admin当您从公司辞职后，您的社保处理方式取决于您的具体情况，以下是几种可能的情况和相应的处理步骤：
如果您找到了新的工作单位：
您可以将社保关系从原公司转移到新单位，新单位会负责为您继续缴纳社保费用。
办理转移手续时，通常需要原公司提供一份社保关系转移证明。
如果您辞职后暂时没有找到新工作：
您可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，通常只能参加养老保险和医疗保险。
您需要到当地社保局办理减员手续，并将社保关系从原单位转移到个人名下。
如果公司倒闭或清算：
在公司正式倒闭前，需要到当地社保局办理停缴手续，确保在职员工的社保处于停缴状态。
如果公司未办理停缴手续，则处于欠缴状态，需要单位名义办理补缴后，才能办理转出或接着缴纳。
破产清算时，员工的社保可以按照灵活就业人员的身份缴纳，但可能需要通过职代会同意。
如果您计划到外地工作：
您可以将社保关系转移到外地的新单位，只需到原交费地的社保部门开具“缴纳凭证”并带到新地方。
转移后，新单位会根据您的原账号为您继续缴费。
注意事项：
辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
医疗保险中断三个月以上可能会失效，因此应确保及时续保。
养老保险理论上不应中断，中断后可能会有滞纳金，影响退休福利。
辞职后，您应主动了解并遵循当地社保政策，确保社保权益不受影响。
请根据您的实际情况选择合适的社保处理方式，并咨询当地社保局或人力资源部门获取更详细的指导和帮助