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社保满多久才能在成都买房
不能。在成都买房，购房人应该有购房所在区户口(如果户口迁入想要购房的区未满24个月的，应在想要购房的区稳定就业且连续缴纳社保12个月以上)，或户口不在想要购房的区但在当地稳定就业且连续缴纳社保24个月以上。
拥有成都市户口的居民家庭在成都市有1套及以下的自由产权住房，或者成都市户口居民成年单身家庭、非成都市户口居民家庭在成都市没有自有产权住房。
在成都11区新购买商品住房二手住房的，应当同时符合以下条件：购房人具有该区域户口，或户口不在上述区域但在当地稳定就业且连续缴纳社保24个月以上。
在成都市户口家庭在全成都有1套及以下的自有产权住房，或成都市户口成年单身、非成都市户口家庭在成都市范围内没有自有产权住房。
在成都市其他区(市)县新购买商品住房或二手住房的，购房人应具有成都市户口，如果不是非成都市户口但在成都市稳定就业且连续缴纳社保12个月以上也可以。
成都买房首付一般是多少?
首先你要确定买新房还是买二手房，买新房：如果房子总价100万，首付3层那么你买房子需要的首付为100*30%=30万;买二手房：总价是100万，但是银行评估价格是80万，首付3层，贷款7层，只能贷款80*70%=56万;那么你的首付就需要要100-56=44万。
1、在首套房的情况下，购买新房并且面积不超过90平米的缴纳首付可以最低为20%。
2、在二套房的情况下，购买房产的最低首付为60%。
3、三套房的情况，需要贷款的银行根据房价的情况可以不予与贷款。
4、其他的情况最低首付为30%。
贷款买房首先涉及到几个问题：是首套贷款买房，还是二套贷款，或三套(三套在2010年政策出台后不容易贷下来，不过也可以操作，只是比较麻烦)，三套贷款的成数不一样。2看你所购买的房屋的面积(分两种90平米以下和90以上)，贷款是走评估价的。
一年社保可以在成都买房吗
成都一年社保不可以买房，成都买房条件如下：
1、购房者须具有合法有效的身份证和户口薄等身份证明；
2、外地户口，以家庭为单位在成都可购买一套住宅，且必须提供两年内连续三年的社保或税单；
3、不论是新房还是二手房，外地户口的购房者只能购买一套；
4、购房者必须有达到购房款总额三成比例的首付款；购房者的家庭成员必须在外地没有购房记录；
5、购房者若是之前在外地买过房，则需按照二套房的规定缴纳七成首付款，但若是首套房的贷款已经结清，则仍可按照首套房的规定执行；购房者必须信用良好，收入稳定，并有一定的还款能力；
6、相关部门规定的其它条件。
成都市购买房屋需要的材料：
1、登记申请书；
2、申请人有效身份证明；
3、房屋所有权证或房屋初始登记记录单；
4、商品房买卖合同（含房屋平面图）；
5、契税完税证明或纳税通知书或免税证明。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
在成都交社保多长时间才能买房
成都社保买房条件是连续缴纳2年社保。在没有户口的情形下，需要连续24个月单位社保才能有购房资格。父母投靠成年子女入户的，不得作为单独家庭购房。离异后任一家庭成员两年内购买住房的，其拥有住房套数按离异前家庭总套数计算。外地人在成都买房之前，得看看自己是否符合条件。
一、成都社保买房条件是什么?成都买住宅13个区域限购，必须有本地户口或者买满24个月社保(必须公司证明)。在成都市行政区域购买建筑面积在90平方米以上商品住房或二手住房，并取得房屋所有权证且在我市依法参加社会保险1年以上的市外人员，可在房屋所在地申请登记本人、配偶和未成年子女的户口。购买商品住房时间以在房管部门进行合同备案登记的日期为准，购买二手住房时间以在房管部门进行房产买卖过户登记的日期为准。
二、在成都买房落户需要什么材料?
所需材料:
1、房屋产权人填写《入户申请表》(公安办证中心现场领取或上网下载);
2、产权人和入户人员的居民户口簿(或户籍证明)、居民身份证(原件和复印件);
3、产权人系夫妻、父母和未成年子女共有的，提供亲属关系证明(原件和复印件);
4、房屋所有权证，房管部门1月内打印的房屋信息摘要，商品房买卖合同摘要(或个人及家庭房屋登记记录)(购商品住房提供，原件和复印件);
5、房屋所有权证，房管部门1月内打印的房屋信息摘要(购二手住房提供，原件和复印件);
6、社保部门A4纸打印的房屋产权人1年《个人养老保险实缴信息单》(或《个人医疗基本信息单》和《医疗帐户明细查询单》);省级社保除缴纳社会保险信息单外，还应提供与本市用人单位签订的劳动合同(原件和复印件);
7、地址不一致或有变动的，提供辖区派出所出具的街门牌详址证明(原件);
同一套住房，权属未发生变更的情况下，只申请办理一次购房入户。同一套住房，权属发生了变更，在一年内只能办理一次购房入户，即同一套住房办理购房入户之日起的一年内，若该套住房权属发生变更，不得再次申请办理购房入户;因购房原因迁入本市的人员，落户成都5年后方可按相关政策申请配偶、未成年子女和老年父母投靠。
综上所述，和很多大城市一样，成都也执行限购政策，要求外地户籍居民必须缴纳两年社保才能买房，而且只能买一套商品房。买到商品房后，如果想落户的，还要缴纳一年社保才行。本地居民买房，最多可以购买二套，并且第二套的首付比例会有所提高。
社保要满多少岁才可以办理
法律分析：办理社保卡需要满16周岁以上可以参保，超过法定退休年龄是不可以参加社保的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
社保交满一年有什么用
法律主观：
交了一年的社保可以享受到以下的待遇：患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失业保险待遇;生育时的生育保险待遇。劳动者死亡后其遗属还有遗属津贴。《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律客观：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
一个月必须满15天才能交社保
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其交纳社保。
去职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保交费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月奏效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的工作时间职工是享有休假权利，获得休息休假的权利。只要职工与用人单位人员存在劳动合同关系，那么用人单位就应该为职工购买其社保。如果用人单位不想为上班低于十五天的职工购买社保，那么用人单位需要与该职工解除劳动关系。这样用人单位就无需为职工购买社保了。很多用人单位会找各种理由不为职工购买其社保。我们只要与公司存在劳动合同关系，那么用人单位就必须为我们购买社保。通常来说，我们需要提前一个月与公司协商好离职，在提出离职的一个月时间内，公司是应该为我们购买社保的。
社保缴费流程
网上缴费
1、参保人使用身份证号码或社保卡号在成都市人力资源和社会保障局的个人服务界面完成注册。输入身份证号、社保号、社保查询密码与本人参保信息比对-比对成功-设置登录用户名和密码-输入本人手机号码接收验证码-完成注册。
2、点击“社会保障卡网上服务”使用社保卡号可查询密码登录。
3、点击我的缴费管理-个体正常缴费-输入交费的起止时间-勾选养老保险缴费和医疗保险缴费档次-生成缴费单。
4、生成缴费单后确生成的订单，确认无误后进行提交，登录自己的网上银行并支付就完成了个人社保缴费支付了。
社保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳16%/12%，个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%;
4、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不需缴纳;
5、工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%，个人不需缴纳。
养老保险：最低2388元、最高17908元
医疗保险：最低3255元、最高16274元
大病医疗保险：最低3255元、最高16274元
生育保险：最低3255元、最高16274元
失业保险：最低3255元、最高16274元
工伤保险：工伤保险是根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率浮动费率)×0.7
用人单位为劳动者缴纳社保是义务，也是强制性的，否则就是违法的行为，但是并不是说劳动者一来工作就立马为其缴纳社保，一般劳动者至少需要工作半个月及以上，才会为其缴纳。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。