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绵阳市2000年社保用工合同
养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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绵阳社保补缴规定
法律主观：
不同的地区社保补缴规定存在着差别，但是，不管是单位或个人都可以持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。但是在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
绵阳社保单位和个人缴费比例
法律主观：
公司缴纳社保的具体比例：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是6.5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%；工伤保险：在政策规定基础上下调50%，个人不缴纳。
法律客观：《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
绵阳社保缴费明细
绵阳社保缴费明细通过支付宝、微信、社保机构可以查询。具体操作步骤如下：
1、打开支付宝，选择城市服务，点击电子社保卡。
2、打开参保缴费明细，可以看到各个缴费记录。
3、打开微信进入社保服务，点击个人社保信息，点击明细查询。
4、携带本人真实有效的身份证件，去绵阳社保局查询。
短期用工合同社保问题
法律主观：
1.在签订劳动合同的时候是否要交保险呢?对于这个问题，我国的《社会保险法》中有明确的规定，规定中提到如果当事人双方都确定了相关的劳动关系，并且就已经确定了劳动关系要签订劳动合同，签订劳动合同的时候用人的这一方必须给劳动者办理相关的社会保险。即使是劳动者自己不想参与社保的，用人的这一方也要给劳动者办理相应的社保，因为对于企业会有对员工的社会保险检查，在检查的时候，对于没有购买社保的员工，企业都要进行相应的保险补买。也有特殊情况下，某些人是可以不购买社保的，那么哪些人才可以不购买社保呢?第一个就是已经退休的工作人员在进行返聘的时候是可以不购买社保的;第二个是当事人的社保关系地不是在本地，而是在别的地方，并且社保关系还没有转入正在工作的地点。如果聘请的工作人员不想购买社保，对于这样的情况，用人这一方可以采取以下的做法:第一个就是对不想购买社保的工作人员进行直接辞退;第二个就是对不想购买社保的工作人员进行相关的书面通知，通知该当事人要进行社保的购买，如果当事人坚持不购买社保，但是对用人单位造成了相关的损失以及法律后果的，就有该当事人自行来承担责任后果。在下发书面通知之后，如果该工作人员还是不想购买社保的，不想购买社保的该工作人员还要签订一份承诺书，承诺书上面要提到用人单位已经强调了自己要购买社会保险，但是自己出于某些原因而不想购买，对于不购买社保之后所产生的任何结果，经济损失或者法律后果都由自己来承担。这样子做的原因是因为国家会对企业不定时的进行社保的检查，在检查的时候可以出去该承诺书用作解释，并且对于不购买社保的人在产生意外的时候，用人也一方可以用此承诺书来避免不必要的赔偿费用。 2.我国的社会保险有哪些相关的特点以及什么样的功能呢?在我国，社会保险主要的特点有以下几个方面:(1)社会保险是客观存在的，作为劳动者都要购买相关的社会保险，因为社会保险的目的就是为了保护劳动者的权益。(2)社会保险所针对的对象是特定的，主要是劳动者以及劳动者的亲人还有用人方。(3)社会保险具有强制的特点，因为它的强制性，所以要必须购买。(4)社会保险所存在就是为了使得社会上的劳动力更好地进行生产活动。(5)用来购买社保的钱一般是用人方所支付的费用和劳动者自己所支付的费用以及我国财政上面的经济支持。在我国，社会保险具有以下的这一些功能:(1)对于我国社会上的生产生活活动起到了稳固的作用。(2)对于我国的社会再分配起到了改善的作用。(3)有利于不断的增强我国社会的经济发展。
法律客观：《社会保险法》
第十条
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
《社会保险法》
第二十三条
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
绵阳市劳动保障信息网
法律分析：12333可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。