admin从公司购买社保时，工资的计算通常遵循以下步骤和规则：
确定缴费基数
缴费基数通常基于员工上一年度1月至12月的工资性收入的月平均额。
如果员工工资高于当地平均工资的300%，则缴费基数为平均工资的300%。
如果员工工资低于平均工资的60%，则缴费基数为平均工资的60%。
如果工资在平均工资的300%至60%之间，则按实际工资申报。
计算社保费用
社保费用=缴费基数×缴费比例。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体比例可能因地区而异，但通常养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担约7.5%，个人承担2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；工伤保险单位承担约1%，个人不承担；生育保险单位承担约0.8%，个人不承担。
计算个人所得税
应缴纳的个人所得税计算公式为：应缴纳的个人所得税=（综合所得收入-60000元-专项扣除-附加扣除-其他依法确定的扣除）×适用税率-速算扣除数。
综合所得收入包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得等。