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成都个人缴纳社保和挂单位
一、概念不同
由公司交的社保叫做“职工社保”;由个人交的社保叫做“居民社保”。
二、险种不同
公司为我们交纳的社会保险就是上面说到的五险;
当我们以个人身份交纳社会保险的时候,只需要交纳养老保险和医疗保险两种保险的费用,个别地区个人可交纳失业险。
三、选择不同
公司为职工交纳社保,这是一种强制性的法律要求,对公司来说,与员工约定的自愿放弃社保,不论是何种形式,都是没有法律效力的。
而个人投保,全凭个人意愿,没有强制性的要求。
四、交费频率不同
公司为员工交社保,是按月交的,工伤保险和生育保险是不需要个人交纳的,全部由企业交纳。
而个人交社保,大部分都是按年交的。
五、参保截止年限不同
一般来讲,参保人达到法定退休年龄就可以不再交纳社保,单位女干部一般是55岁,女职工50岁,男性参保人60岁。
六、领取方式不同
企业职工累计交费年限满15年,到达国家法定退休年龄退休后可按月领取养老金,如果累计交费年限不足15年,则可以办理延迟退休或者一次性交满15年,然后按月领取养老金。
个人交纳的养老保险,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
成都社保个人缴纳和单位缴纳的区别
1、以个人身份参保和以企业参保，最直接的区别是：以企业参保，可以购买“工伤、失业、生育险”。个人身份，只能购买“养老，医疗”。而工伤、失业和生育险，无疑也是很重要的，例如上下班过程中受伤。
2、再说缴费基数，两种都是可以选择的，缴费基数的上、下限分别是“上年度社平工资”的60%、300%。至于公司买社保会比你个人买便宜，需要你好好掂量一下，毕竟挂靠公司除了收取为你购买养老、医疗保险的支出，还要为你买工伤、失业、生育，还要再赚你一笔。结果肯定比你自己买高很多。你所说的1300元和850元，是因为两都选的档次不一样，一个是高档品，一个是地摊货，放在一起比价格很不合适。
3、养老、医疗这一块的待遇，不区分公司或个人购买，但是都认同一点”多缴多得“。
成都社保单位和个人各承担多少
法律分析：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
成都市社保个人缴费标准
成都市社保缴费标准：
1、基本养老保险：（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%和40%执行。
（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。
2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：（1）用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。
（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资执行。
成都挂社保的正规公司
社保代缴公司排名是怎么做的？刚刚创业的朋友都会担心这样的问题，只要是公司就需要缴纳社保，缴纳社保就需要用到人力资源的服务，于是在这个过程当中选择社保代缴公司排名榜上相对比较靠前的公司社保代缴就成为了大家的共识，那么这些公司排名究竟是怎么做的呢？作为第一次选择这类服务的朋友，要如何做出抉择呢？一起来了解一下吧。
社保代缴公司排名情况的基本介绍
一般来说，每个地区以及每个年份都会根据社保代缴公司的具体情况进行再次排名，例如说壹人事之所以能够多年被人选择，是因为它在中国境内的营业时间已经相对比较长了，拥有中国大多数地区办理服务的相关知识储备以及业务能力，在服务大中型公司的时候能够达到快速的要求。在服务小微型企业的时候，能够兼顾小微型企业在当前阶段的重点和痛点，将每个服务落实到实际。
值得选择的服务有哪些
当然，之所以要了解社保代缴公司排名情况，也是为了选择最适合于自己的服务，就拿壹人事提供的相关解决方案来说，其中最受欢迎的几种分别包括了整体的社保缴纳情况，这个往往是针对小微企业来说的。而针对大型企业来说将会存在异地社保代缴问题，公司可以不到那个城市去开户，直接通过壹人事的帮助建立异地代缴机制。最后还包括了电子工资条服务，彻底摆脱纸质的负担。
壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。
成都市社保缴费基数
成都社保缴费基数如下：
一、用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）分别按2021年度全口径省平的300％和60％核定缴费基数的上限和下限执行。
二、灵活就业人员按统账结合方式参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的80％执行；生育保险、按单建统筹方式参加基本医疗保险的缴费基数标准，按2021年度全口径省平的100％核定。
缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。