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成都市社保有什么重要性
1、养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
2、医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
3、工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
4、失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
5、生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
扩展资料社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
参考资料来源：百度百科-社保
社保工作的重要性
法律分析：社保的意义重大，简单的来讲社保就是让全社会的人生活有所保障，老有所样，病有所医等，购买社会保险可以很好的解决和减少生活中额外的开支，比如退休无收入、生病开支大、工伤无人管、失业无收入等，根据保险的比例和说明可以通过社会的帮助让我们度过生活难关，减少不必要的烦恼。
社会保险的作用：1、养老保险：达到退休年龄时并缴纳够一定年限，可以按月领取养老金;2、医疗保险：如果因为生病、住院等大额开支时可以通过这项保险来抵扣一部分费用，避免看病贵、看病难的情况发生;3、工伤保险：通俗的来讲就是企业职工在上班过程中发生意外伤害或者因职业原因长时间引起的职业病，就医治疗期间可凭借这项保险来报销费用，降低经济负担;4、失业保险：如果从业者突然失业而没有收入来支撑生活开销而强制实施的保险基金，可以给失业人员基本生活提供保障;5、生育保险：指在职工作的女性因生孩子而不能工作没有收入来源的情况下社会提供的一种医疗服务、生育津贴和产假帮助。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条规定：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第三条规定：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
成都市社保局在哪儿
成都市金牛区。根据查询百度地图显示，成都市金牛区位于成都市金牛区二环路北一段4号，成都市劳动和社会保障局是统一管理全市劳动和社会保障工作的市政府工作部门。张济环同志担任成都市人力资源和社会保障局局长。成都市劳动和社会保障局先后荣获全国劳动保障系统先进单位、全省劳动保障系统先进单位、成都市先进单位、成都市目标管理先进单位。
社保对个人的重要性
重要性如下：
1.老有所依。我们缴纳养老保险最终的目的是为了在退休后可以按月领取养老金，以保障自己老年生活的基本需求。随着年龄的增长，体力跟不上不适合再进行劳动，这时就失去了收入来源，如果每月可以领取养老金，一般可以保证每个月的基本开销。
2.提供生活需要和生命保障。除了养老保险，还有医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险为我们提供最基本保障。其中医疗保险可以再说我们生病住院时为我们报销一定的医疗费用，减轻负担。生育保险可以用于报销生育费用领取生育津贴。失业保险可以在失业时提供生活基本需要。工伤保险则可以提供工伤补助和工亡补助等。
3.关系自身事务的办理。在一些一线城市社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。
【拓展资料】
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
社保功能：
1.稳定社会生活的功能；
2.再分配的功能；
3.促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。
社保交的多有什么好处
社保是用来保障自己权益的保险，在目前很多参加工作的劳动者都会重视缴纳社保。社保缴纳的费用是根据社保局制定的规定来定，但一些人却比相关标准缴纳的还要多，那么，社保交的多有什么好处?我详细告诉你有关知识。
社保交的多有什么好处?以后领取养老金多。按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
社保并不是交得越多就越合适!
比如，现在上社保的比例是，个人交11%，公司交29.8%。很多人都觉得自己的社保上的越多，公司替我们交的钱也就越多，因为公司交的比例都快是个人交的2倍了!如果你也是这么想的，那你可就太天真了!因为事实却并非如此，要知道老板也是会算账的。实际上，公司替员工上的29.8%的社保老板是会算进用人成本里的。说白了，就是羊毛出在羊身上，公司交的那29.8%，并不是公司白给员工的，而是本来就应该发给员工的钱。只是社保是强制交纳的，所以那29.8%的钱没法直接发给大家，只能绕个大弯、换个形式再给我们。然而这个大弯一绕，我们的银子可就会缩水很多了!
像工伤险和失业险纯粹就是个消费险，一般人是用不上的，所以大部分人都是白白交了这笔钱。不过好在金额不多，咱就忍了吧!和前两个险种相比，只需要公司交纳0.8%(各地可能稍有不同)的生育险还算实用。只要公司为我们交满了一年的生育险，我们就能享受产假和指定生育费用的报销了，如果不交那就没有产假可歇了。不过一定要记住，千万不能在孕期没歇完产假的这段时间里换工作，因为生育险一旦缴费中断，本该享有的生育保险待遇就会没有了。
上述这三个险种由于占比小、花钱少，所以我们大可不必放在心上。不过，占缴费大头的医疗保险和养老保险那可一定要认真对待了!
医疗保险，对于现在的已退休老人来说还算实惠。因为人家已经不用再上缴医保费用了，常规的看病开药可以直接走医保报销。但是，重大的医疗手术和效用更好的进口药物却不在报销的范畴之内。也就是说，医保能报销的其实都是小钱，得大病要花的大钱还得靠自己。对于年轻人而言，医保的使用率那可是相当的低啊!毕竟年轻身体好嘛，一年半载都花不了多少看病钱，很多人连医保的起付线都达不到。然后眼巴巴地看着自己医保账户里的钱越积越多，却只能按3个月的定期利息计息，太不划算了!所以趁现在还能直接支取医保账户里的钱就赶紧取，不然等到哪天不让取了，那可真的就只能在看小病、开国产药的时候才能见到这些银子了!
社保缴纳而不懂得内容最好有律师在一旁帮助，不知道怎么办的人可以来找个律师。
成都市社保个人缴费标准
成都市社保缴费标准：
1、基本养老保险：（1）用人单位（包括有雇工的个体工商户）及其职工（包括个体工商户的雇工）申报缴费工资上限和下限标准，分别按2015年度省平工资的300%和40%执行。
（2）城镇个体参保人员申报缴费基数标准分别按2015年度省平工资的40%、60%、80%和100%执行。
2、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：（1）用人单位(包括有雇工的个体工商户)及其职工(包括个体工商户的雇工)申报缴费工资上限和下限标准，从6月起分别按2015年度市平工资的300%(14370元)和60%(2874元)执行。
（2）城镇个体参保人员基本医疗保险（包括大病医疗互助补充保险）缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资的80%执行；住院统筹、生育保险缴费基数标准，从6月起按2015年度市平工资执行。