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成都2020年下半年社保减免政策
成都目前的政策如下：
允许受影响的企业申请延期缴纳或者缓缴社会保险费。
凡是在成都市参保的企业和经营主体，无法按时缴纳2020年1月、2月社会保险费的，可延长至3月底缴纳；因暂时性生产经营困难，无力在缴费期内足额缴纳社会保险费的，可延期至7月底缴纳。在延长缴费期结束前缴纳社会保险费的不加收滞纳金和利息。延缴期间，企业职工个人社保权益记录和社保待遇不受影响。
延长缴费期结束后生产经营仍面临困难，确实无力缴纳社会保险费的企业和经营主体，可向社保关系所在地社保机构申请，经审核批准后，签定缓缴协议，予以缓缴养老、医疗（生育）、失业和工伤保险费，缓缴期限原则上自申报之月起不超过6个月，最长延至2020年12月底缴纳。缓缴期间不加收滞纳金和利息，参保职工个人权益不受影响。
2021年社保减免政策到什么时候
法律分析：1、失业保险：降低费率，再延长一年至2022年4月30日；
2、工伤保险：考虑到部分企业压力很大，规定阶段性降低费率，延长1年，也是到2022年4月30日。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
四川疫情期间社保减免政策
疫情社保减免优惠政策文件
疫情社保减免优惠政策文件，根据国务院文件精神，国家劳动和社会保障部及时推出社保减免政策，2-6月份，对于国内中小型企业的三险（养老、失业、工伤）可以减免，住房公积金可以延迟缴纳
1、养老保险
众所周知，职工社保每个月都会扣工资，就是指每个月需要上交给国家的缴纳部分，养老保险每月扣除由（个人缴纳8%）和（单位缴纳16%）两部分组成。
而通知中规定，减免的大头是（单位缴纳的16%），而员工个人缴纳的那一部分，还是正常扣除，企业每月只要按时扣除了员工扣除，不存在养老险断交，损害员工权益的问题。
2、失业和工伤险
失业和工伤险，交费比例相当低，单位跟国家上缴比例分别是1%和0.2%，翻开我们的工资条就会发现，即便工资再高，个人缴纳部分多几块钱或者几十块钱，完全是不会受到影响的；
3、公积金暂缓
对于工作单位缴纳了公积金的小伙伴们都清楚，自己缴纳和公司缴纳的钱是相同的，假设个人缴纳500，加上单位那部分，账户有1000元余额，一次性给付到你的账户中，如果公司申请暂缓公积金。
对于有房贷的人群来说，是会有一定的影响，不过国家也声明了，疫情时公积金贷款还不上者，不做逾期处理。
以上就是关于疫情社保减免的相关内容，希望能对大家有帮助！
社保减免优惠政策
深圳企业社保减免优惠政策
深圳企业社保减免优惠政策，主要包括了免征、减征和补缴、缓缴4个部分。
1、免征：
免征我市中小微企业（含以单位形式参保的个体工商户，下同）2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费。
免征我市大型企业等其他参保单位（含民办非企业单位、社会团体，下同）2020年2月-4月的地方补充养老保险单位缴费。
2、减征：
减半征收大型企业等其他参保单位2020年2-4月的基本养老、失业、工伤保险的单位缴费。
3、延缴：
阶段性减免政策期间，享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费的用人单位，可延缴基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险费（个人缴费部分也可延期缴纳，简称社保费，下同）
补缴应在疫情解除后的3个月内完成，期间不加收滞纳金。
4、缓缴：
受疫情影响生产出现严重困难的企业，可申请缓缴社保费，缓缴期限原则上不超过6个月，长不超过2020年12月，缓缴期间不加收滞纳金。
参保单位在延缴和缓缴期间，补缴减免政策执行月份社会保险费的，仍可享受相应的减免政策。
以下为具体减免险种及比例如下：
1、单位养老保险比例：由13%下调至0%；（2-12月减免）
2、单位失业保险比例：由0.7%下调至0%；（2-12月减免）
3、单位工伤保险比例：由0.14%下调至0%；（2-12月减免）
4、单位医疗保险比例：
（1）非深户二档：由0.6%下调至0.25%；（仅2-6月）
（2）非深户一档：由5.2%下调至3%；（仅2-6月）
（3）深户一档：由5.2%下调至3%。（仅2-6月）
以上就是关于深圳社保政策的相关内容，希望能对大家有帮助！
一次性补缴社保政策
一次性补缴社保新政策：补缴社保不得超过12个月，超过12个月无法补缴社保。
凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限。
对中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可申请补缴中断期间的缴费。超过12个月的不再补缴。招商银行保险提醒，到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。农村户口在城镇居住的人员在政策没有规定之前暂不允许以城镇灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
社保补缴的方法
1、按年补缴
根据相关的规定，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有规定的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
社保滞纳金减免条件
法律主观：
由于滞纳金属于行政强制手段，具有法律震慑力，目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款，因此不应减免。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》
第九十条
社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。