admin单位为员工购买社保的流程通常包括以下几个步骤：
社保开户
单位需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证、银行开户许可证等文件，到当地社保局办理社保开户，并领取《社保登记证》。
员工信息录入
将需要参保的员工信息（如姓名、身份证号码等）录入社保账户。
社保缴费基数确认
根据员工的工资收入确定社保缴费基数，确保符合当地社保缴费基数的标准。
社保缴纳方式
可以选择与银行、社保管理机构签订银行代缴协议，社保费用将从单位银行账户中自动扣除。
或者选择通过现金或支票的形式到社保局现场缴费。
社保缴纳比例
根据当地规定，确定单位和个人应缴纳的社保比例，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
社保缴纳流程
准备开户资料，到社保局办理开户，并获取员工社保申报核定表。
填写社会保险参保单位人员登记表和员工工资明细表，并由公司法人签字和公司盖章。
将核定表拿到社保局，获取社会保险费申报核定表。
到地税局换取税收缴款书，并凭此缴款完成社保缴纳。
社保缴纳完成
完成上述步骤后，单位需确保社保缴纳记录正确无误，并保存好相关文件。
请根据当地的具体政策和流程进行操作，并注意社保政策可能会有更新变化，建议咨询当地社保局或专业人士获取最新信息