admin职业病人的社保处理遵循《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规。以下是具体步骤和注意事项：
工伤认定
用人单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
工伤保险待遇
确诊为职业病的职工可以享受工伤保险待遇，具体包括诊疗、康复费用以及伤残或丧失劳动能力时的社会保障。
用人单位应为职工缴纳工伤保险费，未缴纳的情况下，由用人单位按照《工伤保险条例》规定支付相关待遇。
工伤康复与基本生活保障
职业病康复期可能较长，在此期间，用人单位应承担职工的基本生活责任。
若职工已参加社会保险，相关费用由社会保险支付，减轻用人单位负担。
法律途径
如果用人单位拒绝承担费用，职工可以收集证据，申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。
退休后职业病处理
对于已退休的职工，如果离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，可以在一年内申请工伤认定。
灵活就业人员社保
患病不能继续工作的职工，可以自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人缴纳费用。
请根据具体情况，遵循以上步骤和注意事项，确保自己的合法权益得到保障。