admin当公司没有为员工缴纳社保时，员工或法人代表可能需要向相关部门提供一份说明或理由。以下是一些可能的情况和相应的理由表述，你可以根据实际情况选择适合的表述：
没有签订劳动合同
公司可能以未与新员工签订劳动合同为由，声称双方不存在劳动关系，因此无需为员工购买社保。
转正后缴纳
公司可能以员工需转正后才能缴纳社保为由，延迟或拒绝为员工缴纳社保。
个人特殊情况
员工可能因个人原因（如已有其他社保、财务困难等）暂时无法参加社保计划，并向公司申请不缴纳社会保险。
公司经济困难
公司可能因资金周转困难或其他经济原因，暂时无力为所有员工缴纳社会保险费用。
试用期问题
公司可能错误地认为在试用期无需为员工缴纳社保，尽管法律规定试用期也应缴纳。
员工自愿放弃
员工可能自愿放弃社保，并签署相关承诺书，尽管这种承诺书是无效的。
人事档案未转移