admin在西安换工作时，社保的计算方式如下：
社保基数确定
新员工入职当月的社保基数通常是根据入职当月的工资总额来确定的。
从入职第二年开始，社保基数则根据上一年度应发工资的月平均工资来确定。
缴费基数档次
社保缴费基数档次通常为60%至300%。
如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为300%。
如果职工工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为60%。
如果职工工资在60%至300%之间，则按实际收入申报。
特殊情况下的社保基数
如果新员工在单位首个工作月未满一个月，社保缴费基数应根据实际工资性收入来核定。
从次月开始，单位应按照员工的全月工资性收入来确定社保缴费基数。
社保费用计算
以西安为例，社保费用根据社保基数下限计算，例如社保基数下限为4559元时，个人和公司分别需要缴纳一定比例的费用。
