原创北京21年社保缴费基数
2021年北京社保缴费标准中缴费基数也并没有修改，还是按照原有缴费基数来进行费用的计算，毕竟20年受到了疫情影响，所以缴费基数也并没有上调。北京21年最低缴费基数是3613元，最高缴费基数29732元。缴费基数不同，每个月的社保费用也会有一定的差异性。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
四川社保缴费比例是多少
四川省社会保险缴费比例如下:用人单位需缴纳16%养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、大病医疗互助补充保险以及按行业基准费率缴纳的工伤保险，共计25%个人需缴纳8%养老保险、失业保险、2%医疗保险，共计 src="https://p.64365.com/zs_content_img/1/19/7.jpg"/>
一、四川社保缴费比例分别是多少?(一)、单位缴费比例
1基本养老保险:16%(有雇工的城镇个体工商户:12%)
2失业保险基本医疗保险生育保险工伤保险:行业基准费率(一类行业二类行业三类行业四类行业五类行业六类行业七类行业八类行业实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%，最低为，最高为大病医疗互助补充保险合计:25%不含有雇工的城镇个体工商户)
(二)、个人缴费比例
1基本养老保险:8%
2失业保险基本医疗保险生育保险:2%(生育保险个人不缴纳)
4工伤保险:个人不缴纳
5大病医疗互助补充保险:个人不缴纳
6合计二、灵活就业人员缴纳社保基数及比例
缴费标准暂按“全口径省平工资”64717元，月平均5393元。
基本养老保险缴费档次:55%-300%
基本养老保险缴费金额元元
基本医疗大病互助(养老医保缴费金额元元
注:
1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为元/月(不划入个人账户，不包含大病医疗互助补充保险，可享受重特大疾病医疗保险待遇)。
2.生育保险缴费标准为元/月。
特别提示:
1.无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险最低缴费基数档次调整为55%。
2.统账结合方式参加城镇职工基本医疗保险的参保人员，参加大病医疗互助补充保险的缴费费率由1%调整为大病医疗互助补充保险费率下调的部分(调增至城镇职工基本医疗保险统筹基金费率。
3.单独参加重特大疾病医疗保险的参保人员，不再另行筹资。参加我市城镇职工基本医疗保险且处于待遇有效期的参保人员，均可享受重特大疾病医疗保险待遇。
4.基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内(1月-3月)申请缴纳，逾期不得缴纳。
5.基本医疗保险、生育保险超过4个月未缴费的不得补缴;中断缴费后，续保时不再参加个体生育保险，基本医疗保险须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。
6.个人委托银行代扣社保费业务办理次月生效，每月21日(12月为15日)代扣当月社保费，请在扣款日期前存够扣款金额，避免扣款失败给您带来不便。当月扣款失败的，次月将合并扣缴，连续4个月扣款失败的，将不再扣缴。
7.个体参保人员可通过就近选择社保基层网点、个人社保网，上经办系统、自助服务一体机办理个体社保业务。
由此可见，四川省职工社保缴纳比例为:养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%;失业保险单位缴纳个人缴纳医疗保险单位缴纳个人缴纳2%;生育保险单位缴纳个人不缴纳;大病医疗互助补充保险单位缴纳个人不缴纳;工伤保险单位需按行业基准费率缴纳，个人不缴纳。灵活就业人员按全省平工资自行选择55%-300%之间合适的档次进行缴纳。
21年社保缴费基数
21年社保缴费基数是根据具体情况决定。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
1992—2020年社保缴费基数
1992-2022年的社保最低缴费基数如下：
第1年1992社保最低缴费基数：144
第2年1993社保最低缴费基数：170
第3年1994社保最低缴费基数：226
第4年1995社保最低缴费基数：327
第5年1996社保最低缴费基数：407
第6年1997社保最低缴费基数：290
第7年1998社保最低缴费基数：310
第8年1999社保最低缴费基数：400
第9年2000社保最低缴费基数：412
第10年2001社保最低缴费基数：435
第11年2002社保最低缴费基数：435
第12年2003社保最低缴费基数：465
第13年2004社保最低缴费基数：465
第14年2005社保最低缴费基数：545
第15年2006社保最低缴费基数：580
第16年2007社保最低缴费基数：1203
第17年2008社保最低缴费基数：1329
第18年2009社保最低缴费基数：1490
第19年2010社保最低缴费基数：1615
第20年2011社保最低缴费基数：1680
第21年2012社保最低缴费基数：1869
第22年2013社保最低缴费基数：2089
第23年2014社保最低缴费基数：2317
第24年2015社保最低缴费基数：2585
第25年2016社保最低缴费基数： 2835
第26年2017社保最低缴费基数：3082
第27年2018社保最低缴费基数：3387
第28年2019社保最低缴费基数：3613
第29年2020社保最低缴费基数：3613
第30年2021社保最低缴费基数：5360
社会保险缴费基数如何确定：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
职工养老保险缴费年限和养老金计算
1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。
4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。
(15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多)
养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。