人民政府审查后，由省、自治区、直辖市人民政府批准.城镇个人工商店、自由职业者住房公积金的月缴纳基数原则上按缴纳者上年度月平均缴纳税收入计算
(3)公司不办理住房公积金存款登记，或者不为本公司员工办理住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心命令期限内处理的，逾期不处理的，处1万元以上5万元以下罚款.
公积金一个月交多少
公积金一个月的钱数如下：
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240；
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元；
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
公积金最低缴纳基数是
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。某职工月平均工资为2978元，则度住房公积金月缴存额为2978*7%+2978*7%=208+208=416元；
2、度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。某职工月平均工资为15000元，则度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为1820元。
公积金的用途是
1、如果申请公积金贷款来购房，可以提取公积金来偿还本息；
2、如果申请商业贷款开购房，可以提取公积金做为购房的首付款，也可以提取公积金来偿还本息；
3、如果购房过程中不需要贷款，也可以一次性取出公积金；
4、如果申请公积金房贷款买自住房，可以提取父母的公积金来偿还本息；
5、如果申请商业贷款来购买自住房，可以提取父母的公积金作为首付款；
6、家庭成员（不只限于职工本人）如果遭遇重大疾病，职工本人及其配偶可申请提取公积金；
法律依据
《住房公积金管理条例》
第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
公积金的缴存基数是指什么
公积金个人缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
另外，住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
公积金缴纳的基数确定方式：住房公积金的i缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。