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绵阳社保的档次
法律分析：类型最低缴费基数最高缴费基数，单位承担比例个人承担比例单位最低金额个人最低金额单位最高金额个人最高金额。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
今年绵阳社保要交多少钱
绵阳市社保的缴纳金额是根据社保政策和标准而有所不同的，一般来说，缴纳金额也需根据你的工资收入情况而有所差异。以下是绵阳市2021年各项社会保险的最低和最高缴纳基数及对应缴费金额：
1.企业职工养老保险：最低缴费基数为2868元，最高缴费基数为14342元，企业需缴费为20%；
2.企业职工医疗保险：最低缴费基数为2868元，最高缴费基数为14342元，企业需缴费为9.5%；
3.失业保险：最低缴费基数为2868元，最高缴费基数为14342元，企业需缴费为1%；
4.工伤保险：最低缴费基数为2868元，最高缴费基数为14342元，企业需缴费为0.5%至3%不等，因不同行业而异；
5.生育保险：最低缴费基数为2868元，最高缴费基数为14342元，企业需缴费为0.8%。
需要注意的是，绵阳市社保政策和标准可能会在不同的时间和情况下做出调整和变化，具体情况可以前往当地社保经办机构或政府部门了解和查询。
绵阳市个人社保缴费标准
法律主观：
1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费; 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴; 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费; 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元); 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
成都社保好还是绵阳社保好
法律主观：
成都社保不同的档有哪些区别吗与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。一、成都社保不同的档有什么区别吗城镇职工社保没有档次之分，城乡居民社保有四档，依次是100%、80%、60%、40%，根据自愿原则缴纳不同档次社保，不同档次的社保所缴纳的费用和保障水平不同。二、成都买社保最低多少钱一个月城乡居民社保 2019成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最低的缴费基数是上一年度社会平均工资的40%，医保86元，养老保险432元。城镇职工社保 2019年成都养老保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的50%执行，即2697元。 2019年成都医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险最低缴费基数按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资60%执行，即3236元。三、成都社保最高档是多少成都社保最高档是100%。成都社保缴纳的档次是针对个人的方式缴纳养老保险和医疗保险，也就是参加城乡居民社会保险而言，通过单位交社保也就是参加城镇职工社会保险的不分档次，不过根据缴费基数的不同，每月实际缴纳金额也会有所不同。个人将按照4%的比例缴纳医疗保险，养老保险按照20%的比例缴费，并且养老保险可以分为四档，最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%。四、成都市社保怎么转移 1、参保人员在成都按规定建立社保关系和缴费后，由用人单位或参保人员向成都参保地社保经办机构提出社保关系转移接续的书面申请。 2、成都参保地社保经办机构在15个工作日内，审核申请，对符合本办法规定条件的，同意接收，并向原社保关系所在地提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 3、原社保关系所在地社保经办机构在15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 4、成都参保地经办机构在收到参保人员原社保经办机构转移的社保关系和资金后，办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。五、2019年成都城镇企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%;工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%。综上，就是小编为大家整理的关于成都社保不同的档有哪些区别吗的解答，总的来说，对于成都社保不同的档有哪些区别吗在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如需要更多的法律解答，可在线咨询律师！
四川省绵阳市社保缴费标准
绵阳市社保2023缴费标准最低如下：
1、养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费；
2、医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%；
3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3-2%，个人不缴；
4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；
5、生育保险：单位以职工应发的工资待遇为基数缴费缴0.8%，个人不缴。但各地区社保缴纳比例存在差异，具体以各地区发布的数据为准。
社保缴纳基数的计算方法如下：
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
综上所述，社保的缴费基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的。社保的缴费基数可以计算出企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额，计算方式为缴费基数乘以费率。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
成都和绵阳的社保待遇一样吗
你想问的是成都社保和绵阳社保的区别是什么吗？这两地社保区别如下：
1、两地社保缴纳的比例不同：成都社保的缴纳比例是企业和职工各承担一半，而绵阳的职工和单位的缴纳比例可以按照合同协议进行自由协商，但最低职工应缴纳的保险费率不能低于绵阳市规定的最低标准。
2、两地的缴费基数与上限不同：成都市的社保缴费基数是根据缴费人员的工资水平来划分缴费档次，而绵阳市的社保缴费基数则是由当地政府规定一定的标准进行缴费。此外，两地的社保上限金额也不同，成都市的社保上限为企业月平均工资的三倍，而绵阳的社保上限则是当地政府制定的标准。