admin如果您的前雇主没有在离职时为您办理社保关系的终止手续，导致您无法在新单位正常缴纳社保，您可以采取以下步骤解决问题：
与原单位协商
首先尝试与原单位沟通，要求他们及时停止您的社保缴纳。
向社保局或相关部门反应
如果原单位不予配合，您可以向所在地的社保局或相关部门进行投诉，请求他们协助处理。
申请劳动仲裁
如果以上方法均未能解决问题，您可以向劳动部门申请劳动仲裁，并提供必要的证据材料。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
建议
由于社保关系必须唯一，原单位未停缴社保可能会影响您在新公司正常缴纳社保。
其他注意事项
如果离职未到一个月进入新公司，原公司通常会在下个月初将您的社保从公司退出。
社保费用通常在未达到法定退休年龄前不予返还，但存在特定情况下可以退费，例如退休时社保缴费不足15年、多地重复缴纳社保以及参保人意外身故等。
请根据您的具体情况选择合适的解决步骤。