重庆交的社保和公积金 在成都能用吗 重庆社保公积金转成都

重庆社保公积金转成都

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社保可以从成都转重庆,但必须在重庆有你的缴存社保账户.在重庆社保局开具接收函到成都社保申请办理转移社保。

如果不着急,可以先在重庆工作并开户。也是可以等全省或者全国联网,将你的两个账户合并。

职工调往外地工作或从外地调入本地工作的,由本人或者转出单位经办人员持转入地住房公积金管理中心填制的《住房公积金异地转移联系函》、原单位审核盖章的《住房公积金提取申请表》及身份证原件及复印件,到转出单位缴存银行办理销户转账手续。

如果你不打算买房,可以由原单位办理提取公积金。

社保公积金能在不同的城市缴纳吗

在离职和入职之前,你需要和人力确认好相关的手续,一般来讲,不用你两地跑,因为新单位的人力会帮你办理社保转移手续。

社保转移,一般分为三种情况:异地转移、同城转移、断缴补缴

而从南京转移到上海属于异地转移,离开原来的城市,社保转出到异地,需要这几步操作:

社保机构填报《基本养老保险临时缴费账户转移申请表》并打印参保缴费凭证;

将凭证送至转入地b社保机构;

转入地b社保机构发转移联系函至转出地a社保机构;

转出地a发转移信息表至转入地社保机构,医疗保险个人账户有余额的,同时转出基金。

在原参保地做好了准备,只要去新城市办理一下“申请转入”就行了。

在转出地社保机构取得参保转移凭证;

前往其所属辖区的当地社保机构申请转入;

当地社保机构发转移联系函至转出地社保机构;

转出地社保机构寄出信息表及转移基金至当地社保机构;

当地社保机构收到转移信息表并录入,办结转移手续。

社保和公积金可以异地分开交吗

社保和公积金可以异地分开交。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。

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申请公积金贷款的基本条件是:

1、具有完全民事行为能力的自然人;

2、具有城镇常驻证明或本市户口;

3、在申请贷款前至少半年正常连续缴存本市住房公积金;

4、至少首付房款三成以上

5、具有稳定的经济收入和偿还贷款能力;

6、没有尚未还清的数额较大且可能影响贷款偿还能力的债务。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

社保和公积金可以分两个城市交吗

社保和公积金可以分两个城市交。

社保一般指社会保险,是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,社保的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

社保的特征:

1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位;

3、社会保险属于强制性保险;

4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持,保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员,保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

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