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社保迎来5个变化
下半年社保迎来5个变化
社保的全称是社会保险，也就是人们通常所说的“五险”，它包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。据说，2020年下半年社保迎来5个变化，分别是：
1、社保卡申领时间缩短
以前申请社保卡到制卡到参保人拿到社保卡走完这程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。
2、养老金领取变化
之前，很多退休人员的养老金是通过银行卡或存折发放的，从今年开始养老金会直接达到退休人员的社保卡的金融账户中，可直接用社保卡在银行提取养老金。需要注意的是，为确保养老金的正常发放，一定要尽在去发卡银行网点激活社保卡的金融账户。
3、养老金上涨
2020年退休人员的养老金将继续上涨，实现了16连涨。今年依旧是在原基础上增长5%左右，各地调整的幅度不同，具体以当地政策为准。
4、取消城乡居民医保个人账户
从2019年开始就已经逐步取消了城乡居民医保的个人账户，是为了实现医保个人（家庭）账户向门诊统筹过渡，这项工作将为2020年底前完成。
5、中小微型企业继续免征三项保费
由于新冠疫情，中小微型企业的生产经营受到了不同程度的影响，为了给这些七届减轻负担，国家人社部、财政部和税务局决定延长对中小微型企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，将延续到2020年12月底。
下半年,社保迎来5个变化
下半年社保迎来5个变化
社保的全称是社会保险，也就是人们通常所说的“五险”，它包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。据说，2020年下半年社保迎来5个变化，分别是：
1、社保卡申领时间缩短
以前申请社保卡到制卡到参保人拿到社保卡走完这程通常需要好几个月。为了解决时间，新要求缩短社保卡的制发时间，从申请到领取要在30天内完成。
2、养老金领取变化
之前，很多退休人员的养老金是通过银行卡或存折发放的，从今年开始养老金会直接达到退休人员的社保卡的金融账户中，可直接用社保卡在银行提取养老金。需要注意的是，为确保养老金的正常发放，一定要尽在去发卡银行网点激活社保卡的金融账户。
3、养老金上涨
2020年退休人员的养老金将继续上涨，实现了16连涨。今年依旧是在原基础上增长5%左右，各地调整的幅度不同，具体以当地政策为准。
4、取消城乡居民医保个人账户
从2019年开始就已经逐步取消了城乡居民医保的个人账户，是为了实现医保个人（家庭）账户向门诊统筹过渡，这项工作将为2020年底前完成。
5、中小微型企业继续免征三项保费
由于新冠疫情，中小微型企业的生产经营受到了不同程度的影响，为了给这些七届减轻负担，国家人社部、财政部和税务局决定延长对中小微型企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策，将延续到2020年12月底。
2020下半年社保减免优惠政策
2020下半年社保减免优惠政策从2020年2月开始执行，不得延后执行，终止月份按各省份具体实施办法执行。各地确定的减免政策执行月份要连续连贯，执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限。
在减征职工医保费政策方面，采取“减、降、调、缓”4项举措：
1、“减”：即2020年2—6月，按国家规定的长减征时限，对本市企业实行职工基本医疗保险费减半征收。具体来讲，本市现行包括生育保险在内的职工基本医疗保险费单位缴费费率为10.5%，2-6月份企业按减半后5.25%的费率缴费。据测算，此项措施预计可减轻企业负担约210亿元。
2、“降”：即继续执行本市阶段性降低职工医疗保险单位缴费费率0.5个百分点政策。在国家规定减征时限期满后，2020年7—12月，企业可继续享受阶段性降费0.5个百分点的减负政策。据测算，此项措施预计可再减轻企业负担约30亿元。
3、“调”：即此前已经发布的职工医保年度与社保缴费年度同步调整到当年7月1日至次年6月30日，2019年职工医保年度从4月1日顺延3个月。医保缴费基数推迟调整3个月，也可以减少企业缴费负担约33亿元。
4、“缓”：即和人社部门一道，对符合规定的企业允许缓缴包括医疗保险费在内的社会保险费，且不收滞纳金，不影响参保职工医保待遇。
2020下半年社保不能补缴
2020下半年社保不能补缴是不是真的，2020下半年社保不能补缴是真的，其实，在2019年，国家就提出了不允许补缴社保了，但是很多地方给了一个宽限期还款，截止到2020年6月30日。在此之前如果你有断交社保，尽快去一次性补缴。
1、养老保险
法定退休年龄，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁。
缴费年限，参保职工达到法定退休年龄前累计缴费年限年满15年（含视同缴费年限）。也就是说，达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限缴费年限要达到15年才符合养老待遇申领条件。
2、医疗保险
职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的，退休（职）后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受职工社会医疗保险待遇。
符合退休(职)条件办理退休(职)手续时，达不到缴费年限的，可以按照规定一次性补缴差额年限的基本医疗保险费，并从办理补缴次月起享受职工社会医疗保险待遇。缴费年限不满，又不办理一次性补缴的，退休(职)后不享受职工社会医疗保险待遇，符合条件的可以参加本市居民社会医疗保险。
以上就是关于2020下半年社保的相关内容，希望能对大家有帮助！
2021年社保5大新变化
坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，实现基础养老金全国统筹。完善社会保险关系转移接续政策。推进城乡最低生活保障制度统筹发展。建立健全合理兼顾各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制。
《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
扩展资料：
注意事项：
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
参考资料来源：人民网-2021年，你的社保有新变化
社保个人缴费比例
法律分析：养老保险缴费比例：1、个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：个人2%。3、失业保险缴费比例：个人0.2-0.5%。4、工伤保险缴费比例：个人无须缴费。5、生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。6、住房公积金：个人缴费比例5%-12%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
今年社保有什么重大变化
社保是个人基本的保障，能不中断就不中断。
社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的。
拓展补充：
1.养老保险
一般累计缴满15年，达到法定退休年龄可以领取，交得多，领得多。
2.医疗保险
它是一种门诊、住院医疗费用保险，缴满一定年限后，等到退休后即可终身享受医保待遇。
3.生育保险
用于报销怀孕和生产的各项医疗费用和生育津贴，与上述两种保障不同的是，生育保险是由用人单位统一缴纳的，个人并不需要缴纳。
此外，享受生育保险待遇的职工，必须满足所在单位已缴费6个月以上的条件。
4.失业保险
累计缴满1年，非主动离职，每月可以领取一笔钱作为临时过渡。
5.工伤保险
因工受伤或职业病等原因，可以申请工伤鉴定，领取一笔工伤补贴保障后续生活。
02社保断缴的后果有哪些
不管是因为无奈失业还是主动离职，如果超过一个月没有找到新的就业单位，就会面临社保断缴的情况。
但是千万不要以为这是小事，可是会影响到我们生活的方方面面：
1.对医疗方面的影响
影响1：无法使用医保报销。
社保断缴后，首先影响到的就是医保报销的福利待遇。
医疗保险是按月算的，一旦断缴，医保的福利待遇就会从下个月开始停止。
医疗保险中断期间看病的话，就没法报销医疗费用，续缴后才能重新享受医保福利待遇。
医保断缴后有以下两种情况的后果：
1）3个月内续交医保：医保待遇恢复
2）超过了3个月：缴费的时间就要重新计算，6个月后医保待遇才能恢复，期间社保照交不能报销。
每个地区的规定不一样，有些地区，哪怕断缴一个月，也需要重新计算等待期。
一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年报销的上限就越高。
以湖南湘潭市为例，会根据参保人员实际缴费年限的长短，对进入基本医疗保险统筹基金和大病医疗互助费支付的医疗费用，适当降低参保人员个人自付比例。
如果由于离职或者其他原因，连续断缴 3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。
需要注意的是，断缴后个人医保账户的钱是不会清零的，大家还可以继续使用。
如果想要享受终身医保待遇，那么就要缴纳满医保规定年限。
一般来说女性需缴纳满20年，男性缴纳满25年，具体还是要根据当地的政策来看。
影响2：商业医疗险保费价格与报销比例
在购买商业医疗险时，有无社保的区别也是很大的。
比如在价格方面相差几乎一倍，报销比例也不一样。
大多数医疗险有社保可以报销100%，无社保的报销比例一般在60%-80%。
所以按时缴纳社保对于购买商业医疗险来说很重要。
2.对养老方面的影响
社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金的领取数目。
简单说，养老保险的缴费年限越长，每个月缴纳的费用越多，退休后领到的养老金就越多。
社保政策规定，养老保险最少要累积缴满15年退休后才可以按月领取养老金，如果断缴可以补缴，年限也是可以累计的。
而且养老保险的个人账户是不会清零的，即使你没办法达到领退休金的要求，个人账户里的钱还是可以提出来的，相对来说断缴造成的影响没有那么大。
3.对生育方面的影响
生育保险的作用有以下两个，一是医疗费用的报销，另一个则是工资补偿。
产检和生孩子的费用，医保是不报销的。如果社保断缴的话，生孩子的费用就要全部自己承担。
女职员在公休产假期间的工资也是由生育险支付，并且是按照个人工资与企业平均工资的高者计发。
社保断缴后，自然也就享受不到这些福利待遇了。
为了防止有人在生孩子之前才缴纳社保，社保政策规定断缴之后生育险清零，想要再享受生育保险福利待遇也要等到重新缴纳满9个月之后。
女职员在公休产假期间的工资是一笔不少的费用，如果因为社保断缴导致不能享受生育险支付这笔工资，那就真的是超级亏了！
4.对与社保挂钩方面的影响
在生活中，与社保挂钩的方面可不少，比如在北京买房，非北京市户籍居民购房，需社保或者（个人所得）纳税缴满5年。
买车也是，非北京户籍人员参与购车摇号需连续五年(含)以上在北京缴纳社会保险和个人所得税。
只有缴纳足够的社保和个税，你才有资格参加摇号。
哪怕断缴一个月，缴费年限都要重新开始计算。
在积分落户中，还要看你的社保缴纳记录。
要是因为社保断缴而影响了积分落户，那才是真正的因小失大。
5.清零or不清零？
2019年社保新规实施之后，社保转为被税务局征管，也就是说社保的征管力度加大，如果不按规定缴纳社保，会受到惩戒。
很多人对于社保断缴清零还是“一头雾水”，社保断缴一次的话，之前所有资格都清零吗？
并不是的，社保断缴的话，部分资格会清零，只要重新缴纳社保费用达到规定的时间之后，有些资格是可以重新恢复的。
所以！真的不要掉以轻心，社保的作用和断缴的影响真的是挺大的，那，有什么办法可以补救吗？
也可以直接咨询奶爸哦：
03社保还可以补缴吗
社保可以补缴，但是需要满足多个条件，且补缴需要缴费滞纳金，换句话就是“并不是人人都可以随意补缴”。
1.离职后，社保怎么办
有时候我们没法做到无缝衔接，刚离职就在一个月之内迅速找到下一份合适的工作，社保就难免会断缴。
但是我们可以巧用妙招来避免社保断缴哦：
1）如果是在职状态，并且找好新的工作
这种情况可以先了解清楚新的工作单位是从什么开始帮你买社保。
有些单位是入职即买，有些单位是入职一个月，有的则需要过试用期，试用期的长短由签订的劳动合同而定。
如果是入职即买社保，那就无后顾之忧啦。
如果是入职买一个月买，比如原用人单位是每月10日号交社保的，那你可以在 10号后离职，次月10号前入职新的用人单位，这样社保就不会断。
如果是试用期比较长，且需过试用期后才能买的情况呢：
2）已经离职，但是没找到工作，或新的用人单位还没达到购买社保的时间，如何避免断缴？
被裁员的情况：
可以找公司商量，看看原用人单位愿不愿意帮忙购买社保，不过这种情况，单位缴费的部分也因由个人缴纳；
公司倒闭了怎么办：
这样的话，建议以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，不过一般只能缴职工医保和职工养老险。
如果以上方法都不行的话，则可以回到户籍缴纳社保，等到找到新的单位再把户籍地的社保账户停掉，加入到新的用人单位继续参保。
但是！奶爸建议，尽量不要找第三方机构代缴社保，因为不存在真实的劳动关系，容易产生法律风险哦。
2.社保可以怎么补缴
如果没有找到新的用人单位，也没发回到户籍地缴纳社保，已经断缴几个月了的话，可以怎么补缴社保呢？
断缴3个月内：
需要由用人单位补缴，也就是说，离职3个月内找到新工作，新的用人单位帮你把之前的社保补缴上，也就相安无事了。
断缴超3个月：
这种情况大多数城市都不能补缴了，只能从新算缴费年限，例如生育保险。
但是，如果是用人单位忘记帮员工缴纳社保了，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，且需要用人单位补。
如果用人单位不愿意，那就拿起法律武器保护自己吧。
3.养老金可以补缴吗
国家规定，社保中的养老保险最少缴纳满 15年，才能在退休后按月领取养老金。
没有缴满的话，也是可以一次性补缴，但要求比较多，并不是人人都能补缴。
深圳职工的话，不仅要连续缴满 5年、最后在广东参保、广东户籍人员，还要满足以下3种情况之一，才能一次性补缴养老金：
男性满 65周岁、女性满 60周岁；
1998年6月30日前参保，累计缴满 10年以上，且按月连续缴纳养老金满 1年以上；
2011年 7月前参保，延长缴费 5年后仍不足 15年。
不过，补缴养老保险，不仅一次性补缴费用高，还会额外收取滞纳金。
4.医疗保险可以这样补缴
如果想退休后，继续享受医保福利至终身，医保则需要累计缴满20~25年，不够的话，可以补缴，但也并是不人人都可以补。
例如深圳要求，医保需至少缴满15年，且同时符合以下2个条件：
已经在深圳办理退休手续并开始按月领取养老金、并没在其他地区购买医保。
不过，各地政策的会所差异，如果你想了解更多，可以打这个电话咨询：全国社保热线区号+ 12333。
04社保新规有哪些变动？
社保新规一：普通门诊纳入报销范围
2020年8月26日，医保局发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》。
其中就提到要建立完善的普通门诊医疗费用共济保障机制，将普通门诊小病也纳入医保报销范围，报销比例50%起步。
要知道如果买的是城乡居民医保，我们只能到社区卫生所看病才能报销，报销比例较低。
这次调整后，以后我们看门诊就可以直接刷医保卡报销，既方便同时扩大了报销范围。
社保新规二：五险变六险，长期护理险了解一下
我在以前的文章就有提到，将来五险一金可能就要变成六险一金，其中新增的就是长期护理险。
在2020年9月16日，国家医保局、财政局印发《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》，提到了要探索建立以互助共济方式筹集资金，为长期失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。
简单来说长期护理险就是照顾那些失去基本生活能力的人，提供护理和资金保障。
以深圳为例，上一年通过了《深圳经济特区养老服务条例》，从2021年3月1日开始实施，并且2021年10月1日开始征缴长期护理险费用，将来深圳从“五险一金”变为“六险一金”，每人每月多交几块钱，影响不是很大。
社保新规三：医保个人账户取消
在2019年，取消医保个人账户的消息已经传开。
国家医保局和财政部联合发布《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。规定了个人（家庭）账户要在2020年底取消，取消之后不得恢复。
不过这次要取消的是城乡居民医保个人账户，对职工医保没有影响。
而且也不用担心取消后影响待遇或者账户余额清零等等。
账户余额不会清零，可以到药店正常使用；至于待遇方面，往后城乡居民可以和城镇职工一样享受门诊报销，如第一点所说。
所以，我们不用担心取消这取消那会对我们造成不利的影响，开头有提到社保是国家给予的福利，所有的调整都是从人民的利益出发。
社保新规四：禁止重复参保
很多人离开老家出来工作，不仅老家那边有一份社保，工作的地方也有一份。
想着这样就能两个地方都能进行报销，到时候不用那么麻烦申请这申请那。
但2020年9月12号，医保局就发布了《关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》。
其中提到了个人不能重复参保，如有两份社保在手，处理方式有以下几种：
如果重复参加职工医保，保留就业地参保关系；
如果重复参加居民医保，保留常住地参保关系；
如果有一份居民医保，一份职工医保，建议保留职工医保。
除了以上的几个重大调整，还有以下几点也许大家会比较关心：
1、电子社保卡将在2021年大面积普及
2、养老金也许会继续上调
3、职工社保由原来的企业代缴变为税务局征收
05总结
社保虽然可以补缴，但补缴的过程所需的资料繁琐且让人抓狂。
所以在这里奶爸提醒大家：一定不要断缴社保！
而且，社保作为人生保护的第一道屏障，还是非常重要的呢~
购买商业保险的时候，也有因有无社保而有不同。
今年你的社保有这些新变化
社保政策是一项关系到广大人民群众切身利益的重要政策，近年来不断改革和完善。最新变化包括提高养老金、调整缴费比例、优化服务等方面。
中国的社保政策是指国家制定的相关法规、规章和政策，涉及到社会保险、医疗保障、失业保险等多个领域。近年来，我国社保政策不断改革和完善，主要涉及以下几个方面：1.提高养老金。在过去几年中，国家已经多次提高了企业退休人员和城乡居民基本养老金水平。2.调整缴费比例。为了减轻企业负担和提高个人保障水平，国家已经多次对社保缴费比例进行了调整。3.优化服务。为方便群众办理社保相关业务，国家不断推进社保服务体系建设，提供更加便利、快捷的服务。4.增加保障范围。为覆盖更多人群，国家逐步扩大社保保障范围，如取消了城乡居民最低生活保障和新型农村社会养老保险的“三无”人员限制等。需要注意的是，不同地区和具体政策可能会存在差异，建议关注当地社保局或者官方网站的相关政策通知，了解最新的政策变化。
社保政策对企业和个人有哪些影响？社保政策的改革和完善，既可以提高群众的社会保障水平，也会对企业和个人造成一定的影响。对于企业而言，调整缴费比例、提高养老金等政策可能会影响企业的经营成本。对于个人而言，社保政策的变化也会直接影响到个人的社会保障水平和生活质量。因此，建议企业和个人要及时关注社保政策变化，认真履行相应的社保义务，积极配合政府的改善社会保障水平的政策。
社保政策作为一项关系到广大人民群众切身利益的重要政策，近年来不断改革和完善，提高了群众的社会保障水平。但是需要注意的是，不同地区和具体政策可能会存在差异，建议关注当地社保局或者官方网站的相关政策通知，了解最新的政策变化和相应的影响。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。