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成都个人缴纳了百分之三十社保
买成都市百分之四十的社保，一般每一个地区的缴纳基数和工资是不同的，所缴纳的社保也是不一样的。
一、一般社保缴纳的基数中，养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准；失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％；生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
成都百分百的社保以后能拿多少
百分百社保一个月需要交1253元左右
自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。
个人如何缴纳社保
1、以灵活就业人员身份缴纳职工社保
这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。 2、找正规的社保机构缴纳职工社保
这种方式的优点是可以参加五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，保障更加全面，同时不受户籍限制，可以在工作所在地或者居住地缴纳。
3、个人缴纳居民社保
缴纳居民社保，通常可以参加居民养老保险和居民医疗保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法全文》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
成都社保300%是交好多每月
目前成都市个体参保包含养老、医疗、大病医疗互助补充保险，从2019年6月起，城镇职工基本养老保险50%档每月539.4元/月，60%档每月647.2元/月，80%档每月862.8元/月，100%档每月1078.6元/月，150%档每月1618元/月，200%档每月2157.2元/月，250%档每月2696.6元/月，300%档每月3235.8元/月;医疗保险(含大病)每月缴纳409.83元/月。
成都社保缴纳比例多少
成都社保缴纳比例如下：
1、养老保险
（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；
（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
2、医疗保险
（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；
（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
3、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
4、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
5、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
6、大病医疗互助补充保险
（1）城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳；
（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳；
（3）非成都农村户籍人员：自愿缴费。
社保从本质上来说是中国针对特殊人群的一种保护措施，通过强制将部分劳动群体的部分收入纳入保障基金，并在特殊情况下补偿被保人来达到保护的目的。社保可以看作一种基金，这笔基金的构成包含三个部分，分别是劳动人群的部分收入和单位补贴，最终这笔资金由中国政府发放并为此承担责任。同时要注意，根据中国法律规定，只有履行了缴纳义务的人群，且满足法定条件时，才能享受社保提供的保障。
综上所述，五险一金的规定也是为了保障劳动者的切身利益，必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
成都社保交百分百每月交多少
拿灵活就业人员测算,百分百交社保和百分之六十之差。
就拿现行社平工资5250计算,百分百交社保是5250×20%=1050一个月,百分之六十交社保是5250×60%=3150×20%=630一个月,那么百分百交社保和百分之六十交社保中间相差420元,一年就相差5040元。