admin本文目录
攀枝花社保缴纳
攀枝花社保缴费基数是指单位和职工在缴纳社会保险时的缴费基数，由当地人社部门核定。攀枝花市社保缴费基数的最低标准为2070元，最高标准不得超过本市上一年度在岗职工平均工资的3倍。
攀枝花市社保缴费基数是指单位和职工在缴纳社会保险时的缴费基数，必须在当地人社部门核定后执行。根据国家有关规定，城镇企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的缴费基数应该在当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间确定，并按月计算，企业缴费比例为20%。攀枝花市社保缴费基数的最低标准为2070元，即缴费基数不得低于当地最低工资标准。同时，最高标准不得超过本市上一年度在岗职工平均工资的3倍。攀枝花市还根据企业规模、经济效益等因素对不同企业实行不同的社保缴费标准。需要注意的是，职工和用人单位在缴纳社会保险的时候应当按规定缴纳，如果发现逃缴社保或者少缴社保的情况，将会面临一定的法律风险。
缴费基数可以自己选择吗？在攀枝花市，社保缴费基数由当地人社部门核定并执行，不能自己选择。但是，用人单位和职工可以通过提高工资、给予奖金等措施来提高缴费基数，从而增加社保缴费金额。
攀枝花市社保缴费基数的确定与职工的社保缴费金额直接相关，对于职工和用人单位来说都具有重要意义。建议用人单位和职工在缴纳社保时要严格按照规定缴纳，避免法律风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条用人单位未按照规定参加社会保险的，由社会保险经办机构责令限期改正；逾期不改正的，应当按应当缴纳的社会保险费用金额加收百分之五的滞纳金，并可以予以公开曝光。
攀枝花市社保局
社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。
城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。最高缴费基数只能达到300%，主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。
一、公司不交社保怎么办
收集证据,找劳动仲裁找法院找政府保存好劳动合同等，有多少资料拿多少。去劳动保障协会也可以投诉。
相关资料：工资表、考勤表、工作服、饭卡、劳动合同书等。
1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。
2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的《劳动法》与公司论理，争取自己的合法权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关文件或资料，向当地劳动与社会保障部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
准备好合同，工资卡，以及其他可以证明你在这里工作过的证据，到劳动仲裁申诉。
二、公司办理社保的好处
1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。
2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。
3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。
三、社保参保的好处
1、退休后能领到固定的养老金，减轻子女的养老负担;
2、退休后正是体弱多病时期，可以不用缴费也能享受医保报销;
3、生育保险会让你生孩子省下一大笔钱，在北京有的人生孩子只花了两三百元;
4、发生工伤、失业后，可以提供生活保障;
5、在很多城市，社保与买房、买车、落户等福利待遇挂钩。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第六十四条：社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
第六十五条：社会保险基金通过预算实现收支平衡。
攀枝花社保缴纳比例表
目前个人社保不能网上缴纳，企业缴纳可以进行网上申报，但是缴费也需要去社保局。
个人只能购买养老保险和医疗保险。
购买养老保险：
去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
购买医疗保险：
如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知什么时候交，会统一办理。
如何是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
攀枝花社保网上缴费
1、养老保险缴费基数范围
最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数上限：2697元。
2、失业保险缴费基数范围
最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数上限：3236元。
3、工伤保险
用人单位职工工资总额为项目总造价乘以项目所在市(州)按项目参加工伤保险的缴费基数计算的劳动比例的乘积。
4、医疗保险和生育保险
最高缴费基数上限：17317元；最低缴费基数上限：3463元。
一、武汉社保个人缴费标准
2021年武汉参保单位及职工社保缴费比例、基数说明
1、养老保险缴费基数与比例：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位598.4元;职工299.2元；最高缴费金额：单位2991.84元;职工1495.92元;
单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;
2、医疗保险缴费比例与基数：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位299.2元;职工81.8元；最高缴费金额：单位1495.92元;职工380.98元;
单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%+7元
3、失业保险缴费比例：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元
缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工11.22元；最高缴费金额：单位132.76元;职工56.10元;
单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例 0.3%;
4、生育保险缴费说明：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位26.18元;职工0.00元；最高缴费金额：单位132.76元;职工0.00元;
单位缴纳比例0.7%，个人不用缴纳该项目;
5、工伤保险缴费费率：
缴费基数：最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元;
缴费金额：最低缴费金额：单位3.74元;职工0.00元；最高缴费金额：单位177.64元;职工0.00元;
单位缴纳比例0.1%~0.95%，个人不缴纳该项目;
二、三档社保个人缴费标准
1、一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%，
2、二档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8%，
3、三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.55%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
攀枝花社保个人缴费档次费用
法律主观：
缴费比例如下：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。法律依据《社会保险法》。
2021年攀枝花社保缴费档次
成都单位缴费：单位参保缴费工资应当按员工上月工资如实申报。养老保险费缴费基数低于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资40%的，按40%作为缴费基数，高于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。其它险种缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于上一年成都市职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。若单位按第一类人员（城镇职工）缴纳，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第二类人员（原综保本市户籍劳动者）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险单位缴纳1%，个人不缴纳，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳。若单位按第三类人员（非本市农村户籍人员）缴纳，养老保险单位缴纳12%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳2.5%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳0.6%，个人不缴纳；失业单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；工伤保险单位根据单位行业标准确认缴费比例，个人不缴纳；大病医疗互助补充保险为自愿缴费。以四川省攀枝花市为例，根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》，2019年四川社保缴纳比例和基数政策规定如下：
一、2019年1月—4月，攀枝花市企业职工基本养老保险个人月缴费基数上限为20116元，下限为4023元。
二、从2019年5月1日起，依据省人力资源和社会保障厅对企业职工基本养老保险灵活就业人员缴费档次的指导意见，结合我市实际，2019年度攀枝花市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险在维持原有档次的基础上，增加150%、200%、250%、300%四个档次。