admin员工社保的做账流程通常包括以下几个步骤：
计算社保缴纳金额
根据当地社保政策和员工工资计算应缴纳的社保金额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
缴纳社保费用
将计算出的社保费用汇总后，按照规定的时间和方式向当地社保机构缴纳。
记账处理
将缴纳社保的金额进行记账处理，包括将社保费用划拨至社保公积金账户，同时在企业财务中记账处理。
生成报表和凭证
根据缴纳的社保金额生成相应的社保报表和会计凭证，记录在册，以备日后查验。
相关记录和归档
将缴纳社保的记录和凭证进行归档管理，以便后续查阅和核对。
具体的会计分录如下：
计提社保费用：
```
借：管理费用/生产成本/制造费用等 - 社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分）
```
发放工资时扣除个人社保费用：
```
借：应付职工薪酬 - 工资（应发数）
贷：其他应收款 - 社会保险费（个人部分）
```
缴纳社保费用（含单位部分和个人部分）：
```
借：应付职工薪酬 - 社会保险费（单位部分）
贷：其他应收款 - 社会保险费（个人部分）
银行存款
```
退回多扣的社保费给员工：
```
借：其他应收款 - 社会保险费（个人部分）（红字）
贷：应付职工薪酬 - 工资（应发数）
```
请根据实际业务发生的情况选择相应的会计分录进行记录。需要注意的是，会计分录可能因企业所在地区、具体政策、会计政策等因素有所不同，请根据实际情况进行调整。