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绵阳社保断交两个月
法律主观：
不同的地区社保补缴规定存在着差别，但是，不管是单位或个人都可以持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。但是在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
换工作社保中断三个月
法律分析：根据我国法律规定，对于换工作社保中断三个月的情形，可以自行去街道办办理社保或者等进入新公司工作后进行补缴。中断了一个月期间，其医疗保险会被锁定，去医院看病不能享受医疗保险的补助和报销，后期补交的话也会有相应的观察期。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十九条
国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社保有两个月断交 会怎么样
社保两个月没有缴费没有一定的影响，而且不能超过3个月没有续保。
社保断缴两个月有何影响
1、退休待遇受影响，养老保险虽然是累计计算，但是每少交一年养老保险，退休待遇就会降低五六十元甚至一两百元。
2、医保受影响，医疗保险中断期间是不可以住院报销的，只不过断缴两个月续缴后没有等待期。
3、生育保险受影响，女性生孩子之前必须连续交费满一年以上，补交时间不超过两个月。
4、工伤保险受影响，本身是时效性最强的，参保当月有效停保失效。
5、落户买房受影响，很多一线城市或者是限购城市买房，要求社保连续缴纳多少年，断缴就重新计算。
社保断缴之后之前的缴费年限不会被清零，只要退休后累计缴满15年即可享受退休金，至于退休金是多少，就看缴费基数与账户余额了，多缴多得。
医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
四川社保断了多久可以续交
法律主观：
1、中断缴费一个月，缴费年限减少0.08年，对确定退休养老金待遇有点影响，但不大，若是能补缴最好。 2、补缴不能个人补，只能由公司发起补缴，你之前的公司或现在的公司由你自己出个人和公司缴纳部分费用，看是否愿意给你补，因为你现在已经是跨月补缴了，所以比较设手续会比较多一些，需要提交的手续包括你的劳动合同、工资单（包含你薪资薪资的那页并加盖公章），其他社保需要的需公司提交的资质证明即可，尽快处理，如果是跨年补缴那会更麻烦。
养老保险断交多久作废
养老保险断交是不会作废的。
养老保险断交之后可以续交，断交多久都不会作废，缴费时间任意选择，参保人可以月缴、年缴，也可以有钱的时候缴，没钱的时候不缴只要在退休前缴费满15年，就可以根据规定每月领取相应的养老金，交的越多退休后每月能领取的养老金就越多，缴费的档位也可以自己选择，在职职工一般由单位统一代缴，不需要自己缴费。
关于养老保险缴费
虽然养老保险缴费年限是累计计算的，但是养老保险断交后，还是要及时补缴，以免影响退休后的养老金待遇享受。根据法律规定，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销养老保险断交有什么影响
虽然按照规定，到退休的时候只要累计缴纳养老保险满15年就可以领用养老金，即使没有缴满15年，也会将个人账户部分一次性支付给本人。但是断交养老保险还是会造成一定的影响。_首先，养老金交的越多，退休后能够领取的养老金就越多。而在中断期间部分是没有资金进入的，在将来计算养老金时就会有一定的亏损。_第二、养老金是按照退休当年的平均工资作为参数的，但是会在退休之后（按照法定退休年龄计算）将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。也就是说，如果你60岁退休，即使交满了15年，如果中途累计断交12个月，就会按照前一年的社会平均工资领取养老金：如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按规定补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用记入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。
三个月试用期不交社保
一、三个月试用期不交社保合法吗
1、三个月试用期不交社保不合法，用人单位应自劳动关系生效之日起，为员工依法缴纳社会保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿
用人单位在试用期内不给缴纳社保，员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿，并且可以向社保经办机构投诉，由社保经办机构责令其限期缴纳，并对其加收滞纳金。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。