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达州个人灵活社保最低缴费标准
法律主观：
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
达州职工社保最低标准
法律主观：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴; 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费; 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
达州灵活就业社保补贴政策
4050社保补贴包含基本医疗保险和基本养老保险两个险种，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的三分之二。
个人灵活就业社保怎么交
法律分析：以灵活就业人员身份缴纳职工社保，这种情况下只需要缴纳养老保险和医疗保险，但是灵活就业人员自己交社保是要自己全额缴纳的，不像企业职工还会有单位帮你承担很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。通常情况下，缴纳灵活就业社保需要：
1、携带身份证到人社局窗口（部分地区为地税，请提前咨询）并填写申请表；
2、审核成或早正功后选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；
3、缴费成功并申领社保卡。
需要注意的是，以灵活就业人员的身份缴纳社保，通常只能在户籍地缴纳，具体要求大家可以咨询当地社保部门。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共衫悔和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询睁配缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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灵活就业社保每月几号缴费
每个月的20号扣费，月底为止。灵活就业社保常见的缴费时间一般都是在每个月的二十号钱进行扣费缴纳，而且缴纳的是次月的社保费用，且还是通过自动扣费，也就是从所指定的银行卡账户进行扣费，当然了每个地方的缴费时间上下可能会有所不同，具体的还是要以自己所在地的缴费时间为准。
一、灵活就业社保缴费的方式：
1、居民社保，只要灵活就业者是本地的户籍的话，带上身份证件以及相关证明的话直接前往社保局进行手续的办理就可以了，而且居民社保的话是属于年缴费的，也就是一年缴费一次就可以了;
2、职工社保，灵活就业者也是可以缴纳职工社保的，但是与单位缴纳的不同的是只能缴纳养老保险跟医疗保险，具体的也要看当地的政策要求;
3、社保代缴机构，这是最省心的操作，只要给钱给第三方代理机构就可以了，不过一定要选择正规的社保代缴机构才行。
需要注意的是，灵活就业者的社保最好不要出现断交的情况，一旦断交的话那么是不可以进行补缴的，这样一来也就意味着你之前所缴纳的通通都作废不管用了。
法律依据：
《社会保险法》
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
达州自费社保一年需交多少
自费社保一年300-10000元不等。假如当地的社保基数是6000元，依照60%的缴费标准，那样自费社保就是3600元。灵活就业者所缴纳的养老保险金是20%，所以3600元的20%，每个月的交费就是720元。如此一来，计算下来1年的缴费基准应是8400元。
自费社保一年需交多少
找公司挂靠交纳社保即依照员工社保的缴纳形式和比例交纳，但单位份数实际上也是自己来进行缴纳，通常个人要缴纳38%左右，却只有8%能够进到我们的个人账户里面，缴纳的项目有养老保险，生育险，失业险，工伤险，医保等，但缴纳的时候往往需缴纳相对应服务费用。不同的公司服务费用也不同。可以说不是那么的划算的，也不受法律保护。用城乡医保缴纳，也同样是只需缴纳养老保险和医疗保险2项，缴纳的费用相比与职工来说是比较便宜的，但是缴纳的比例也是最低的，相对而言不论是养老保险待遇或是医疗保险待遇都没有职工缴纳的高。