原创2018成都社平工资是多少
2018年成都的社平工资是4600元。
1、有4.4%的人工资不超过2000元。
2、25.6%的人工资水平在2000至3000元之间。
3、19.2%的人工资水平在3000至4500之间。
4、21.4%的人工资在4500至6000元之间。
工资水平在6000元以上的人数不超过三成。
岗位工资排名前三的是UI设计师、销售经理和客户经理，平均工资分别为6498元、5832元、5582元。
扩展资料：
据成都市人民政府网消息，成都市政府发布《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（以下简称“通知”），通知称，结合成都市实际，经市政府研究，决定对成都市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。
现将调整事项通知如下：
一、调整后全市月最低工资标准
（一）每月1780元（每日81.84元）；
（二）每月1650元（每日75.86元）。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准
（一）每小时18.7元；
（二）每小时17.4元。
三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；
（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区（市）县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。
本通知自2018年7月1日起执行。市政府《关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2015〕19号）同时废止。
参考资料来源：人民网-成都市再次调整最低工资标准
2018年成都市社保最低基数缴费是多少
018年度单位缴纳社保的最低标准（养老40%，其他60%）为747.98元，个人缴纳部分为269.16元，每月共计1017.14元。与2017年相比，单位缴纳总额由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，个人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。
2018年成都社保最低交多少,一个月多少钱
2018年成都社保最低一个月交费：
单位：每月缴费736.91元(有雇人的个体工商户是569.65元)
个人：每月缴费269.16元
一、缴费基数：
1、养老保险：最低2388元、最高17908元
2、医疗保险：最低3255元、最高16274元
3、大病医疗保险：最低3255元、最高16274元
4、生育保险：最低3255元、最高16274元
5、失业保险：最低3255元、最高16274元
6、工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7
二、缴费比例及金额
最低标准：
1、养老保险：
单位：缴费比例是19%(有雇人的个体工商户缴费比例是12%，比如小饭店小商店)，缴费金额是453.72元(有雇人的个体工商户消费金额是286.46元)
个人：缴费比例是8%，缴费金额是191.04元
2、医疗保险：
单位：缴费比例是6.5%，缴费金额是211.58元;
个人：缴费比例是2%，缴费金额是65.1元
3、大病医疗保险：
单位：缴费比例是1%，缴费金额是32.55元
个人：不缴费
4、生育保险：
单位：缴费比例是0.8%，缴费金额是26.04元
个人：不缴费
5、失业保险：
单位：缴费比例是0.6%，缴费金额是19.53元
个人：缴费比例0.40%，缴费金额13.02元
6、工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.7
三、合计：
单位：每月缴费743.42元(有雇人的个体工商户是576.16元)
个人：每月缴费269.16元
拓展资料：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险(Social Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
参考资料：百度百科-社会保险