admin香港人能在中国买社保吗
香港人在内地是可以买社保的。根据《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》规定，如果用人单位依法聘用香港人为单位职工，则由用人单位和本人缴纳社会保险费，享受五项社会保险待遇，办理业务的流程也与内地居民一致。如果是在内地居住而未就业的香港人，也可以参加基本养老保险和医疗保险。以上社会保险都以相同的标准予以补助，补缴、延缴的政策也与大陆居民相同，还可以实现跨统筹地区转移，如果香港人离开内地，其个人账户予以保留，如果再次来内地居住或就业并继续缴纳保险费用的，则该年限累积计算，终止保险关系的也可以一次性退还。
《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》第二条规定：“在内地（大陆）依法注册或者登记的企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）依法聘用、招用的港澳台居民，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。在内地（大陆）依法从事个体工商经营的港澳台居民，可以按照注册地有关规定参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；在内地（大陆）灵活就业且办理港澳台居民居住证的港澳台居民，可以按照居住地有关规定参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险。在内地（大陆）居住且办理港澳台居民居住证的未就业港澳台居民，可以在居住地按照规定参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。”
香港人在大陆可以买社保吗
香港人在大陆可以买社保，以下为相关政策。
一、按照《社会保险费征缴暂行条例》和《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》，符合参保条件的在内地就业的香港人可以按照当地规定参加城镇职工基本社会保险。
二、鉴于香港与内地的社会保障体制不同，结合内地目前采用的社会保险管理信息系统，原则同意你省提出的采用香港、澳门政府颁发的居民身份证号码作为上述两地居民的社会保障码在广东参加社会保险的意见，同时建议在首位前加香港、澳门地区的行政区划代码作为标识，以区分香港、澳门居民。
三、内地与香港特别行政区可以通过签订协议形式实现双方人员社会保险费的互免，但该问题涉及全国多个省区市，不宜由个别省份与香港特区政府签署社会保险协议。条件成熟时，中央政府将统筹考虑。
香港人在深圳买社保需要什么条件
港籍人员如何参保?
港籍人员办了《就业证》才可参保
对于在深圳工作的香港人，一样可以按照相关规定参加深圳社保并享受相应的待遇。单位经办人需携带相关资料，到用人单位所属社保机构(分局或管理站)征收窗口办理参保缴费。需要提供材料包括《香港居民来往内地通行证》《台港澳人员就业证》《深圳市社会参保登记、变更申请表》(盖公章)。
市社保局特别提醒：台港澳人员在深圳就业实行就业许可制度，用人单位拟聘雇或者接受境外派遣台港澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》;港澳人员在深圳从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。办理了《台港澳人员就业证》的台港澳人员，可按照《中华人民共和国社会保险法》以及深圳市现行的社会保险法规、规章规定，参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。未办理《台港澳人员就业证》的台港澳人员，以其他方式参加我市社会保险的，将被认定为无效参保，无法享受相关社会保险待遇。
港籍人员达到退休年龄时满足缴费年限，并且确定待遇领取地在深圳的，可以在深圳申请办理退休手续。
扩展阅读：在深读书港籍儿童如何参加少儿医保?
那么，在深读书港籍儿童是否可以参加深圳少儿医保?按照规定，经本市教育、卫生、民政、人力资源社会保障部门批准设立的所有托幼机构、小学、初中、高中、中专、技校与职校(不含大专段)、特殊学校在册少儿，其中非本市户籍少儿其父母任一方应正在本市参加社会保险并满一年以上。也就是说，在深圳读书的港籍儿童，属于符合上述规定的深圳在园在校在册少儿，且其父母任一方正在深圳市参加社会保险并满一年以上的，可以参加深圳少儿医保。参保方式是通过幼儿园或者学校统一参保，按规定足额缴纳相应社保费后可依法享受相关待遇。
香港人在内地工作能买社保吗
香港居民在内地工作的，可以参加社保。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。