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成都个人交纳社保一个月多少钱
2018年成都社保最低一个月交多少钱？单位：每月缴费736.91元(有雇人的个体工商户是569.65元)，个人：每月缴费269.16元。
一、缴费基数：养老保险：最低2388元、最高17908元，医疗保险：最低3255元、最高16274元，大病医疗保险：最低3255元、最高16274元，生育保险：最低3255元、最高16274元，失业保险：最低3255元、最高16274元，工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7。
现在成都社保每月交多少钱
每年6月份调整社保缴费基数，现在是4月份今年的还没调整。目前成都社保个人参保缴费金额是：40%一档每月缴纳827.06元，60%一档每月缴纳1046.46元，80%一档每月缴纳1265.66元，100%一档每月缴纳1484.86元。
代缴社保一个月多少钱
代缴社保一个月多少钱
以易社保的代缴社保业务为例，个人代缴社保服务费：39.9元/人·月；公积金服务费：29.9元/人·月。不同的社保代缴机构的收费标准不同。除此之外，个人还需要承担个人以及公司部分的社保费用。
代缴社保注意事项：
1、需要社保代缴的话，需要前单位将社保或住房公积金封存，之后方可正常在社保代缴机构进行社保参保。
2、需要注意社保扣款时间，以苏州市为例：
（1）社保扣款时间：当月22号左右；到账时间：月底至次月初。
（2）住房公积金扣款时间：当月25号左右；到账时间：月底至次月初。
3、在苏州市，如果是缴纳社保的话，需要三个月左右发卡。需要准备两张两寸白底证件照，具体按照代缴社保机构的流程进行。
最低社保一个月交多少
我国的社会福利越来越完善,即使是没有固定工作的个人也可以购买社保,只是个人社保需要自己承担所有的保费,所以很多朋友想要知道个人买社保的话,一个月最低要交多少钱。下面跟着我一起来了解一下个人买社保最低要交多少钱一个月?
一、个人买社保最低要交多少钱一个月
如果是个人去买灵活就业社保的话,一个月最少都要交1100元左右,不过不同的地区的社保费是不一样的。
社保费主要要看缴费基数是多少,在一些比较发达的地区,当地员工工资比较高,所以缴费基数也会比较高,自然每个月要交的社保费也会更高。
另外社保的保费还和大家选择的缴费档次有关,我们的缴费是按照缴费基数乘以缴费档次来确定的,所以缴费档次越高的话,要交的钱自然也会更多。
二、个人买社保怎么交比较划算
如果是个人交社保,建议大家要交的时间越长越好,另外在社保缴费方面也要尽量多一些。
虽然在年轻的时候,每个月交的社保费用会比较高,给自己带来比较大的经济压力,但是在退休以后能够领取到的钱也会更多可以享受到更加全面的待遇。
所以建议大家在有条件的情况之下,要早一点交社保,以及交社保的钱也要尽量多一些。但是如果大家的经济确实比较紧张,那就没有必要追求过高的档次,毕竟当下的生活才是最重要的。
三、个人买社保好还是公司买社保好
个人社保和公司社保比较起来,公司社保会更好。享受的待遇也会更全面,自己需要缴纳的保费也会更少,所以大家如果有缴纳公司社保的渠道的话,建议大家缴纳公司社保。
公司社保包含有五险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而个人社保只包含有两险,分别是医疗保险和养老保险。所以从待遇方面来看,自然是买公司社保,享受的待遇会更加多。
另外在保费方面,公司社保的保费有2/3都是由公司承担的,个人只需要承担1/3,但是个人社保的保费就全部需要个人来承担。
个人买社保最低要交多少钱一个月的内容就跟大家分享到这里了,个人买社保的费用还是比较贵的,所以大家要选择自己承受范围之内的档次才好。
个人社保缴费应交多少
公司离职补偿，应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付，也就是劳动者工作满一年的时间，就是按照一个月本人的工资标准来支付。如果说劳动者工作的时间达到6个月以上，没有达到一年的，就是按照一年计算。
一、离职补偿金的发放条件是怎样的
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
3、用人单位提前解除事实劳动关系的；
4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；
6、用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
7、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；
8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；
9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；
11、劳动合同期内用人单位破产或者解散的；
12、劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。
二、五险一金
1.养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。
2.医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。
3.失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。
4.工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。
5.生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。
6.住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
社保断交一个月有什么影响
社保断缴一个月会导致医疗保险会被锁定。
根据我国相关法律规定，对于我国法律并没有明确规定其相关的影响，但是现实生活中社保中断了一个月后，其医疗保险会被锁定，去医院看病不能享受医疗保险的补助和报销，后期补交的话也会有相应的观察期。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。