2014成都社保年检时间 成都公司社保年检时间规定

成都市社保网上年审

本答案通过华为进行演示,微信公众号、支付宝、四川e社保、天府市民和微信服务五种方法,以微信公众号为例,下面是具体操作介绍:

1、进入公众号

打开微信点击通讯录,在通讯录页点击公众号,在公众号页面进入四川社保公众号。

在公众号页面点击左下角的社保服务。

在社保服务页面点击资格认证进行人脸识别认证。

成都社保系统维护时间2022

维护时间2022年3月19日0：00至2022年3月27日24：00。

根据四川省人力资源和社会保障厅工作安排，成都市将切换上线四川公共就业创业服务管理信息系统V3.0，现将有关事项通告如下：系统切换停机时间：2022年3月19日0：00至2022年3月27日24：00。

系统切换停机期间，全市就业服务管理信息系统暂停办理业务（含失业保险待遇申领及发放、各项就业创业补贴申领及发放、各项就业创业业务申报及查询等）。省政务服务网、天府市民云、电子社保卡、成都市人社局官网、成都市就业局微信公众号、自主服务一体机等平台中的成都就业创业相关申领查询类服务同步暂停。

成都社保养老认证时间

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

凡是在社保领取养老金的企、事业退休人员及生活补助人员，每年要进行一次领取养老金资格的生存认证工作。一般都是一年一次认证。本地认证时间由各省、市（地区）自主设定，异地居住生存认证时间为每年4月1日至6月25日（因每月25日至月末为社保增减结算时间段，所以25日后的业务算作下一月）。

为方便退休人员进行认证，一些地方将每年一次的退休人员生存认证时间设定为退休者本人生日当月，可顺延1-2个月。还有一些省市自治区大部分县市为配合异地认证，本地认证时间段也会设定在4月至6月。

具体准确的生存认证时间可以电话咨询社保热线：12333.

成都公司社保年检时间规定

试用期需要缴纳五险吗？

答：根据成都相关政策条例规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）应当为劳动者缴纳社会保险费用并签订书面劳动合同，您可要求用人单位为您进行补缴，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若单位存在违法违规的行为，劳动者可到当地劳动保障监察大队进行投诉、举报以维护自身的合法权益。

一、试用期需要交五险一金吗？如果单位不予缴纳怎么办？

【回复】：需要，根据相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）应当为劳动者缴纳社会保险费用并签订书面劳动合同。同时还需要缴纳住房公积金。如单位不按照规定执行，员工可以到劳动局进行投诉。

二、单位新聘用了两名员工，约定试用期3个月。不知试用期能否不缴纳社会保险？如口头约定试用期有法律效应吗？

【回复】：只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

三、试用期内公司不予缴纳社保合理吗？可以要求补缴吗？

【回复】：不合理，根据我国劳动法规定试用期内用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费。因此如试用期公司不予补缴社保，员工可要求用人单位为您进行补缴。

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