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成都个人缴纳社保多少钱
2018年成都社保最低一个月交多少钱？单位：每月缴费736.91元(有雇人的个体工商户是569.65元)，个人：每月缴费269.16元。
一、缴费基数：养老保险：最低2388元、最高17908元，医疗保险：最低3255元、最高16274元，大病医疗保险：最低3255元、最高16274元，生育保险：最低3255元、最高16274元，失业保险：最低3255元、最高16274元，工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7。
成都社保最低缴纳多少钱
以2022年1月份的成都本市城镇社保，最低缴纳基数3726元来计算，社保费用是1332.73元，其中公司部分需要缴纳的费用共935.23元，职工个人部分需缴纳387.5元。
目前成都、成都高新、成都天府的社保档次分为成都城镇社保、农村社保，最低缴纳基数是3416元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。
(一)、单位缴费比例
①基本养老保险：16%(有雇工的城镇个体工商户：12%)
②失业保险：0.6%
③基本医疗保险+生育保险：6.9%+0.8%
④工伤保险：行业基准费率(一类行业0.2%，二类行业0.4%,三类行业0.7%,四类行业0.9%,五类行业1.1%,六类行业1.3%,七类行业1.6%,八类行业1.9%),实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50%,最低为0.1%,最高为1.425%。
⑤大病医疗互助补充保险：0.6%
⑥合计：25%-26.325%(不含有雇工的城镇个体工商户)
(二)、个人缴费比例
①基本养老保险：8%
②失业保险：0.4%
③基本医疗保险+生育保险：2%(生育保险个人不缴纳)
④工伤保险：个人不缴纳
⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳
⑥合计：10.4%
成都自费社保一个月需交多少
法律主观：
近来有许多人都对成都一个月交是多少社保比较感兴趣，但其实大多数人对成都一个月交是多少社保都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、2019成都个人社保缴纳一个月多少钱个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。灵活就业人员每月社保缴费基数(即缴费工资)最高4372元、最低2623元。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。其中基本养老保险缴费比例为20%，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次，由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为：525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险缴费比例为5%，缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元，加上大病统筹金10元，合计医疗保险月缴费额为228.6元。个人参加职工社保，职工社保缴费基数最低一月2697元，社保缴费基数最高一月16179元。其中养老保险缴费比例企业16%，个人8%，个人缴费最低215.76，最高1294.32。企业缴费最低431.52，最高2588.64;医疗保险缴费比例企业6.5%，个人2%，个人缴费最低64.72，最高323.58。企业缴费最低210.34，最高1051.64;失业保险缴费比例企业0.6%，个人0.4%，个人缴费最低12.94，最高64.72。企业缴费最低19.42，最高97.07。工伤保险和生育保险个人不用缴费，企业工伤占比0.16%，企业缴费最低5.18，最高25.89。企业生育占比0.8%，企业缴费最低25.89，最高129.43。 2019成都社保一个月企业最低交724.71，最高交4054.46;个人最低交293.42，最高交1682.62。社保一个月总费用最低1018.13元，最高5737.08元。但是如果个人自己参保职工社保，这些费用就都需要自己缴纳，也就是说2019成都个人社保缴纳一个月最低交1018.13元，最高交5737.08元。二、成都个人社保如何缴费办理条件及业务：已在本市办理了职工基本养老保险或职工基本医疗保险登记,且未办理领取基本养老金手续的个人,办理：①按月缴费;②养老保险缴费基数同档补差;③养老保险缴费基数跨档补差;④医疗保险缴费比例补差;⑤补缴1996年1月至2011年6月期间中断的职工基本养老保险费;⑥重度残疾人员由政府资助缴纳职工基本养老保险费期间缴费基数自愿跨档补差等业务。办理材料：本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)办理流程：办理人在排号机领取“个人缴费金额核定”业务号后至指定窗口办理。办理地点：第①②项业务在各区(市)县社保经办机构服务大厅，及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站)办理。第③④⑤⑥项业务在各区(市)县社保经办机构服务大厅办理。办理时限：现场办结咨询电话：028- 12333或028-87706652以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都一个月交是多少社保还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
成都单位缴费社保费
法律主观：
一、成都单位社保缴费标准是多少缴费基数：4790*60%=2874按照成都社平的60%作为缴费基数：养老：2874*20%+2874*8%=804.72；医疗：2874*6.5%+2874*2%=244.29；失业：2874*0.6%+2874*0.4%=28.74；大病医疗：2874*1%=28.74；工伤：2874*0.32%=9.2，；生育：2874*0.5%=14.37；合计为1130.06二、社保个人和单位交区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别分析：（一）险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。（二）缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为职工缴纳20%，而职工自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为职工缴纳9%，而职工自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。（三）参保地不同自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。（四）养老待遇不同单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。个人交社保和单位交社保的区别主要体现在险种、缴费金额、参保地、养老待遇四个方面，不同地区的相关规定可能会有些许不同，具体情况大家可以咨询当地的社保经办机构。三、企业性质指什么企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。
法律客观：《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
个人社保如何网上缴费
个人社保网上缴费方法如下：
1、首先点击手机上的，支付宝；
2、点击导航栏右下角的，更多；
3、点击，便民生活，中的市民中心；
4、点击右下角的，办事大厅；
5、点击左侧菜单中的，社保；
6、点击，社保缴费。
用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
单位缴纳社会保险费
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录：
1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款