admin怎样线上把绵阳社保转到成都
法律主观：
在日常的生活与工作中，人们对于成都应该怎么样转入社保也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由小编为大家带来关于成都应该怎么样转入社保的解答，希望对大家有所帮助。一、成都与外地之间进行社保的转入需要参保人员向城乡居民养老保险参保地社保机构提出申请并填写《城乡养老保险制度衔接申请表》，出示社会保障卡并提交复印件。(一)参保人员向城乡居民养老保险参保地社保机构提出申请，填写《城乡养老保险制度衔接申请表》，出示社会保障卡并提交复印件。(二)城乡居民养老保险参保地社保机构受理并审核《申请表》及相关资料，对符合制度衔接实施意见规定条件的，应在10个工作日内，向各参保地城镇职工养老保险社保机构发出《城乡养老保险制度衔接联系函》。对不符合制度衔接实施意见规定条件的，应向参保人员作出说明。(三)各参保地城镇职工养老保险社保机构收到《联系函》之日起的10个工作日内，办结以下手续： 1、生成《城镇职工基本养老保险信息表，传送或寄送给城乡居民养老保险参保地社保机构; 2、办理基金划转手续; 3、终止参保人员在本地的城镇职工养老保险关系。(四)城乡居民养老保险参保地社保机构在收到《城镇职工基本养老保险信息表》和转移基金后的10个工作日内办结以下手续： 1、核对《城镇职工基本养老保险信息表》及转移基金额; 2、录入参保人员城镇职工养老保险相关信息; 3、确定重复缴费时段及金额，按规定予以清退; 4、合并记录参保人员个人账户; 5、将办结情况告知参保人员。二、扩展资料：四川省建立统一的企业职工基本养老保险关系转移接续信息管理平台，与部级跨省转移业务平台无缝对接，实现基本养老保险关系转移接续系统全省统一应用和省级监控管理，实现参保人员在全国跨省(自治区、直辖市)和我省跨市(州)转移接续基本养老保险关系业务通过网上办理和相关资料电子化传送。省级信息平台的建立，大大简化本省范围内流动就业人员转移关系办理手续，实现信息网上行、办事群众少跑路;与部级跨省转移业务平台无缝对接，缩短群众办事时间，加快跨省转移办理速度。以上就是小编给大家整理的相关方面的知识，然而书面知识是理论知识，在实践中对于成都应该怎么样转入社保还是要具体情况具体分析，如果大家对此还有疑问的，可以到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
绵阳社保与成都社保
绵阳的社保卡成都肯定用不到。
绵阳的社保缴费比例比成都要低些，你们公司显然是这个原因才给你们买的绵阳社保。就个人而言，肯定是交成都的社保划算。你可以打12333问哈，这种做法有没有问题。
绵阳社保剖腹产报销多少
法律主观：
成都剖腹产社保可以报销吗与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、成都剖腹产社保能报销吗剖腹产的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。二、生育保险报销范围内的标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。上面的内容就是小编依据我国现行相关法律法规对成都剖腹产社保可以报销吗做出了详细介绍。如果您对以上内容有疑问，可以咨询相关网站或者部门!希望我的回答对您有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到进行法律咨询，祝您生活愉快！
成都医保在绵阳住院报销比例
成都医保在绵阳住院报销比例分为5种。
1、在社区卫生服务中心，乡镇卫生院为百分之90。
2、在一级和无等级医院为百分之80。
3、在二级医院为百分之73。
4、在三级乙等医院为百分之68。
5、在三级甲等为百分之60。