admin如果您的公司没有为您缴纳社会保险，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与公司沟通，说明法律规定和您的权益，看是否能够通过协商解决问题。
行政投诉
向当地劳动监察大队或社保局投诉，要求用人单位补缴社保。
劳动仲裁
如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金或补缴社保。
法律依据
根据《社会保险法》第六十三条和第八十四条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，逾期不改正的，可处以罚款。
解除劳动合同
您有权以用人单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。经济补偿金的标准通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
收集证据
准备相关证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以证明您与公司的劳动关系及公司未缴纳社保的事实。
注意时效
注意劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
采取以上措施时，请确保遵循当地的具体法律规定和程序。